臺北市聘前講習 將搭配實體諮詢服務
協助準雇主聘僱前準備工作 減少後續糾紛
「依照現行法令規定,首次聘僱家庭看護工雇主,須參與聘前講習,並在申請聘僱許可時檢附證明文件。為提升服務品質,臺北市就業服務處與勞動力重建運用處合作,準雇主參與聘前講習時,同時提供實體諮詢服務,協助民眾做好聘僱前準備工作。
臺北市聘前講習 將搭配實體諮詢服務
協助準雇主聘僱前準備工作 減少後續糾紛
「依照現行法令規定,首次聘僱家庭看護工雇主,須參與聘前講習,並在申請聘僱許可時檢附證明文件。為提升服務品質,臺北市就業服務處與勞動力重建運用處合作,準雇主參與聘前講習時,同時提供實體諮詢服務,協助民眾做好聘僱前準備工作。
杜絕不良外勞流竄 需建立淘汰機制
雇主團體連署提七訴求 應建置轉換履歷
近日媒體報導,有外籍看護工因照顧不當,推輪椅時沒注意到近百歲的老人家腳已經觸地,發現時腳趾頭已經磨到見骨,引發眾網友怒火。有雇主表示,政策過度保障外勞,不管無法勝任工作、行蹤不明等,都缺乏有效的淘汰、處分機制,即使外勞明顯有照顧疏失,大多還是可繼續留在臺灣轉換,也因此讓外勞根本不把工作當一回事。雇主呼籲政府重視被看護人的權益,外勞明顯不適任或違反契約規定,應落實有效且具有嚇阻力的處分,而非同意繼續轉換新雇主,外勞轉換也不應卡雇主名額。雇主期盼政府不要只照顧外勞,而罔顧病患基本需求。
新南向產學專班恐成引進廉價外勞後門
私校工會籲教育部、勞動部檢討制度缺失
去年起陸續爆出少數大專院校赴東南亞招生衍生出外籍生「假求學、真打工」的違法事件,全國私校工會7日指出,東南科大的資料分析比較僱用外籍生與引進傳統外勞的優缺點,顯示教育部的新南向國際產學專班計畫已被濫用成為引進廉價外勞的後門,全國私校工會呼籲勞動部和教育部應儘速檢討制度的缺失、防堵漏洞。
提升溝通能力 臺中市辦移工中文課程
全年共七班 越南、印尼分基礎、進階班
為增進移工日常中文溝通能力,減少語言溝通上的誤會,臺中市政府勞工局今年度將針對四個主要外勞輸出國,至少各辦理一場中文研習班,全年共規劃七班。其中印尼、越南籍中文基礎班,自3月3日起開始上課,課程總計50小時,為期10周,其餘國籍、班次,勞工局將陸續確定課程時間,並開放外勞朋友報名。
菲籍船員辦理電話卡 個人資料遭冒用
不排除有菲籍人士涉入 當局提醒菲勞留意
近期菲律賓方面接獲數起菲籍船員涉及不法情事而遭臺灣當局調查的案件,根據目前掌握資料,不排除有菲律賓籍人士涉入。菲律賓海外就業署(POEA)近期在國內加強宣導,提醒菲律賓船員在船隻停泊期間購買電話卡時,應格外謹慎,並留意個人證件遭盜用的風險,避免類似案件發生。
去年逾400名外勞因酒駕廢聘 勞動部製作影片宣導
根據統計,107年外籍勞工因為酒駕廢止聘僱許可已逾400件,勞動部勞動力發展署提醒,雇主應加強對所聘僱的外勞宣導法令規定,為方便雇主及仲介公司加強向外籍勞工法令宣導,勞動力發展署已製作外籍勞工職前講習國語版及外語版1小時影片,雇主與仲介可上「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw)自行運用。
勞動力發展署強調,政府目前對於酒駕採零容忍政策,並大力取締酒駕,外籍勞工因酒駕丟工作的案件107年已逾400件;發展署說明,一旦外籍勞工違反我國法令情節重大,例如酒駕涉及刑事責任,就須依就業服務法第73條規定廢止聘僱許可並限期離境,且不得再入境工作;雖然外籍勞工依法出境後,雇主可以申請遞補招募許可僱用其他外籍勞工,不會影響名額及用人權益,但是仍會對雇主生產運作產生影響。
未登記工廠擬採登記納管、就地輔導規範
由於工廠管理輔導法將在明年6月2日落日,後續輔導期限是否延長,將攸關目前上千家領有臨時工廠登記證業者的權益。外傳經濟部有意採不訂落日的方向修正,行政院2月18日舉行行政立法協調會報,會中共識列為本會期最優先法案,但其中內容,政院還在討論研議,朝「就地輔導」方向研擬配套。
行政院發言人Kolas Yotaka表示,是否取消落日條款,目前都尚未進入討論,但即便不設輔導期限,仍必須有最基本的條件,包括不得為高污染、違法經營的業者。至於2016年5月20日以後興建的農地工廠,目前不在討論範圍,但都還在討論過程中,輔導廠商是目前的大方向。
提升看護照顧品質 臺北市開辦訓練課程
去年服務551家次 預計三月底受理申請
臺北市勞動力重建運用處表示,107年推動「臺北市外籍看護工雇主安心計畫」,透過團體式集中訓練及到宅雙軌方式,協助轄內的家庭及機構看護工提升照護技能。重建處統計,去年全年共提供551家次服務,包含89人參與集中訓練,另有462人申請到宅指導,藉由實務操作並搭配通譯人員,協助看護工克服語言上的隔閡,進一步提升照護品質。
彰化縣定時定點服務3月起辦理12場
車站、大型醫院宣導 提供外勞法令諮詢
