目前分類:【東南亞外勞新聞】 (532)

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移工上網賣仿冒品 違反商標與就服法

將處刑責與罰金 廢聘並不可再來台工作

 

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菲辦處七月恢復假日服務 周一、五無開放

 

馬尼拉經濟文化辦事處公布七月份辦公時間,平日部分仍僅開放周二至周四,周一、五不對外開放,但恢復每個月第一、第三個禮拜的周日公民服務(Sunday Service)時段,將於7月5日、7月19日提供服務。

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新北假日邀集移工仲介 進行防疫對話

將尋找臨時檢疫安置處所 避免群聚感染

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菲取消對台旅遊禁令 簽證可退費不可展延

菲律賓日前已宣布解除對台旅遊禁令。針對近日赴菲律賓的台灣旅客,馬尼拉經濟文化辦事處提醒,申請赴菲簽證者,須檢附由內政部移民署核發的入出境紀錄,以確認在21天內的旅遊史。至於受到旅遊禁令影響的旅客,如欲取消赴菲行程,該處仍可受理退費,但尚未使用的簽證無法辦理展延。

菲律賓宣布針對21天內曾經入境或停留中國大陸、香港、澳門的外籍人士實施臨時旅遊禁令,禁止入境菲律賓,範圍除中國公民外,也包含所有經由中國到菲律賓的旅客,菲律賓公民及持有該國永久居留者除外。自2月8日起,至馬尼拉經濟文化辦事處申請簽證,應提出入出境紀錄,包含申請人中英文全名、身分證字號、入出境台灣日期及21天內曾經前往的國家名稱,無法提出者將不予核可。

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居家檢疫移工 雇主應採取適當防護措施

配合中央流行疫情指揮中心公布的防疫措施,自2月10日起經中港澳轉機入境的移工,應由雇主或仲介依生活照顧服務計畫書規定,辦理居家檢疫14天。彰化縣政府勞工處呼籲,為降低感染風險,應辦理居家簡易的移工雇主需儘量安排移工與其他人分開居住,並佩戴外科口罩、採取適當防護措施,維持手部衛生。如移工有發燒、咳嗽等症狀或其他任何身體不適,應主動與彰化縣衛生局(04)711-5141聯繫,或撥打免付費防疫專線1922、1955專線,依指示儘速安排移工就醫,且禁止搭乘大眾運輸工具。

勞工處表示,若移工未配合居家檢疫,將違反《傳染病防治法》規定,可處新臺幣1萬元至15萬元罰鍰;另雇主或委任的仲介因未善盡生活照顧管理責任,將依違反《就業服務法》第57條第9款規定,處6萬元至30萬元罰鍰,勞動部也會依《就業服務法》第72條規定廢止聘僱許可,及管制2年不得再申請移工。

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菲國撤銷對台旅遊禁令 菲勞輸台不受影響

菲律賓2月10日深夜宣布對台實施旅遊禁令,並禁止菲國人士赴台,造成許多菲籍移工無法入境,返鄉休假也無法回到工作崗位。菲律賓政府於14日下午召開跨部會防疫會議,基於台灣採取嚴謹的防疫措施,因此宣布解除旅遊禁令。外交部對於菲國政府的決定表達肯定,菲勞輸台業務將照常進行。

菲律賓民航局(CAB)2月14日發布公告,關於2020年2月10日對台實施的旅遊限制,自即日起解除,中國、香港、澳門的限制措施仍維持,不過菲方近期內也會重新評估是否進一步解除對澳門的旅遊禁令。

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經中港澳轉機居家檢疫14天 勞動部籲移工直航來台

因應中國武漢肺炎疫情,中央流行疫情指揮中心2月7日宣布2月10日00時00分起經中國、香港、澳門轉機入境旅客,需居家檢疫14天。對此,勞動部建議,來台工作的移工能搭乘直航班機入境,或由其他地點轉機,不要由中、港、澳轉機入台,若是經由中、港、澳轉機入台,必須由仲介或是雇主提供「個人房間」進行14天居家檢疫,這14天移工不能外出或是工作,違者將處罰。

據了解,今日已有5名移工自港、澳轉機來台工作,將列冊管理,必須由仲介或是雇主提供個人房間,進行14天居家檢疫;為防疫需求,勞動部建議,仲介或是雇主能替移工取消需要由港、澳轉機的班機,改乘直航的班機或是由其他地點轉機的班機。

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台北市攜手宗教團體 加強移工防疫宣導

有肺炎症狀 無論有無健保均可尋求協助

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受武漢肺炎疫情影響 首場「愛灑人間」取消

受到武漢肺炎疫情影響,台北市勞動力重建運用處原定於2月下旬進行今年度第一場次的「愛灑人間」移工健康關懷活動,將取消辦理。

考量外籍移工常因語言隔閡而不敢自行就醫,台北市政府勞動局每年固定與慈濟人醫會共同辦理「愛灑人間-外籍勞工義診暨健康關懷活動」,提供身高、體重、血壓及血糖檢測、眼睛及口腔檢查等基本量測及牙科治療,以及眼科、皮膚科、牙科、內科、婦科、骨科、身心醫學科及中醫等專業諮詢,今年預定辦理四場次,時間分別在2月23日、4月19日、10月18日、12月6日進行,但受到武漢肺炎疫情影響,為避免人群聚集提高感染風險,因此第一場次取消,後續將視疫情發展狀況評估是否再調整。

