外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

1.101年9月底外勞總人數相較於101年8月底外勞總人數增加2,199人。

2.101年9月底產業外勞總人數相較於101年8月底產業外勞總人數增加1,378人。

勞委會下午舉行外勞政策諮詢小組，可望敲定產業外勞3K五級制鬆綁政策。除了產業外勞進用比率上限由35%放寬到40%，另外增訂三級距「增額進用比率機制」，亦即廠商可以有5%、10%、15%增額進用比率，但必須繳交增額就業安定費，其中增額超過5%者，勞委會傾向就業安定費必須1萬元以上。

儘管勞委會已經同意放寬產業外勞進用比率到40%，但與行政院政務委員管中閔及經建部門希望提高到50%仍有一段距離，將是行政院與勞委會下一個拉鋸戰場。

勞委會24日下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，由於勞委會與經建部會意見不同，會議由下午1時30分開至6時20分先結束會議，今天通過成衣、印刷電路板等6個行業調高外勞核配比例，新增3個行業有化妝品製造業、塑膠安全帽製造業與清潔用品製造業，預估增加1.1萬名外勞，若是僅修藍領標準附表最快年底會通過。

傅慧芝指出，今天討論通過檢討調整製造業3K外勞核配機制，共有6個行業調高核配比例，「成衣及其服飾品製造業」、「行李箱及手提袋製造業」與「冷凍冷藏肉類製造業」由20％提高至25％，預估增加435人、90人、535人；「自行車及其零組件製造業」15％提高至20％，預估增加661人；「印刷電路板製造業」、「半導體封裝業及測試業」由10％提高至15％，預估增加4,500人及4,345人。

在前兩年，2010年7月，勞委會就機構外派鐘點外籍看護服務就已經在討論了，本部落格也有針對該議題進行過討論。但兩年過去了，勞委會又再提出來，並其望明年能夠試辦。
http://ppt.cc/Ac8I

還記得2010年那次的會議當中，與會人員除了內政部擔心造成本國照護服務員排擠外，其餘的NPO或NGO團體都很贊成這樣子的服務觀點。本部落格也質疑，如果全由NPO或NGO團體執行，是否圖利該單位。

勞委會6日補行召開8月份委員會議順
利通過「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文」修正案

1.80歲以上老人其巴氏量表在60分以下者，放寬申請外籍家庭看護工資格，將延至9月中旬實施。

當我們的政府與國外政府都是被動式的防止逃跑

第一、越勞申請簽證到台灣駐越南外館按納指紋，這只是針對逃跑被遣返又要來台灣的進行管控，沒法預防現在在台灣想逃跑的。

第二、在台灣駐越南外館每天播放宣導影片，規勸赴台打工不要逃跑否則除了違法、失去健保和工作外，也有可能遭到詐騙，但大家都知道這種宣傳短片的效果，是沒有影影響力的。

101年8月9日勞委會召開的基本工資審議委員會

最後由勞委會主委王如玄當天下午3時召開會後記者會表示

今年適逢出口衰退、歐債危機，第二季經濟負成長，今年保2有問題，避免民眾認為萬物皆漲、只有薪水不漲，所以決議基本工資至少反映物價上升指數1.42％，基本工資由1萬8,780元調高至1萬9,047元，調高267元。

印傭加強查察及訓練 來台時程恐又拉長

【記者張蓮珠報導】近期印尼政府針對印傭出國文件及流程將會有所改變，為避免印尼當地訓練中心浮報訓練時數，印尼政府將加強把關印傭輸出前的訓練機制，印傭也必須先行在居住所在地的地方政府辦理戶口名簿、出生證明等文件，避免訓練中心偽造。

印傭需自行辦理證件 避免訓練中心偽造

直聘害人不淺系列報導之一直聘反陷雇主不義 失誤取消資格又遭罰款15萬

   李小姐的媽媽因為在一次車禍後，行動不便，因此透過東南亞集團請了印尼看護莎雅來照顧媽媽，莎雅一直表現都很好，對李媽媽的照顧總是很細心，做事也很主動，三年的合約時間很快就過去了，莎雅希望李小姐能夠幫忙辦理直聘。
東南亞集團專業的客服專員替李小姐分析直聘的利弊後，李小姐考量過莎雅的表現後，仍堅持用直聘的方式再次引進莎雅來台工作。

勞委會近2年蒐集仲介公司引進外勞發生逃逸的相關數據與資料後，訂出外勞入國後3個月內發生逃逸情況將課國內、外仲介公司責任，將依國內、外仲介引進服務人數分規模別，申請換證之日前2年內，只要逃逸人數達到所規定的人數與百分比就不予換證，希望能降低外國人發生行蹤不明比率。

外國人力仲介公司

根據內政部入出國及移民署資料，截至101年3月底
累計在台逃逸人數總數已達3萬6,035人

(1)女性2萬4,496人、男性1萬1,539人

印尼外勞來台前的訓練規定

1.規定200小時至600小時不等的訓練時數
2.台灣則適用最高的標準。以首次入境的看護工而言，一天最多訓練10小時，訓練時間即為60天，若為重新招募，也須有100小時的訓練。

近年來菲勞想要前往加拿大工作的人數漸增
其中也有許多介紹機構在廣播電台中宣傳
部份菲勞得知訊息後，主動要求提前解約

難道勞工團體自己沒有父親？政府官員沒有自己母親嗎？

在台灣這個島嶼，為了「盡孝」，而犯法的有多人呢？

為了「盡孝」，而讓自己又陷入了深不可測的泥沼呢？

勞委會目前正進行100年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑

預定自4月中旬起至7月底止辦理實地評鑑，將評鑑1,100家仲介機構

並將於101年8月31日前於勞委會職訓局網站（www.evta.gov.tw）公告評鑑成績

東南亞集團陳總經理：對於放關外籍看護申請資格，仲介業者樂觀其成，亦可減少逃跑的事件發生。目前國內80歲以上的老人有50萬人，每年都在遞增，但是台灣目前合格的短期看護工作者僅只有2萬多名，這完全不能滿足國內的需求。

另外外勞人數一多，糾紛也多，政府也應該要有相關的因應措施。另外印尼在2017年會停止輸出外勞，泰國也有同樣宣示，因此未來對於是否應該再開放其他國家的外勞，政府應該納入考量。

民眾反應：巴氏量表有資格申請真的很少，逼得到很多人只好用黑市。老人家一老就需要人家照顧，不管是能走或不能走，都是要有人照顧。

101年新北市優良外勞名單出爐。勞工局表示，為鼓勵勞僱關係良性發展，今年持續辦理優良外勞選拔活動，家庭類、事業類各選出5名，將於五一勞動節活動當天，由市長朱立倫公開表揚，勞工局也將在勞動節專刊中，刊載他們的優秀事蹟。

家庭類優良外勞得獎名單
JANI PONOWU（印尼）

勞委會100年外籍勞工運用與管理調查報告指出

雇主在聘僱外籍看護工
5成5表示沒有困擾；4成5有困擾

100度仲介服務品質評鑑即將展開，共有1,132家仲介在99年12月底前設立者需接受評鑑
那些仲介會變成C級被淘汰，那些仲介會依然靠著服務拿下A級的肯定
今年比較不一樣的是，過去讓人比較詬病的分公司問題，也會在今年一併拿出來做評鑑