專做菲律賓移工生意 FastPay涉非法地下匯兌10億元遭搜索
僑外資匯誠國際支付公司，涉嫌未經許可，在台灣經營FastPay平台，專門幫菲律賓來台移工從事地下匯兌，估計2年多來，非法匯兌金額超過新台幣10億元，台北地檢署2日指揮調查局展開搜索，並依涉嫌違反《銀行法》罪嫌，約談詹姓負責人以外的5名匯誠國際職員到案。
根據匯誠國際支付網站介紹，公司對外宣稱獲得台灣政府認證，用戶可下載FastPay的app，不用特別跑去銀行開戶，就能透過簡單操作，將款項匯入指定帳戶，而目前app的服務對象，只限於在台灣工作的菲律賓移工。
但實際上，匯誠國際支付公司並非銀行，依法不得辦理國內外匯兌業務，卻從2020年7月起，非法經營地下匯兌，檢察官2日指揮調查局台北市調處搜索3個相關處所，並約談5名匯誠職員到案。
勞動部所修訂的《就業服務法》第56條第一項但書條款，入台移工若有出現失去聯繫的狀況，雇主可以立即通知移民署及警察機關執行查察。
另外，受新冠疫情的影響，移工在入境後必須要在防疫旅館或防疫宿舍完成三天居家檢疫及四天自主防疫，在這期間雇主無法完全接觸或掌握移工的狀況，因此勞動部也特別提醒雇主或是仲介公司，應要與防疫旅館或防疫宿舍確認移工接送時間及接送人員，避免移工失聯或是遭到不法業者有機可乘。
其實為了防範移工入台後就失聯的狀況發生，就服法的第56條第一項就規定受聘僱的外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止時，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關；不過勞動部為讓雇主可以更快的與相關單位聯繫，在2013年修法時擬訂了後面的但書，「受聘僱的外國人有曠職失去聯繫的情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。」
雇主辦理外國人終止聘僱關係之驗證程序，桃園區請務必於離境14日前預約及送件
近年來有關雇主辦理外國人終止聘僱關係之驗證程序因受疫情影響，為免人員流動相互感染，桃園勞動局採以親至本局或電話驗證雙軌方式進行，惟因未預約導致外國人因產線排班等因素致無法聯繫(如移工於產線上無法接聽電話或移工下產線休息無法撥通電話)，影響其返國權益，為使驗證程序順利，桃園勞動局自10月17日起，調整驗證相關程序，重點事項如下：
家事移工雇主薪資補貼Q 最高可拿10.8萬元
全台缺工問題嚴重，印尼家事移工因薪資爭議遭印尼政府卡關，勞動部昨日拍板定案，將家事移工薪資調漲為2萬元，並針對一般雇主及經濟弱勢雇主每月補貼1500元或3000元，換算下來，經濟弱勢雇主最高可領到10.8萬元補助。
為了解決國內家庭看護工的人力缺口，勞動部拍板，新聘或期滿續聘的家事移工，月薪從1萬7千元調高到2萬元，受雇同一個雇主，年滿3年續約，可以加薪1千元，滿6年再加1千，待滿14年，月薪可達2萬4，不過就有雇主認為，這只能解決市場的缺工亂象，人力仲介業者則說，因為台灣是老年化社會，看護工需求大，有調薪制度，算是能緩解當務之急。
記者林莉：「為了解決國內移工缺工問題，勞動部拍板，只要是新聘或期滿續聘的家事移工，月薪從1萬7千元調高到2萬元。」
原先因為疫情邊境管制，印尼政府從3/18開始，就暫停驗證新聘看護工來台，加上薪資爭議讓缺工問題大卡關，移工落跑期滿難再找，6萬4千人的缺工問題終於有解，印尼看護工也開始恢復來台。
新規上路，總是會擔心因為語言問題而不了解法規的移工朋友們觸法。移民署彰化縣服務站與勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心近日舉辦移工法令宣導活動，宣導內容包含電動自行車新規定、防疫資訊、地下匯兌問題及非法工作罰則等當前最新的法令規定，避免移工朋友因資訊不對稱而觸法，在台能安心工作、快樂生活。
隨著疫情逐漸趨緩，移民署彰化縣服務站特別結合彰化就業中心，利用每周四移工轉換雇主承接協調會，透過越南語及印尼語通譯現場翻譯，宣導與移工切身相關的資訊。因電動自行車是許多移工及外籍人士重要的代步工具，為提升移工朋友交通安全意識，特別宣導近期公布修正的「道路交通管理處罰條例」電動自行車騎乘規定。
未來電動自行車需合格掛牌並投保強制責任險才能上路，騎乘沒有合格標章的電動自行車將遭沒入，擅自改裝合格的電動自行車將最高處新臺幣5,400元；此外也提醒酒後騎乘電動機車將觸犯公共危險罪，千萬不要因酒後騎車肇事造成遺憾而影響工作。
「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行至今年6月30日為止，雖然立法院已有共識要延長至明年6月30日，但至今仍未三讀通過，勞動部勞動力發展署曾在2020年時依特別條例第7條，展延移工在台年限，但特別條例至今仍未三讀、延長期限，移工延聘一事至今仍卡卡。
勞動力發展署曾在去年函文指出，為減少人員跨境流動，在特別條例施行期間屆滿時止，聘僱許可屆滿受聘僱從事就業服務法第52條年限（產業類12年、家庭看護14年），可以延長聘僱年限。
據統計，至今延聘的移工共有3萬543人，包括產業類移工1萬8880人、社福類移工1萬1663人，一旦未能展延，這些人台灣就無法繼續工作，發展署官員表示，移工展延年限是依據特別條例第7條施行，雖然特別條例至今仍未三讀延長，目前已刻正研議相關措施中。
聘僱外籍家庭看護工，專業評估效期須注意
雇主聘僱外籍家庭看護工前，依勞動部規定，不具備特定資格條件的被看護者皆應經醫療機構專業評估，於經評估符合資格且申請推介本國籍照顧服務員未能成功後，才可以由雇主申請招募許可並至國外引進外籍家庭看護工，或者直接在國內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工。此外，專業評估效力也有期限規定，雇主必須在被看護者經醫療團隊專業評估符合資格之日起60日內，提出招募許可申請，或於該期間內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工，如果超過規定期限，被看護者就要重新申請醫療團隊專業評估，進而延長照顧的空窗期，雇主不可不注意!
