外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

印傭加強查察及訓練 來台時程恐又拉長

【記者張蓮珠報導】近期印尼政府針對印傭出國文件及流程將會有所改變，為避免印尼當地訓練中心浮報訓練時數，印尼政府將加強把關印傭輸出前的訓練機制，印傭也必須先行在居住所在地的地方政府辦理戶口名簿、出生證明等文件，避免訓練中心偽造。

印傭需自行辦理證件 避免訓練中心偽造

       印尼政府並要求各訓練中心與各省勞工局進行訓練資料連線，以刷卡報到方式及安裝視訊進行職前訓練的監控，首次來台者需受訓600小時，為期大約是兩個月的時間；而已來過台灣的印傭則須再受訓100小時。這些措施乍看是為了加強印傭品質，但實際上恐將延長印傭來台的時間。

來台需訓練600小時報到前確認印傭身份

       近年來發現部份印傭使用假身份、年齡…等資料辦理出國工作簽證，雖在台灣駐印尼辦事處申請簽證時，駐外單位一經發現使用造假資料申請，都會拒絕發給簽證，但卻影響台灣雇主必須重新挑工，除了耗時也費工，台灣雇主及被照顧人的權益更蒙受損害！

雖加強訓練及身份查察 印尼仍需加快引進速度

     新措施上路，印傭首先要在地方政府辦理好相關身份證明文件後，地方政府會核發一組ID卡，並將其資料登錄至電腦，先行確保印傭申請的資料正確性，才能到訓練中心報到。
以提升訓練品質與身份驗證的角度來看，嚴加查核訓練時數與印傭資料立意良好，但在嚴加查核之下，勢必也要重新檢視現有流程，以降低入境時間拉長的衝擊。

直聘害人不淺系列報導之一直聘反陷雇主不義 失誤取消資格又遭罰款15萬

   李小姐的媽媽因為在一次車禍後，行動不便，因此透過東南亞集團請了印尼看護莎雅來照顧媽媽，莎雅一直表現都很好，對李媽媽的照顧總是很細心，做事也很主動，三年的合約時間很快就過去了，莎雅希望李小姐能夠幫忙辦理直聘。
東南亞集團專業的客服專員替李小姐分析直聘的利弊後，李小姐考量過莎雅的表現後，仍堅持用直聘的方式再次引進莎雅來台工作。
       3月初的時候莎雅順利的回台灣繼續照顧李媽媽，但是李小姐因為工作繁忙及不懂規定流程，疏於替莎雅辦理聘僱、居留證與入國通報，直到6月勞委會發函通知廢止李小姐的聘僱許可，並處15萬罰款，莎雅也被限 期14天內遣返回國。因此李小姐 只好再找東南亞集團協助， 在東南亞集團瞭解整件事 情經過後，就請莎雅先 國，再為李媽媽重新申 回請聘雇將莎雅引進。 但這一來一回又花費 了兩個月的事情，而且莎雅也多花了一次來回的機票費用，直呼真的是虧大了。

勞委會近2年蒐集仲介公司引進外勞發生逃逸的相關數據與資料後，訂出外勞入國後3個月內發生逃逸情況將課國內、外仲介公司責任，將依國內、外仲介引進服務人數分規模別，申請換證之日前2年內，只要逃逸人數達到所規定的人數與百分比就不予換證，希望能降低外國人發生行蹤不明比率。

外國人力仲介公司

根據內政部入出國及移民署資料，截至101年3月底
累計在台逃逸人數總數已達3萬6,035人

(1)女性2萬4,496人、男性1萬1,539人

印尼外勞來台前的訓練規定

1.規定200小時至600小時不等的訓練時數
2.台灣則適用最高的標準。以首次入境的看護工而言，一天最多訓練10小時，訓練時間即為60天，若為重新招募，也須有100小時的訓練。
3.但印尼外勞一方面要辦理相關文件，一方面又要上課，導至部份時數有浮報之嫌

