目前分類:【東南亞外勞新聞】 (538)

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印尼:恢復印勞來台 盼列入下次討論

台方關切零付費 將規劃銀行直接貸款方式

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雇主知悉職場性騷擾 應有糾正補救措施

無書面申請仍應處理 違反可開罰50萬元

雇主接到員工反映職場性騷擾情事,即應採取立即有效糾正及補救措施。不過台北市政府勞動局統計,7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數,其中52件被開罰,金額達555萬元。勞動局提醒,雇主未採取立即的積極做為或協助,一旦被員工申訴,恐會違反《性別工作平等法》,將處10萬至50萬元罰鍰。

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泰越產業移工檢驗前 需造冊通知衛生局

檢驗醫院屬健檢醫院 可一併做3日健檢

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3個月或6個月短聘機制 不再延長實施

聘僱屆滿因疫情未能出國申請同意轉換函

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印尼移工確診 未誠實填報體溫恐遭開罰

中央流行疫情指揮中心11月12日公布國內新增5例境外移入COVID-19確定病例,均為來臺工作20多歲至30多歲印尼籍女性移工,其中一名檢疫期間未誠實申報體溫,最高將處新台幣100萬元罰鍰。
  指揮中心表示,5名個案分別於10月28日及29日自印尼搭機來臺,入境後至集中檢疫所檢疫。5人分別於11月10日及11日進行檢疫期滿前採檢,因檢出陽性於12日確診,目前住院隔離中。

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越勞歸國遙遙無期 移工要求增加班機

缺乏公開查詢管道 籲越方說明篩選機制

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移工上網賣仿冒品 違反商標與就服法

將處刑責與罰金 廢聘並不可再來台工作

 

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菲辦處七月恢復假日服務 周一、五無開放

 

馬尼拉經濟文化辦事處公布七月份辦公時間,平日部分仍僅開放周二至周四,周一、五不對外開放,但恢復每個月第一、第三個禮拜的周日公民服務(Sunday Service)時段,將於7月5日、7月19日提供服務。

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新北假日邀集移工仲介 進行防疫對話

將尋找臨時檢疫安置處所 避免群聚感染

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菲取消對台旅遊禁令 簽證可退費不可展延

菲律賓日前已宣布解除對台旅遊禁令。針對近日赴菲律賓的台灣旅客,馬尼拉經濟文化辦事處提醒,申請赴菲簽證者,須檢附由內政部移民署核發的入出境紀錄,以確認在21天內的旅遊史。至於受到旅遊禁令影響的旅客,如欲取消赴菲行程,該處仍可受理退費,但尚未使用的簽證無法辦理展延。

菲律賓宣布針對21天內曾經入境或停留中國大陸、香港、澳門的外籍人士實施臨時旅遊禁令,禁止入境菲律賓,範圍除中國公民外,也包含所有經由中國到菲律賓的旅客,菲律賓公民及持有該國永久居留者除外。自2月8日起,至馬尼拉經濟文化辦事處申請簽證,應提出入出境紀錄,包含申請人中英文全名、身分證字號、入出境台灣日期及21天內曾經前往的國家名稱,無法提出者將不予核可。

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居家檢疫移工 雇主應採取適當防護措施

配合中央流行疫情指揮中心公布的防疫措施,自2月10日起經中港澳轉機入境的移工,應由雇主或仲介依生活照顧服務計畫書規定,辦理居家檢疫14天。彰化縣政府勞工處呼籲,為降低感染風險,應辦理居家簡易的移工雇主需儘量安排移工與其他人分開居住,並佩戴外科口罩、採取適當防護措施,維持手部衛生。如移工有發燒、咳嗽等症狀或其他任何身體不適,應主動與彰化縣衛生局(04)711-5141聯繫,或撥打免付費防疫專線1922、1955專線,依指示儘速安排移工就醫,且禁止搭乘大眾運輸工具。

勞工處表示,若移工未配合居家檢疫,將違反《傳染病防治法》規定,可處新臺幣1萬元至15萬元罰鍰;另雇主或委任的仲介因未善盡生活照顧管理責任,將依違反《就業服務法》第57條第9款規定,處6萬元至30萬元罰鍰,勞動部也會依《就業服務法》第72條規定廢止聘僱許可,及管制2年不得再申請移工。

