新規上路，總是會擔心因為語言問題而不了解法規的移工朋友們觸法。移民署彰化縣服務站與勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心近日舉辦移工法令宣導活動，宣導內容包含電動自行車新規定、防疫資訊、地下匯兌問題及非法工作罰則等當前最新的法令規定，避免移工朋友因資訊不對稱而觸法，在台能安心工作、快樂生活。
隨著疫情逐漸趨緩，移民署彰化縣服務站特別結合彰化就業中心，利用每周四移工轉換雇主承接協調會，透過越南語及印尼語通譯現場翻譯，宣導與移工切身相關的資訊。因電動自行車是許多移工及外籍人士重要的代步工具，為提升移工朋友交通安全意識，特別宣導近期公布修正的「道路交通管理處罰條例」電動自行車騎乘規定。
未來電動自行車需合格掛牌並投保強制責任險才能上路，騎乘沒有合格標章的電動自行車將遭沒入，擅自改裝合格的電動自行車將最高處新臺幣5,400元；此外也提醒酒後騎乘電動機車將觸犯公共危險罪，千萬不要因酒後騎車肇事造成遺憾而影響工作。
「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行至今年6月30日為止，雖然立法院已有共識要延長至明年6月30日，但至今仍未三讀通過，勞動部勞動力發展署曾在2020年時依特別條例第7條，展延移工在台年限，但特別條例至今仍未三讀、延長期限，移工延聘一事至今仍卡卡。
勞動力發展署曾在去年函文指出，為減少人員跨境流動，在特別條例施行期間屆滿時止，聘僱許可屆滿受聘僱從事就業服務法第52條年限（產業類12年、家庭看護14年），可以延長聘僱年限。
據統計，至今延聘的移工共有3萬543人，包括產業類移工1萬8880人、社福類移工1萬1663人，一旦未能展延，這些人台灣就無法繼續工作，發展署官員表示，移工展延年限是依據特別條例第7條施行，雖然特別條例至今仍未三讀延長，目前已刻正研議相關措施中。
聘僱外籍家庭看護工，專業評估效期須注意
雇主聘僱外籍家庭看護工前，依勞動部規定，不具備特定資格條件的被看護者皆應經醫療機構專業評估，於經評估符合資格且申請推介本國籍照顧服務員未能成功後，才可以由雇主申請招募許可並至國外引進外籍家庭看護工，或者直接在國內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工。此外，專業評估效力也有期限規定，雇主必須在被看護者經醫療團隊專業評估符合資格之日起60日內，提出招募許可申請，或於該期間內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工，如果超過規定期限，被看護者就要重新申請醫療團隊專業評估，進而延長照顧的空窗期，雇主不可不注意!
確診居家照護縮為7天！ 職災最高領6707元、一般染疫3053元
本土疫情持續升溫，勞保局日前宣布勞工在居家照護期間，自不能工作的第4天起，可依勞保相關規定請領傷病給付，而指揮中心日前將居家照護縮短為7天，以最高投保薪資4萬5800元計算，最高可領到3053元；若是因公確診，最高可領6707元。
印尼取消戶外口罩禁令！「完整接種」旅客入境不須PCR證明
隨著新冠肺炎疫情趨緩，印尼總統佐科威（Joko Widodo）宣佈，將取消戶外佩戴口罩的規定，同時取消對完整接種疫苗的外國旅客入境檢測要求。
根據《路透》報導，佐科威17日宣布，由於疫情越來越得到控制，印尼將鬆綁戶外口罩限制，未來僅有在擁擠的戶外區域、室內活動和大眾交通工具上必須戴口罩，但仍鼓勵老年人或高風險疾病族群繼續戴口罩，這項新規將從18日生效。
印尼衛生部長薩迪金（Budi Gunadi Sadikin）在記者會中表示，印尼也將不再要求國內外旅客入境時出示陰性檢測證明，「這些最新的規定調整，就是印尼準備與病毒共存的轉換期。」
越南入境自5/15日起，暫停旅客入境越南前須做covid-19篩檢
越南3月15日重新開放國際旅遊後，一步步鬆綁入境要求。越南官方指示，自5月15日起，暫停旅客入境越南前須做COVID-19篩檢的要求。