駐台北印尼經濟貿易代表處表示

近年來菲勞想要前往加拿大工作的人數漸增
其中也有許多介紹機構在廣播電台中宣傳
部份菲勞得知訊息後，主動要求提前解約

難道勞工團體自己沒有父親？政府官員沒有自己母親嗎？

在台灣這個島嶼，為了「盡孝」，而犯法的有多人呢？

為了「盡孝」，而讓自己又陷入了深不可測的泥沼呢？

請大家盡可能的轉載，讓政府官員與勞工團體去瞭解實際的真實面。

全文轉載：http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=13343

明天，哲語將撰寫他父親的訃文。

訃文像一紙抄寫的公文，「顯考……歿於……」；沒有人能更改制式文字的內容。但哲語想寫的實文是：我的父親死於褥瘡併發症，他死時留下一屋子汙穢廢物。他曾經是位偉大的軍人，一位一塵不染永遠將自己屋裡收拾得整整淨淨的上校；但九十歲摔跤後，他已無能為自己料理生活。記得當時出院時，拜託醫師開巴氏量表，幫父親請外勞；但依規定，巴氏量表必須幾近植物人，或已氣切。於是我的父親，九十三歲歿於一身穢物中，在某個無情國家的夜裡。

三年前哲語曾哀求主治醫師，留下男兒淚，兄弟一個月薪水不過「八萬」或「七萬」，每天得上班養家。父親一生清廉，年輕時投筆從戎，一生沒為自己留下資產。待在軍備局裡所謂肥缺退休時，同事長官們早已一個個買房；只有父親中和、新店看遍了，沒一公寓買得起。領著一份一百萬台幣退休俸，換一生，父親只交了頭期款，餘剩貸款最終勞煩兒子們代繳。哲語求著醫生說，這個家庭請不起一周只做五天，每月至少六至七萬的看護費……。醫師面無表情地回答：「我若幫了你，換我違法，坐牢。」

出院那天，哲語抱著骨瘦如柴，身子好似一碰就斷的父親回家。含著眼淚，他望著牆上父親當年軍戎裝英挺的照片。生命的摧殘，強壯的父親如今只剩微弱的一口氣。他已罹患失智症，九十歲的老骨頭，摔了一跤，斷腿，打釘；但出院了，要恢復幾近無望。當晚哲語為父親擦澡，他身上抗戰時留下兩個彈痕，依舊結痂囂張地昭告世人，這是一個曾經英勇打過勝仗的男人。  

可是戰役尚未結束。 父親最後的戰役，是如何讓自己老死時走得有尊嚴。這個他付出人生、青春、搏命、清苦付出的國家，並不理會他孤老寥破的身影。

哲語兄弟從此二人，早上起床為父親備一份早點，中餐則煮好一只蛋，放床旁；蛋，不會冷了不能吃，或隔個幾小時有了腥味。晚上，下了班回家，第一件事就是為父親擦身、按摩；然後熬一碗濃濃的雞湯，補足他一整天的空腹挨餓；那個時候約莫已八、九點了。

哲語與他的弟弟兩人輪流，一個一、三、五；一位二、四、六；周日就請嫁到台中的妹妹上來幫忙。一家人皆盡其一切努力，只想盡一個我們從小衷心相信理所當然的字，「孝」。

一個月又一個月過去，一年又一年過去，儘管全家卯起勁來照料，哲語父親的身體，仍不停地冒出一個又一個褥瘡；它比彈孔還深。哲語按照醫生吩咐，拿起棉花棒，每夜為父親掏挖其中膿水。

但褥瘡一直不斷增加，醫生說父親得每個小時翻一次身；但哲語一家都得上班，誰來每小時為父親翻身？於是昔日的戰場，重回父親的生命，這次是一場沒有止境的抗戰，直至死亡。

有一天周六，哲語坐在斜陽淺照的石階上，專心想著這件事，不能再讓父親受苦了。於是和弟弟商量，把房子抵押，請看護。一天日薪兩千，晚上不照顧，周六日休息。兄弟商量，同意了。

結果看護照顧父親不到一年半，兩手一攤，就說女兒已嫁人，即將帶她去韓國旅遊，而且懷孕要生孫女了，請他們另找看護。兄弟倆傻了眼，好不容易訓練才上軌道的本地看護，父親濃重的口音，她剛剛熟悉，卻要走了。

