移工竊取香奈兒大衣逃逸 僱主母親急報警

移工「阿玉」受僱沈男代為照顧沈母，卻竊走沈母的香奈兒大衣；阿玉到案後瞎扯大衣是沈母贈送，否認偷竊，仍被依竊盜罪判刑2月，得易科罰金確定。民事部分，阿玉另被指控竊走價值80萬的愛彼錶、琉璃球等物，遭索賠100萬；台北地院審結，因無法證明阿玉偷走大衣以外物品，判阿玉僅需賠償大衣市場價格18萬元，可上訴。

印尼籍阿玉2016年4月19日在台擔任家庭看護工，但隔年1月2日凌晨近5時許，身穿沈母的香奈兒大衣逃逸。到案後否認偷竊香奈兒大衣，辯稱當時天氣很冷，因為沒有大衣，沈母見狀便香奈兒大衣贈送給她，但沈母在阿玉逃跑前便發現她會偷錢，逃跑當日，經清點家中物品後，發現除了大衣外，連高價的兩隻手錶及項鍊均遭竊，估計損失100多萬元，且阿玉還身穿原本屬於自己的香奈兒大衣逃逸。

台中市再度辦理模範移工評選 即起推薦

新北市109年模範移工 明年2/7前推薦

第三季在台移工71.4萬人 印勞27.3萬居冠

108年第三季統計，移工在台人數總計71萬4,291人，較上月底增3,290人，產業移工45萬4,266人，其中新開放的乳牛飼育業及外展農業在統計上尚無人數，有1名乳牛飼育雇主在10月以承接方式聘僱1名越勞，目前移工來源國尚在評估從事農業的勞動契約。

108年9月產業及社福移工總計71萬4,291人（包含在台失聯人數4萬8,146人），上月底增3,290人，主因家庭看護工及三K行業專案較上月底增1,417人及1,178人所致；與上年同月底相比，則增1萬 4,912人，主要集中在三K行業專案、家庭看護工及附加外籍勞工等開放項目，分別增5,276人、5,056人及3,939人。

家庭看護工調派機構 3年不超過18個月

擬放寬調派期限至家庭看護工聘雇期滿

外界一直反映，家庭看護工隨同被看護人住養護機構，申請上限是3年不超過18個月，為讓被照顧者有更好的照顧，希望能放寬陪同居住在養護機構的時間；對此勞動部多方收集意見後，研議放寬限制，申請陪同已達3年不超過18個月的上限後，如還是有照顧需求，將可申請延至該家庭看護工聘僱期滿為止。

又見違法僱用！警方一舉查獲13名非法移工！

台中市一處工地涉嫌容留多名非法外籍移工，移民署中區事務大隊台中市專勤隊早就獲得情報，在10/29當天循線逮捕13名失聯移工，其中5名移工為了躲避查緝，還特別躲在狹小陰暗夾板層中，但仍然遭到細心的專勤隊人員察覺，並一一的糾察出來。

移民署中區事務大隊台中市專勤隊日前接獲線報，北屯區一處大樓建築工地有大批非法外籍人士打黑工，從事板模及鋼筋工作，經連日勘查及縝密規畫後，今天上午會同市府勞工局、第六分局、彰化縣田中分局、海巡署偵防分署台中機動查緝隊及中區分署第三岸巡隊聯合查緝，趁著工地剛開工不久趕往突擊，查緝人員到現場後立即進行前後包抄，共查獲13名黑工。