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菲國撤銷對台旅遊禁令 菲勞輸台不受影響

菲律賓2月10日深夜宣布對台實施旅遊禁令,並禁止菲國人士赴台,造成許多菲籍移工無法入境,返鄉休假也無法回到工作崗位。菲律賓政府於14日下午召開跨部會防疫會議,基於台灣採取嚴謹的防疫措施,因此宣布解除旅遊禁令。外交部對於菲國政府的決定表達肯定,菲勞輸台業務將照常進行。

菲律賓民航局(CAB)2月14日發布公告,關於2020年2月10日對台實施的旅遊限制,自即日起解除,中國、香港、澳門的限制措施仍維持,不過菲方近期內也會重新評估是否進一步解除對澳門的旅遊禁令。

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經中港澳轉機居家檢疫14天 勞動部籲移工直航來台

因應中國武漢肺炎疫情,中央流行疫情指揮中心2月7日宣布2月10日00時00分起經中國、香港、澳門轉機入境旅客,需居家檢疫14天。對此,勞動部建議,來台工作的移工能搭乘直航班機入境,或由其他地點轉機,不要由中、港、澳轉機入台,若是經由中、港、澳轉機入台,必須由仲介或是雇主提供「個人房間」進行14天居家檢疫,這14天移工不能外出或是工作,違者將處罰。

據了解,今日已有5名移工自港、澳轉機來台工作,將列冊管理,必須由仲介或是雇主提供個人房間,進行14天居家檢疫;為防疫需求,勞動部建議,仲介或是雇主能替移工取消需要由港、澳轉機的班機,改乘直航的班機或是由其他地點轉機的班機。

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台北市攜手宗教團體 加強移工防疫宣導

有肺炎症狀 無論有無健保均可尋求協助

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受武漢肺炎疫情影響 首場「愛灑人間」取消

受到武漢肺炎疫情影響,台北市勞動力重建運用處原定於2月下旬進行今年度第一場次的「愛灑人間」移工健康關懷活動,將取消辦理。

考量外籍移工常因語言隔閡而不敢自行就醫,台北市政府勞動局每年固定與慈濟人醫會共同辦理「愛灑人間-外籍勞工義診暨健康關懷活動」,提供身高、體重、血壓及血糖檢測、眼睛及口腔檢查等基本量測及牙科治療,以及眼科、皮膚科、牙科、內科、婦科、骨科、身心醫學科及中醫等專業諮詢,今年預定辦理四場次,時間分別在2月23日、4月19日、10月18日、12月6日進行,但受到武漢肺炎疫情影響,為避免人群聚集提高感染風險,因此第一場次取消,後續將視疫情發展狀況評估是否再調整。

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宜蘭縣模範移工選拔 2/14前受理推薦

年資達1年以上符合資格 將選出15名

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 排解移工爭議 重建處推動專業協調制度

由律師釐清雙方爭點 保障勞雇雙方權益

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新北市外籍勞工法令案例實務彙編上線啦

新北市外籍勞工朋友已突破9萬8,000人,高居全國第三,今年度截至11月,違反外籍勞工聘僱管理相關法令裁罰案件高達755件,其中以「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」為最大宗。

 為提升國人對外籍勞工聘僱及管理法令的認識,新北市勞工局11月底發行「外籍勞工法令案例實務彙編《四》」特地彙整實務案例,以個案方式呈現雇主聘僱、指派工作的案例說明,聘僱前應注意的行政流程及仲介應注意事項等;並增列家庭類、製(營)造業、海洋漁撈業及養護機構等業別雇主申辦外籍勞工之流程及懶人包,簡單明瞭的案例介紹,讓未曾聘僱外籍勞工的民眾,或已有聘僱外籍勞工的雇主,都能立即上手,避免誤觸法令。

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外展農務核發14家 3家7人將從泰國引進

越南官員下周參訪農業 印尼契約尚在協商

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關心國際移工 南市編印「移工樂活在臺南-工作與休閒平衡手冊

台南市政府勞工局今年首次辦理移工工安體感訓練活動,提升移工對職業安全的認知,種子學員訓後還可擔任事業單位安全衛生種子教官,分享工作安全知識。針對家庭看護工則製作「照顧好幫手照顧好easy」訓練手冊及推動「勞雇安心計畫」,提升移工照顧職能,避免因語言、照顧技巧的不熟稔,造成與雇主、被看護人間不必要爭議。

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