那一晚，哲語再抱著父親至澡缸洗澡，爸爸尿溼了床單，一臉愧疚；父子倆皆哭了。擦著父親的身子，他發現父親的褥瘡，有增無減；身子有若惡性體質，皮包著骨頭，皮像一片已撐不住生命的網，隨時準備被骨給撐破。

當晚臨睡前，他拍著父親的背，想像一個從未享受真正父愛的孤兒；他唱念著小時父親教他老鄉的歌，拍拍父親的背，哲語輕聲告訴爸爸，「我會照顧你一輩子，親愛的父親，謝謝您撫養我們長大。」父親沒有回應，好似聽見了，點點頭；好似又沒什麼知覺。慢慢地呼吸，慢慢地呼吸，然後沉沉入睡。

隔日，或許從不想拖累兒子的父親已預知一切；這一生他沒為自己活過，勿須老來改變人生譜曲。當天深夜，他安祥地躺在一身穢物中，晨起，哲語推開門，父親已走了。身子僵硬，房間腐臭。

哲語請醫師開死亡證明，醫院裡妹妹大聲哭嚎。醫院外有個小草公園，一對男女牽著手散步似乎正在許下永久的諾言，哲語想起父親的話，「我拖累了你們兄弟，至今娶不了妻子。」醫生開證明時，正苦思寫什麼病因時，哲語忍不住脫口：「兒子不孝，國家渾蛋，以致衰竭至死。」 

哲語在內湖科學園區上班，薪資遠高於台灣的平均工資。哲語的父親尚且如此，其他薪資五、六萬或更低收入的家庭，他們的父母親老來怎麼辦？

這幾年我看著哲語的折磨，有的時候，才一兩個月沒見他，卻好似老了十歲。他不到四十，卻已頭髮半蒼白，臉上愈來愈沒有生氣，父親的無助仿似把他們整個家皆推入了黑洞；憂鬱永遠停留於他的臉上。

哲語是惟一嗎？我台大法律系非常優秀的學姊，也是台北最正直出色的律師之一，也因苦於照料孱弱失智的母親多年後，這半年終於垮下來，自己得了恐慌症。她的母親不只失智又同時伴著躁鬱症，但請外勞不符合國家法令。於是女兒，儘管是家中子女最優秀的，仍在歧視女性的社會慣性中，負起獨立照顧母親的責任。

這個國家制度總逼著人在孝道與法律之間，非犯法不可。我的律師學姊媽媽，不好照料，只好找人頭請外勞；但她並沒有把母親丟給外勞，也沒有虐待外勞，薪水還私下加了一萬，每天律師工作告個段落，總是先奔向母親的家。

自二○○五年至今七年；去年外勞趁她白天上班時，捲走母親貴重財物，跑了。當晚她回到家裡，看到母親為嘗試自己走到廁所，摔了跤，折斷骨盆，不知疼痛了多少小時，回家時發現屋子全黑，一開燈，媽媽突然放聲歇斯底里嚎哭。她依據法令想為母親再找一名外勞，不符規定；而且即使可以，也得等半年。

從那一夜起，在母親歇斯底里的哭嚎聲下，她自己得了恐慌症。

於是我的學姊辭去她一生期盼的工作，自己照顧母親；但家裡還有孩子、丈夫……她累了……這一切已超出她負荷的範圍。於是，她的恐慌症愈來愈嚴重，並成了家中，另一名需要被照顧的病人。

每一個人的生命皆僅此一次。但如果不幸你必須把生命交給他人照顧，無法立即死亡，在台灣這片土地，這個國家的法令正以緊迫盯人前所未見的非人道方式，迫使你慢慢、慢慢地，無尊嚴地死亡。

而官員，無動於衷。 而官員，振振有詞。 而官員，號稱他們的法令是為了維護台灣本地人的就業機會。 於是，台灣家境富裕的人，尚可支付每月兩班近十二萬甚至重病三班十八萬的看護費；

家境中等的，被迫一一走上「犯法」，為孝道卯上國家無情也無理的法律；家境清貧的，只能眼睜睜看著自己的父母，在缺人照料下，殘酷且沒有尊嚴地死去。

原來這個國家的貧富差距，不只表現於房價；還表現於兒女親情的折磨。富者，孝；窮者，注定不孝。

在微弱的正義藉口中，勞委會說他們了解狀況，但擔心「勞工團體的反彈」。我一位科技界董事長朋友詢問我：這個國家為何如此荒唐？難道他們不知道台灣本地人多數已不願住他人家，台灣早已沒有所謂的「桃姐」了嗎？