為方便外勞及雇主就近諮詢相關外勞聘僱及管理問題,協助民眾了解進用外勞規範,彰化縣政府勞工局今年選定大型醫療院所及外勞群聚的火車站,提供12場「定時定點外勞查察及諮詢便民服務」,首場將於3月16日於彰化火車站進行。勞工處表示,當天將在服務地點設置服務臺,提供雇主、外勞及尚未僱用的民眾聘僱法令諮詢及建議,全年將陸續進行至8月上旬結束。
防治蟲媒傳染病 高雄市制定檢疫措施
東南亞入境勞、漁工適用 2/28起實施兩年
為防止登革熱、屈公病等蟲媒傳染病在境內擴散,高雄市政府衛生局近期針對東南亞入境勞工、漁工及船員制定檢疫防治措施,於機場入境時篩檢的發燒個案,將由檢疫站直接送至指定醫療院所進行後續防疫工作。仲介業者及雇主須在入境3日內,至指定醫院進行登革熱快篩(NS1),如檢測結果為陽性,亦須送指定醫院進行防疫隔離,違反規定者,將依傳染病防治法第67條處分。
就安費繳費多元化 更便利、超即時
即起新增行動支付「台灣Pay」及「嗶嗶繳」
為便利所有聘僱外勞的雇主更加快速簡便繳納就業安定費,並順應數位化科技趨勢,勞動部自108年2月起推出行動支付繳納就業安定費服務,雇主可透過「台灣Pay」及「嗶嗶繳」等行動支付工具繳納就業安定費,而且不需要額外負擔手續費用。
醫院內查獲違法聘僱外勞 裁罰案續增
新設醫院違規件數多 新北市將持續宣導
住院病患誤聘非法看護的案件日益增加,根據新北市政府勞工局統計,103年起至107年底止,在醫療院所內查獲病患或家屬違法聘僱共計有120件裁罰案,罰鍰總金額高達1152萬5千元,其中107年有40件裁罰,罰鍰金額387萬5千元。
107年「1955外勞專線」服務逾18萬通
申訴以證件事件居冠 來電以越南籍最多
根據資料,107年度「1955勞工諮詢申訴專線之外籍勞工諮詢保護專案」總受理話務為18萬7,338通,較106年21萬688通,話務量下降2萬3,350通;勞動部表示,1955外勞專線除協助勞資諮詢問題外,還有就醫、洽公、工作或生活所需線上即時通譯服務,外勞,雇主、仲介業者都可尋求服務,1955外勞專線未因外勞人數增加而話務量提高,顯見雇主法遵意識增加,不過仍需要長期觀察。
華航罷工 往返泰、菲、越航班異動
受到華航罷工事件影響,自2月8日起已陸續取消約60多個航班,其中有部分係由北高兩地往返馬尼拉、曼谷、河內等地的班機,可能影響外勞出、入境。華航已於首頁設置專區,供民眾查詢航班異動訊息,並做後續行程調整。網址:https://www.china-airlines.com/uk/zh/discover/news/press-release/announcement。
乳牛場80頭以上得申請 1場1名外勞
農業外勞最快7月開辦 外展資格農委會另訂
勞動部30日下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組第28次會議,為有效解決農村人口老化及勞動力不足的問題,農委會提案開放試辦「乳牛飼育業」及「農業外勞外展計畫」,會中決議同意2項試辦計畫,農委會1年後需提執行成效,由於需修正法規,最快將於今年7月開辦。
春節期間 衛福部所屬醫院提供門診服務
農曆春節將屆,本部所屬醫院為加強照顧民眾的健康,於農曆春節期間(108年2月4日-2月9日)計6天,仍提供優質、便捷、貼心的門診、急診服務,如有新型流感或季節性流感患者需就醫時,衛生福利部所屬醫院均會提供妥善的服務,成為民眾健康的「醫」靠,能夠安心過好年。門診科別請參考各醫院門診時間表(如附件)。
春節期間請民眾注意飲食,切忌暴飲暴食,另時值冬日,早晚溫差甚大,請民眾注意保暖,同時仍應保持室內良好的通風,尤其使用熱水器、電暖器、毛毯等時更要特別注意,避免造成一氧化碳(CO)中毒及意外事件發生。另外,提醒慢性病民眾,持有慢性病處方箋的領藥時間適逢春節假期,可提早領藥,請記得在過年前備足藥品,並務必定時服藥過個快樂健康年。
防治非洲豬瘟 返國菲勞須留意管制措施
近期全球非洲豬瘟疫情肆虐,為防範疫情擴散,除臺灣加強邊境管制措施外,菲律賓農業部動物產業局也宣布,即日起禁止旅客攜帶非洲豬瘟疫區豬肉及其產品入境。臺灣雖非非洲豬瘟疫區,仍須事先申請許可才能攜帶入境,駐菲律賓代表處提醒近期前往菲律賓洽公旅遊的民眾以及返國度假的菲律賓勞工留意。相關資訊可參考菲律賓農業部臉書:https://www.facebook.com/bai.da.gov.ph/。
非洲豬瘟疫區包括中國、匈牙利、比利時、拉脫維亞、波蘭、羅馬尼亞、俄羅斯、烏克蘭、保加利亞、捷克、摩爾多瓦、南非及尚比亞,共計13個國家,菲律賓禁止旅客攜帶來自前述地區的豬肉及其產品,違反規定者所攜肉品將遭沒收。其他自非疫區攜帶肉類產品入境菲國,亦須事先取得進口許可或食品衛生檢驗與動植物防疫檢疫進口許可,否則也會沒收。