配合歐盟資料，數位新冠病毒健康證明修正未滿18歲民眾基礎劑有效期限為365日
中央流行疫情指揮中心今表示，歐盟執委會指出，歐盟數位新冠證明(EU-DCC)中之疫苗證明，鑑於12歲以上民眾之追加劑雖已獲歐洲藥品局(EMA)核准，惟並非各國均已實施，因此修正基礎劑僅限於18歲(含)以上有效期限為270日，未滿18歲之民眾所持證明基礎劑有效期限仍為365日，並希望各EU-DCC成員國配合修改各國查驗程式。
即日起放寬居家隔離規定，並視疫情發展滾動調整
中央流行疫情指揮中心表示，考量近期國內COVID-19疫情升溫，陸續發生感染源不明的病例，社區傳播可能有擴大趨勢，為兼顧實務需求及社區防疫安全，即日起放寬居家隔離規定如下：
(一)居家隔離維持以「1人1室」(含單獨房間及衛浴)為原則。
(二)倘能遵守居家隔離相關規定，且每次使用浴廁後均能適當清消，則可於不含獨立衛浴設備之個人專用房間隔離。
(三)倘家戶中所有同住者皆為隔離者，可同戶隔離。
(四)入境者於檢疫期間轉為隔離身分者，以於原檢疫地點隔離至期滿為原則，惟為降低風險，建議不適用前述(一)至(三)項規範。
(五)請各地方政府加強衛教居家隔離者及同家戶之同住者落實相關防疫措施及清消方式，以確保國人健康。
18歲以上接種第1.2劑covid-19疫苗之200元(含)以下衛教品，提供至3/31日止
中央流行疫情指揮中心今( 26)日表示，地方政府提供200元(含)以下衛教品，鼓勵18歲以上民眾接種第1、2劑COVID-19疫苗之措施，將至今(2022)年3月31日止，呼籲民眾把握機會，踴躍儘速前往接種，以獲得保護力。
因應疫情發展，自動延長移工入國引進許可效期3個月
目前國內疫情雖穩定控制中，惟國際疫情持續嚴峻。面對病毒新變異株威脅，指揮中心持續執行邊境管控措施。為簡政便民，針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函，只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿，一律自動延長效期3個月，雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。
外籍人士入境印尼 須出示疫苗接種證明
印尼疫情持續嚴峻，為防止病毒境外移入，印尼政府7月4日頒布2021年第8號行政命令附加條款，再度調整國際旅客入境印尼防疫措施，新措施自7月6日起實施。除非符合特殊條件，一般外國籍旅客暫停直飛入境或在印尼轉機，印尼籍人士入境不受限制，但須遵守印尼政府防疫規定，且所有自國外入境旅客，均應出示起飛前72小時內所採檢的RT-PCR 陰性證明，以採檢時間起算，並包含例假日。
駐印尼代表處進一步說明，所有印尼籍及外國籍旅客，入境應於政府指定的防疫旅館接受8天的隔離檢疫，入境第1天及第7天各進行1次PCR篩檢，印尼移工入住防疫旅館及二次篩檢費用由政府負擔，其他所有國籍旅客需自費；PCR篩檢結果為陽性者，須入院治療，印尼籍人士由印尼政府負擔費用，外籍人士自費。完成8天居家隔離且二次PCR篩檢均為陰性者，始得進入印尼社區，並建議再進行14天居家檢疫。
不可歸責雇主 原外國人出國前可先申聘新外國人
因不可歸責於雇主原因致原聘僱外國人無法出國，為保障雇主用人權益，雇主只要出具證明，如醫院診斷證明、航班取消證明文件者等，勞動部同意在原外國人出國前即得先申請引進或聘僱外國人。
勞動部110年4月30日公告修正雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件第三點，即日起生效。
不可歸責雇主 原外國人出國前可先申聘新外國人
因不可歸責於雇主原因致原聘僱外國人無法出國，為保障雇主用人權益，雇主只要出具證明，如醫院診斷證明、航班取消證明文件者等，勞動部同意在原外國人出國前即得先申請引進或聘僱外國人。
勞動部110年4月30日公告修正雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件第三點，即日起生效。