他回憶前年照顧已逝父親，每月付十八萬看護費；他問我，可否安排見勞委會主委及抗爭的團體，如此高的費用，一般台灣人誰付得起？難道勞工團體自己沒有父親？沒有母親嗎？

眾人之苦，漫天沙塵。但多少言語，多少呼喚，最終總在決策者的政治計算中，無疾而終。所有上述島嶼不同角落上演的悲傷故事，都在利害衡量下，一一失散了。 官員不想聆聽社會為「孝」發出的苦難呼喊；每次的討論，總成無效（孝）的溝通。學者專家把新加坡、香港、歐洲、美國各種不同資料寄給主事者；星港對外勞看護申請毫無限制，只需財產證明付得起薪水。

歐洲美國，以移民政策，解決家庭雇傭及看護的需求。但所有各國方案最終皆化成碎片；因為官員們不是不理解，他們只是害怕與恐懼。恐懼一旦開了門，有人儘管可能是少數人，會向他「大聲」喝倒采。他或她寧可高舉直覺民粹假正義的大旗，然後冷漠地看著一個又一個悲傷老人死去。

哲語告訴我，父親死後當晚，他走到住家後山相思林裡，一旁無人之墳雜草正一寸一寸抽長著……。或許父親早已知道，生命栽在這塊土地，不如消失其間。在無人的相思林，哲語看著台北夜光，每個燈光底下，都有可能正住著一位與他父親命運相似的老人，孤單、醜陋、酸腐臭味滿身。

這是國家機器對一個人生命消逝前最終的懲罰嗎？他一邊流淚，一邊唱起父親的軍歌。幻想自己是刺鳥，刺穿無心無腸官員的胸膛，用血調和他們的冷酷……，那一夜，在幻想中，哲語的憤怒暫時釋放了。

最終他唱起了德佛札克〈念故鄉〉的曲調。「念故鄉，念故鄉，故鄉真可愛；天甚清，風甚涼，……寂寞又淒涼……」世間絕美的音符，有如一首劫後之歌，平靜婉轉，在暗黑的相思樹林裡，哲語不捨地回顧父親一生的疼痛與悲歡。

繁華城市燈光灑滿眼前，卻似一首無垠傳唱的喪歌。這是一場荒謬的生命驅離，哲語拜託我寫下此文，期盼他的父親是最後一位受苦的老人。

勞委會目前正進行100年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑

預定自4月中旬起至7月底止辦理實地評鑑，將評鑑1,100家仲介機構

並將於101年8月31日前於勞委會職訓局網站（www.evta.gov.tw）公告評鑑成績

以供雇主選任仲介機構之參考。

勞委會表示，受評仲介公司如有任何疑問

可逕洽委辦單位社團法人中華民國工業區廠商聯合總會其聯絡電話：02-27921719。

「100年度私立就業服務機構跨國人力仲介服務滿意度調查」

自101年4月10日起展開為期1個月調查

一、職訓局委託聯合行銷研究股份有限公司進行「100年度私立就業服務機構跨國人力仲介服務滿意度調查」，於101年4月10日起展開為期1個月調查，聘僱外籍勞工之雇主及外籍勞工將隨機抽樣進行電訪及面訪，進行面訪時，將由聯合行銷研究股份有限公司指派調查員前往拜訪，屆時請各受訪單位敬請配合。

二、 如有疑問，請洽聯合行銷研究股份有限公司聯絡人：吳淑俊小姐、游其明先生(請於每日下午1點後電洽：02-27084321)，或本會職業訓練局承辦人李盈萱(聯絡電話：02-85902303)。

當外勞雇主接到職訓局委外單位的問卷調察，如果懷疑是詐騙集團也可以跟仲介公司確認

另外如果東南亞集團所服務的客戶覺得東南亞集團做得不錯的話，記得給滿分喔！

東南亞集團陳總經理：對於放關外籍看護申請資格，仲介業者樂觀其成，亦可減少逃跑的事件發生。目前國內80歲以上的老人有50萬人，每年都在遞增，但是台灣目前合格的短期看護工作者僅只有2萬多名，這完全不能滿足國內的需求。