確診居家照護縮為7天！ 職災最高領6707元、一般染疫3053元
本土疫情持續升溫，勞保局日前宣布勞工在居家照護期間，自不能工作的第4天起，可依勞保相關規定請領傷病給付，而指揮中心日前將居家照護縮短為7天，以最高投保薪資4萬5800元計算，最高可領到3053元；若是因公確診，最高可領6707元。
印尼取消戶外口罩禁令！「完整接種」旅客入境不須PCR證明
隨著新冠肺炎疫情趨緩，印尼總統佐科威（Joko Widodo）宣佈，將取消戶外佩戴口罩的規定，同時取消對完整接種疫苗的外國旅客入境檢測要求。
根據《路透》報導，佐科威17日宣布，由於疫情越來越得到控制，印尼將鬆綁戶外口罩限制，未來僅有在擁擠的戶外區域、室內活動和大眾交通工具上必須戴口罩，但仍鼓勵老年人或高風險疾病族群繼續戴口罩，這項新規將從18日生效。
印尼衛生部長薩迪金（Budi Gunadi Sadikin）在記者會中表示，印尼也將不再要求國內外旅客入境時出示陰性檢測證明，「這些最新的規定調整，就是印尼準備與病毒共存的轉換期。」
越南入境自5/15日起，暫停旅客入境越南前須做covid-19篩檢
越南3月15日重新開放國際旅遊後，一步步鬆綁入境要求。越南官方指示，自5月15日起，暫停旅客入境越南前須做COVID-19篩檢的要求。
配合歐盟資料，數位新冠病毒健康證明修正未滿18歲民眾基礎劑有效期限為365日
中央流行疫情指揮中心今表示，歐盟執委會指出，歐盟數位新冠證明(EU-DCC)中之疫苗證明，鑑於12歲以上民眾之追加劑雖已獲歐洲藥品局(EMA)核准，惟並非各國均已實施，因此修正基礎劑僅限於18歲(含)以上有效期限為270日，未滿18歲之民眾所持證明基礎劑有效期限仍為365日，並希望各EU-DCC成員國配合修改各國查驗程式。
即日起放寬居家隔離規定，並視疫情發展滾動調整
中央流行疫情指揮中心表示，考量近期國內COVID-19疫情升溫，陸續發生感染源不明的病例，社區傳播可能有擴大趨勢，為兼顧實務需求及社區防疫安全，即日起放寬居家隔離規定如下：
(一)居家隔離維持以「1人1室」(含單獨房間及衛浴)為原則。
(二)倘能遵守居家隔離相關規定，且每次使用浴廁後均能適當清消，則可於不含獨立衛浴設備之個人專用房間隔離。
(三)倘家戶中所有同住者皆為隔離者，可同戶隔離。
(四)入境者於檢疫期間轉為隔離身分者，以於原檢疫地點隔離至期滿為原則，惟為降低風險，建議不適用前述(一)至(三)項規範。
(五)請各地方政府加強衛教居家隔離者及同家戶之同住者落實相關防疫措施及清消方式，以確保國人健康。
18歲以上接種第1.2劑covid-19疫苗之200元(含)以下衛教品，提供至3/31日止
中央流行疫情指揮中心今( 26)日表示，地方政府提供200元(含)以下衛教品，鼓勵18歲以上民眾接種第1、2劑COVID-19疫苗之措施，將至今(2022)年3月31日止，呼籲民眾把握機會，踴躍儘速前往接種，以獲得保護力。
因應疫情發展，自動延長移工入國引進許可效期3個月
目前國內疫情雖穩定控制中，惟國際疫情持續嚴峻。面對病毒新變異株威脅，指揮中心持續執行邊境管控措施。為簡政便民，針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函，只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿，一律自動延長效期3個月，雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。