辦5支門號僅給1支　移工成易付卡人頭戶

刑事局165反詐騙，每個月平均停話100支電話號碼，追查後發現，有電信盤商，涉嫌用外籍移工的人頭，申辦五張門號易付卡，其中一支給本人，另外四支可能轉賣，一張開通後的易付卡，從一千五，喊價到三千元，不排除有詐騙集團蒐購犯罪！刑事局電偵大隊副大隊長林明俊：「集團會雇用外配外勞擔任業務，也就是俗稱的小蜜蜂，招攬同鄉的外籍移工申辦門號。」 警方掌握，申辦人頭易付卡集團，派出獵人頭小蜜蜂，在台北車站、中壢車站，以及台中東協廣場，外籍移工聚集地點，用手機拍下她們的證件，再到電信盤商申辦易付卡，而盤商自己就能開通sim卡使用，一次辦好五張門號，一支門號給申辦人，其他門號可能被轉賣到光華商場，或在網路上販售，甚至疑似詐騙集團也派人來買，百元門號，大約賣一千五，四百元或是黃金門號，可以賣到三千元，要是一個月賣一百張，獲利15萬到30萬以上。

東南亞集團再三提醒外勞朋友們，就算是同鄉，也千萬不要將證件隨意給予他人，並且確實銷毀已使用完畢的電話卡再丟棄，以免遭到詐騙集團利用，害得自己吃上官司只能遣返回國。

打擊非法外勞不留餘力 移民署假日出勤不打烊

移民署南區事務大隊台東縣專勤隊日前循線據報，台東市區一處釋迦果園疑僱用多名失聯移工及逾期外籍人士非法工作，期間多次動員喬裝蒐證，確認情資無誤，當日在半路攔截載著3名非法移工、仲介的百萬名車，僱主驚訝都已經花大錢做掩護但還是難逃法網。

專勤隊據報了解雇主為了長期僱用非法移工，不惜砸下重金購買名車作掩護，企圖躲避查緝，但專勤隊早已掌握僱主行蹤，守株待兔等僱主落網。眼見時機成熟，天色未亮就先行部署人力，埋伏在雇主每日工作必經的產業道路，當雇主載送移工到果園途中，2輛偵防車前後包抄攔截，待僱主動彈不得後隨即蜂擁而上。訊後，被依違返就業服務法移送台東縣政府勞工局處理。

保管財物不可不慎 女傭提款機盜領23次44萬

今年一月一名印尼籍看護，23度偷竊雇主提款卡，到超商盜領得手共44萬元，但她每次都會把卡片放回原位。律師說實務上東西物歸原主，沒有據為己有，很難構成竊盜罪，檢方也認為，因為提款卡還在並未遺失，5年以下的竊盜罪不成立，只能依刑度較輕，「違法從自動付款設備取得別人財物罪」起訴，但最重只能判3年。

律師表示：「假設我今天只是拿你的提款卡，然後使用完之後再還給你，我針對提款卡的部分，我並沒有要據為己有，所以這個部分的話，其實比較像學理上的使用竊盜。」

外勞遇路檢四處逃竄 警方查獲5名逃逸外勞

台南市警察第五分局開元派出所員警於11日深夜十時許，在北區北安橋下執行防制酒駕專案勤務時攔查一輛自小貨車，車內4名男子下車後突然四處竄逃，經過員警追捕後將其中2 名男子壓制帶回，其餘的皆為越南籍逃逸外勞。

南市警五分局表示，將王姓駕駛與2名外勞帶回派出所調查發現；王姓駕駛為受人委託將外勞載到轄內南園街某民宅，並指出該處還有4至5名越南籍逃逸外勞居住。開元派出所所長莊文輝立即通報分局防治組協助，發現該處確實有外勞居住，而外勞見警方到場也四處逃竄，甚至有名外勞攀爬到隔壁民宅屋頂躲藏，所幸警方仍然平安的將他帶回。

新北市移工華語訓練課程 156位結訓

為協助移工儘速適應環境，加強溝通能力，新北市政府勞工局今年再次開辦「外籍勞工華語語言訓練班」，引導移工練習中文會話及識別基本文字，降低生活障礙。勞工局表示，7月起針對印尼、越南、菲律賓及泰國籍勞工，開設總時數39小時的訓練課程，計有210位學員報名，其中156位學員於9月份完成結訓。截至目前為止，參與本課程的外勞已達442位。