另外外勞人數一多，糾紛也多，政府也應該要有相關的因應措施。另外印尼在2017年會停止輸出外勞，泰國也有同樣宣示，因此未來對於是否應該再開放其他國家的外勞，政府應該納入考量。

民眾反應：巴氏量表有資格申請真的很少，逼得到很多人只好用黑市。老人家一老就需要人家照顧，不管是能走或不能走，都是要有人照顧。

101年新北市優良外勞名單出爐。勞工局表示，為鼓勵勞僱關係良性發展，今年持續辦理優良外勞選拔活動，家庭類、事業類各選出5名，將於五一勞動節活動當天，由市長朱立倫公開表揚，勞工局也將在勞動節專刊中，刊載他們的優秀事蹟。

家庭類優良外勞得獎名單
JANI PONOWU（印尼）

勞委會100年外籍勞工運用與管理調查報告指出

雇主在聘僱外籍看護工
5成5表示沒有困擾；4成5有困擾

100度仲介服務品質評鑑即將展開，共有1,132家仲介在99年12月底前設立者需接受評鑑
那些仲介會變成C級被淘汰，那些仲介會依然靠著服務拿下A級的肯定
今年比較不一樣的是，過去讓人比較詬病的分公司問題，也會在今年一併拿出來做評鑑

南區A級與B級

2012外籍勞工大團圓聯歡活動(免費參加) 菲律賓版

Festival for foreign workers，2012（FREE）

活動日期：101年3月11日(星期日) 上午9點半開始報到

Time：0930AM，Mar.11， 2012（SUN.）

活動地點：平鎮工業區服務中心前廣場(平鎮市南豐路261號)

Add.：261，Nan Feng Rd.Ping Zheng City

活動內容：

Contents：

一、才藝表演大賽(想要得名，就要帶多一點朋友來加油幫你投票哦!)

一、Talent show：（more friends，more votes）

比賽項目：不限任何才藝，舉凡唱歌、跳舞、自彈 唱等，只要敢秀，皆可參賽。

Competition：singing、dancing、play gaitar，etc.

進行方式：參賽人員須於指定之時間內完成報名作業由主辦單位編組，以20組為限。

每組表演時間為5分鐘。

Program：Please register before Feb.24，2012。we need 20 teams only， show them for each team：5 min.

評分方式：投票選出，主辦單位票數佔70%、觀眾票選佔30%，之後統計選出分數最高的前5組分別為前5名，進行頒獎。

Score：Judge voting：70%，Spectator voting：：30%。the highest score of the top 5 for the first five awards.

獎勵方式：第一名NT$5,000、第二名NT$4,000、第三名NT$3,000、第四名NT$2,000、第五名NT$1000。

Winner 1：NT$ 5000，Winner 2：NT$4000，Winner3：NT$ 3000， Winner4： NT$2000，Winner 5：NT$ 1000。

參加獎：凡報名參加即可獲得飲料一箱。

Winner 1 to 20： carton of soft drinking 。

一、外籍勞工團圓飯

一、Food for foreign worker：

說明：品嚐台灣道地的辦桌文化，10人一桌，享受現炒現做的熱呼呼台灣美食。

10 persons share 1 table，enjoy delicious taiwan food culture。

二、勞工法令及有獎徵答

二、Quiz（Labor Law）

說明：您是否清楚了解來台灣工作的各項權益呢?透過有獎徵答的活動，讓您懂得保護自己的工作權益，還有小獎品可以拿哦。

Contents：Join us understand how to protect your rights，Gift is available for you。

指導單位：行政院勞工委員會職業訓練局

主辦單位：桃園縣政府勞動及人力資源局

承辦單位：桃園縣平鎮工業區產業發展協會

協辦單位：經濟部工業局平鎮工業區服務中心

2012外籍勞工大團圓聯歡活動(免費參加) 菲律賓版

Festival for foreign workers，2012（FREE）

活動流程：

Time：Gift for the 1^st to 100 spectators。

<前100名入場可獲得小禮品，數量有限，送完為止>

09:30~10:00 報到(簽到小禮品及一張才藝表演投票單)

09:30~10:00 sign up （a gift and a ballot）

10:00~10:10 活動開始(停止發放小禮品及投票單)、長官致詞

10:00~10:10 Officer speech

10:10~11:00 第1組~第10組才藝表演(每組約5分鐘)

10:10~11:00 show time，team 1 to 10，each team 5min.