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宜蘭縣模範移工選拔 2/14前受理推薦

年資達1年以上符合資格 將選出15名

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 排解移工爭議 重建處推動專業協調制度

由律師釐清雙方爭點 保障勞雇雙方權益

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新北市外籍勞工法令案例實務彙編上線啦

新北市外籍勞工朋友已突破9萬8,000人,高居全國第三,今年度截至11月,違反外籍勞工聘僱管理相關法令裁罰案件高達755件,其中以「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」為最大宗。

 為提升國人對外籍勞工聘僱及管理法令的認識,新北市勞工局11月底發行「外籍勞工法令案例實務彙編《四》」特地彙整實務案例,以個案方式呈現雇主聘僱、指派工作的案例說明,聘僱前應注意的行政流程及仲介應注意事項等;並增列家庭類、製(營)造業、海洋漁撈業及養護機構等業別雇主申辦外籍勞工之流程及懶人包,簡單明瞭的案例介紹,讓未曾聘僱外籍勞工的民眾,或已有聘僱外籍勞工的雇主,都能立即上手,避免誤觸法令。

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外展農務核發14家 3家7人將從泰國引進

越南官員下周參訪農業 印尼契約尚在協商

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關心國際移工 南市編印「移工樂活在臺南-工作與休閒平衡手冊

台南市政府勞工局今年首次辦理移工工安體感訓練活動,提升移工對職業安全的認知,種子學員訓後還可擔任事業單位安全衛生種子教官,分享工作安全知識。針對家庭看護工則製作「照顧好幫手照顧好easy」訓練手冊及推動「勞雇安心計畫」,提升移工照顧職能,避免因語言、照顧技巧的不熟稔,造成與雇主、被看護人間不必要爭議。

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移工竊取香奈兒大衣逃逸 僱主母親急報警

移工「阿玉」受僱沈男代為照顧沈母,卻竊走沈母的香奈兒大衣;阿玉到案後瞎扯大衣是沈母贈送,否認偷竊,仍被依竊盜罪判刑2月,得易科罰金確定。民事部分,阿玉另被指控竊走價值80萬的愛彼錶、琉璃球等物,遭索賠100萬;台北地院審結,因無法證明阿玉偷走大衣以外物品,判阿玉僅需賠償大衣市場價格18萬元,可上訴。

印尼籍阿玉2016年4月19日在台擔任家庭看護工,但隔年1月2日凌晨近5時許,身穿沈母的香奈兒大衣逃逸。到案後否認偷竊香奈兒大衣,辯稱當時天氣很冷,因為沒有大衣,沈母見狀便香奈兒大衣贈送給她,但沈母在阿玉逃跑前便發現她會偷錢,逃跑當日,經清點家中物品後,發現除了大衣外,連高價的兩隻手錶及項鍊均遭竊,估計損失100多萬元,且阿玉還身穿原本屬於自己的香奈兒大衣逃逸。

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台中市再度辦理模範移工評選 即起推薦

選出模範移工六名 工作一年以上可參選

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就安管理會通過補助有依兒少安置遣返費用

108與109年經費支應 移民署提計畫後核定

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新北市109年模範移工 明年2/7前推薦

家庭類、事業類各擇5名 另選20名入圍

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第三季在台移工71.4萬人 印勞27.3萬居冠

108年第三季統計,移工在台人數總計71萬4,291人,較上月底增3,290人,產業移工45萬4,266人,其中新開放的乳牛飼育業及外展農業在統計上尚無人數,有1名乳牛飼育雇主在10月以承接方式聘僱1名越勞,目前移工來源國尚在評估從事農業的勞動契約。

108年9月產業及社福移工總計71萬4,291人(包含在台失聯人數4萬8,146人),上月底增3,290人,主因家庭看護工及三K行業專案較上月底增1,417人及1,178人所致;與上年同月底相比,則增1萬 4,912人,主要集中在三K行業專案、家庭看護工及附加外籍勞工等開放項目,分別增5,276人、5,056人及3,939人。

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家庭看護工調派機構 3年不超過18個月

擬放寬調派期限至家庭看護工聘雇期滿

外界一直反映,家庭看護工隨同被看護人住養護機構,申請上限是3年不超過18個月,為讓被照顧者有更好的照顧,希望能放寬陪同居住在養護機構的時間;對此勞動部多方收集意見後,研議放寬限制,申請陪同已達3年不超過18個月的上限後,如還是有照顧需求,將可申請延至該家庭看護工聘僱期滿為止。

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