勞工局長陳瑞嘉表示，外籍移工除可提升中文表達技巧，更可藉此增加學習其他事物的能力，例如照護技巧、用藥方式、機具使用等。藉由今年順利的執行經驗，未來期望提供移工更多元且有深度的培訓課程，並統合新北市其他外籍移工計畫及相關服務、政令宣導，服務範圍更加全面，在尋求協助時能擁有直接、簡便的管道。

宰殺、故意傷害動物 將處2年以下有期徒刑

虐殺動物頻傳朝野立委籲速成立動保警察

　虐殺動物事件頻傳，台灣動物保護行政監督聯盟26日上午邀集跨黨派立委陳曼麗、王育敏、吳思瑤、陳學聖與何志偉等人，共同召開記者會呼籲，政府應儘速成立動保警察，並修改《警察法》，將動物保護納入警察依法行使職權。

交通新制10月起上路 電動自行車納管

新北製作外語宣導 超速最高可罰1800元

　外籍移工注意，自10月1日起交通新制正式上路，騎乘電動自行車時速不得超過25公里，且須配戴安全帽，也不得載人，違反速限規定者，最高可處1800元罰鍰，駕駛人未配戴安全帽及違規載人，可處300元罰鍰，擅自改裝最高可處5400元罰鍰。

首批53名印尼青農入境 將參與實習

雲嘉地區近半數部分外展單位完成求才

　農委會9月25日於立法院經濟委員會進行業務報告。農委會日前宣布啟動印尼青農在台實習計畫，第一批53名訓練完成的印尼青農，已於9月22日入境，9月27日完成在台講習後，將至45個通過審查的農場實習；外展農務則尚無移工入境。官員表示，由於外展試辦計畫啟動時間較晚，部分外展單位已經完成國內求才，後續再向勞動部辦理引進作業，但因輸出國方面仍有文件問題有待克服，僅能保守推估十月有機會入境。

外籍看護使用喘息服務 9/24擴大適用對象

符合長照等級7-8級 估受惠17.9萬人

　衛福部24日表示，自108年9月24日起，「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」適用對象放寬，凡經照管中心評估屬長照需要等級為第7級或第8級者，只要外籍看護工短時間休假，即可申請喘息服務，預估符合受益人數達17.9萬餘人。

全日型住宿機構每人每月6千元衛福部9月起補助

　衛福部20日公布，推出「身心障礙福利機構服務躍升計畫」，獎助身心障礙福利機構「加值特別處遇費」，自108年9月起，將依收容人數計算，全日型住宿機構每人每月獎助6,000元，日間服務或夜間住宿機構每人每月3,600元，估有248家身障機構受惠。

　 同時申請獎助費用的身心障礙福利機構，其所聘用各類人員薪資必須配合調高平均每月2,000元，例如社工、教保、護理等甲類專業人員，自108年9月起，每月薪資應調高至34,000元，透過調高各類專業人員薪資待遇，留人留才；衛福部估計有248家身障機構、5,996名服務人員直接受惠，並使機構服務之1萬8,009名弱勢身心障礙者得到更安心之照顧。

勞動部討論顧老假可行性 將先對勞雇雙方做調查

　勞動部18日下午召開「長照安排假（顧老假）可行性座談會議」，邀請學者專家、地方勞、資團體與政府代表等討論，勞動部會後說明，到底是「照顧假」還是「照顧安排假」？納入政策需要考慮「企業規模別」、「照顧假天數」，以及錢從哪兒來？國內實情如何？勞動部會先對雇主與員工做雇用調查，報告預計明年3月出爐，這期間仍會廣泛收集各界意見。

　由於全國約231萬人即五分之一勞工，因照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作，每年約13.3萬人因照顧離職。婦女新知與中華民國家庭照顧者關懷總會等團體提出「30天有薪假+150天無薪彈性請假」長期照顧安排假，希望由就業保險提高1%費率作為支出，比照「育嬰留職停薪津貼」做法提供6成薪資的津貼，讓勞工在長照需求最混亂、最密集的前30天獲得補助，盡速穩定照顧安排，之後則針對處理臨時狀況、陪伴回診等照顧模式，提供150天彈性請假。