11:00~11:10 休息一下

11:00~11:10 rest

11:10~12:00 第11組~第20組才藝表演(每組約5分鐘)

11:10~12:00 show time，team 11 to 20，each team 5min.

12:00~12:10 投票、上菜囉

12:00~12:10Voting& lunch time

12:10~12:30 勞工法令宣導及有獎徵答(工作人員進行票數統計)

12:10~12:30Labor lawtime&quiz

12:30~13:00 盡情卡拉ok歡唱

12:30~13:00 Karaoke

13:00~13:20 才藝表演獲勝前五名頒獎

13:00~13:20 Award prizes for winner 1 to 5。

13:20~13:30 盡情卡拉ok歡唱

13:20~13:30 Karaoke

13:30~14:00 勞工法令宣導及有獎徵答

13:30~14:00 Labor lawtime&quiz。

14:00~15:00 盡悄卡拉ok歡唱

14:00~15:00 Karaoke

15:30~ 活動結束、恢復場地

15:30~ The end

報名方式：回傳報名表，以公司為單位統一報名

How to join us：Fax the Form to us。Note：You should join us through your company or factory。

報名截止：101年2月24日(星期五)

Deadline：Feb.24，2012（Fri.）

聯絡電話：03-4695097分機11 傳真：03-4193806

Tel： 03-4695097 EXT 11。Fax：03-4193806

辦公室地址：平鎮市南豐路261號第一間辦公室

Add：261，Nan Feng Rd.Ping Zheng City （The first office）

指導單位：行政院勞工委員會職業訓練局

主辦單位：桃園縣政府勞動及人力資源局

承辦單位：桃園縣平鎮工業區產業發展協會

協辦單位：經濟部工業局平鎮工業區服務中心

2012外勞活動DM.rar

近來刑事局165 專線發現，大台北地區有多起外籍勞工因請人代訂機票而遭詐騙案件，目前至少有7人向警方報案，皆是經由親友介紹，向自稱擔任旅行社業務的黃姓女子訂購過年返鄉機票，除被騙金額從1萬到10萬元不等，還害得他們過年都回不了家；警方呼籲民眾要小心防範此類詐騙案，如有疑義時，請撥打165反詐騙專線查詢。

被騙的外勞中，泰國籍5名、印尼籍1名及柬埔寨籍1名。其中1名楊姓女子為泰籍華僑，去年11月經妹妹朋友介紹，得知旅行社黃姓女業務可以訂到過年機票，由於年節機票難得，楊女立刻聯絡黃女。

對方指示楊女先匯款3萬元，俾利辦理後續訂票作業，期間多次電話往返。搭機前3日，楊女收到電子機票號碼，詎料出發當日赴機場辦理報到，航空公司卻表示查無訂票紀錄，其所持的機票號碼係出於偽造，讓她氣結不打緊，整個年假都泡湯了。

楊女說，過年後聽到許多同樣任職於外勞仲介公司的親友，也發生類似被害情形。

東南亞在此提醒各位外籍好朋友要注意喔！

來路不明的人要介紹便宜的機票或者是保證一定訂得到的機票時

一定要打電話詢問仲介公司是否如此，以免受騙上當喔

印辦處公布2012年休假日 共31天

駐台北印尼經濟貿易代表處公佈2012年假日，除周末維持正常例休外，今年度包含台灣、印尼國定假日在內，將有31天假日，將不受理所有文件驗證業務。

31天假日包括：1月1日（元旦）、1月23日至27日（農曆春節）、2月5日（聖人穆罕默德誕辰紀念日Eid-Milad Festival）、2月27日、28日（和平紀念日及彈性休假）、3月23日（印度教寧靜節）、4月4日（清明節）、4月6日（耶穌逝世紀念日）、5月1日（勞動節）、5月6日（佛誕日）、5月17日至18日（復活節）、6月17日（伊斯蘭教節日）、6月23日（端午節）、8月17日（印尼國慶日）、8月19日至22日（開齋節）、9月30日（中秋節）、10月10日（中華民國國慶日）、10月26日（忠孝節）、11月15日至16日（回曆新年）、12月24日至25日（聖誕節及彈性休假）、12月31日（元旦連續休假）。

MECO公佈2012年休假日 共有18天

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公佈2012年休假日，除周末維持正常例休外，今年度共有18天假期，當天將暫停所有文件業務。

18天假期，包括：1月23日至27日（台灣農曆新年）、2月27日、2月28日（二二八和平紀念日及調整連續休假）、4月4日（台灣兒童節）、4月5日（台灣清明節）、4月6日（耶穌受難日）、5月1日（勞動節）、6月12日（菲律賓獨立紀念日）、8月27日（國家英雄節）、10月10日（台灣雙十國慶）、11月30日（波尼法西歐紀念日）、12月24日、25日（聖誕節及調整連續休假）、12月31日（元旦調整休假）。

前述假期將不對外開放，並暫停所有文件驗證業務。提醒外勞仲介業者留意MECO開放時間。

外勞初招直聘 不可行!?
天下無白吃的午餐 勞委會也做仲介?

101年元旦起，勞委會開放初招直聘，雇主可直接上網選工，想從原本需要3個月的作業時間一下子縮短30天，政府的想法看似讓民眾在申請流程上便利許多，但從實務面來看，未來將可能引發的諸多問題，但勞委會至今卻無因應對策，對雇主的權益影響甚鉅，不可不慎！

履歷資料不齊全  雇主選傭如何挑

        台北李先生的父親，因中風下半身無法行動，急需有人照顧。李先生看到政府宣傳的101年實施的外勞初招直聘，30天即可入境，於是透過直聘中心辦理外勞引進，當李先生使用直聘的選工履歷系統，才發現系統內只有泰勞的履歷，且履歷資料並不詳細，無法呈現外籍看護是否具有搬動病人能力項目(身高、體重)；但礙於父親急需照顧，只好隨機選擇一名有過照顧經驗的泰籍看護阿春。李先生一直忐忑不安的等待阿春到來，這期間與家中成員討論後，因父親身材比較高大，擔心來的人選是否無法抱起父親？工作經驗是否屬實？最後決定由家人輪流照顧會比較安心。當李先生詢問如何取消申請阿春來台時，才發現可能會涉及民事賠償，結果李先生進退失據，不知該如何處理。

無仲介居中協助 直聘外傭怎麼教

       高雄陳太太的婆婆長年臥病在床，外籍看護瑪莉照顧婆婆也快滿9年，跟陳太太一家相處甚好，但依照目前台灣規定，瑪莉已無法再來台灣工作，所以陳太太很擔心找不到像瑪莉一樣好的外籍看護，這時瑪莉推薦自己的妹妹瑪蒂，希望陳太太透過直聘的方式來引進。陳太太想：瑪莉這幾年來工作都很好，她的妹妹表現應該不會太差。等瑪莉回國後，就透過直聘中心將瑪蒂引進來台，瑪蒂看似很認真，但時間一久，在工作上常不專心，且電話越來越多。但顧及與前任看護瑪莉的情誼，不好意思直接當面指正瑪蒂，讓陳太太非常困擾，因此想回頭找仲介居中協調。

為促進國際青年交流活動，並進一步協助我國青年擴展國際視野

目前已經與以下國家簽定「打工度假協定」
1.加拿大

勞委會職訓局表示，明年(101年)1月中旬起

雇主聘僱外勞所需繳納的就業安定費

可持繳款單至4大超商、美廉社、全國農漁會信用部、郵局、台新銀行等據點繳納

現在

就業安定費僅可到郵局繳納或銀行扣款，明年1月中旬後，民眾可持新發的繳納單至超商繳納，若繳納單遺失，也可利用職訓局網頁或7-11 ibon補印繳款單。

申請外籍看護排富可不可行？

不少藝人、名人重視隱私，寧可花錢請外傭，也不請台傭

卻也常被狗仔拍到，指使外籍看護替家裡幫傭做分外的事情