目前分類:【東南亞外勞新聞】 (553)

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勞雇好安心 台南市勞工局提升移工照護技巧

 

目前全台移工659382人,台南轄內移工人數56904人,社福類移工14476人,為讓移工可安心在台南工作,並提升被看護人照護品質,落實黃偉哲市長「希望家園」願景,勞工局持續推行「勞雇安心計畫」,今年委託社團法人台灣萬人社福協會提供服務,預計服務70個家庭,歡迎家中聘有家庭看護工家庭踴躍報名參加。

本計畫由專業護理人員、翻譯人員到宅服務,提升移工照護技巧並提供多面向溝通,協助消弭雇主、移工、被看護人三方因文化、溝通、及對疾病不瞭解所衍伸的誤會,透過專業技巧指導,可預防家庭看護工職業傷害,保障雇主及移工之權益,讓勞、雇都安心。

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移工群聚延燒 勞動部:合法外勞第3劑疫苗已5成施打

近期因工廠群聚染疫嚴重,勞動部強調,因應工廠移工群聚染疫,上週已啟動「重大確診應變措施」,勞動部掌握相關廠家超過1萬家,已建立群組可「立即通報」,面對未來確診者可能破萬的預估,勞動部戒慎恐懼!

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示,因應移工發生重大群聚確診,勞動部於已發布「移工重大確診應變措施」,適用對象第1為員工人數達30人(含)以上的單一廠場,若有任一移工確診;或是單一廠場移工確診人數達10人(含)以上都需立即通報。

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111年度_東南亞集團模範移工系列:新北市第4彈

 

新北市111年模範移工甄選,東南亞集團旗下有許多優秀的移工參與,最後除獲獎的三位優秀移工外,更有來自印尼的兩位優秀移工:TUTIK PUJIATI及SIANTI也獲得入圍的殊榮,讓我們一起一窺屬於她們的感人故事。

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4/25版本-各國返國規定

 

印尼

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即日起上路!移工確診要通報勞政機關

 

為因應移工發生重大群聚確診,勞動部於今天發布「移工發生重大群聚確診事件應變措施應行注意事項」,建立疫情通報、疫調、提供隔離者關懷服務、雇主及仲介公司應配合事項等程序,以利雇主、仲介公司、地方政府得以遵循辦理相關防疫工作,共同維護國內防疫安全,後續也在研議修正「外國人應辦理之防疫措施及處分規定」要求雇主應具體落實。

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台北印尼開齋節將於5/8登場

 

開齋節慶祝活動前兩年因疫情影響停辦,臺北市政府觀光傳播局表示,今年台北開齋節歡慶活動將於58日週日在大安森林公園盛大回歸,除安排精彩舞台節目外,現場將有以穆斯林文化為主的清真市集、文化互動體驗,以及首創的草地電影院,歡迎民眾與穆斯林朋友共同參與,感受異國節慶氣氛。

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111年度_東南亞集團模範移工系列:新北市第2彈

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防疫宿舍工作人員須打第3劑

 

勞動部今天修正移工防疫指引,若雇主聘僱移工達30人以上,應指定防疫長及防疫管理人員;另外防疫宿舍工作人員,皆應接種COVID-19疫苗追加劑且滿14天,始能從事工作。

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111年度_東南亞集團模範移工系列:新北市第1彈

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FIKA初到台灣就到雇主家照顧患有老人痴呆的婆婆,體諒FIKA離鄉背井到台灣工作,從FIKA第一天到雇主家,雇主一家人就把她當成自己家人般的對待,而FIKA也沒讓大家失望。FIKA把婆婆照顧的非常好,從原本連話都說不清楚,到現在看著一老一少在窗邊曬著太陽,一起唱歌,成為家中最美麗的風景。

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111年度_東南亞集團模範移工系列第5彈_宜蘭縣

 

SAMAIYAH主要是照顧腦部神經缺陷的弟弟,因情況類似重度腦麻患者,生活無法進行自理及表達自己,因此需要SAMAIYAH來協助日常。

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為省匯差及手續費!移工找網路代匯 慘遭詐騙3萬元

 

新北市1名46歲阮姓越南籍移工,因想匯錢回越南供家人生活花用,又為了規避匯兌差價及手續費,聽信網路上詐騙集團廣告,至三芝區1間超商匯款3萬元,詐騙集團食髓知味,立即再度要求阮姓移工將帳戶內剩餘的2萬8千元匯出,超商店員發覺有異極力勸阻,並報警請警方到場協助,淡水警方到場後百般勸說下,阮男才驚覺自己遭到詐騙,保住剩下的2萬8千元積蓄。

經查證,46歲的阮姓越南籍移工,在台已工作多年,因阮男獨自1人在台工作,在越南的家人都靠阮男匯回的薪資維生。阮男日前在臉書上看見有可以幫忙匯錢回越南的業者,而且宣稱匯款手續費只要100元。阮男心動之餘立刻和對方聯繫,對方請他到便利商店的ATM以無卡存款的方式交付金錢。

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2/15日起,印、泰、菲、越四國移工全面開放引進

 

中央流行疫情指揮中心宣布,第2階段移工專案引進自2月15日啟動,除取消積分制,雇主都可從印尼、越南、菲律賓及泰國共4來源國引進移工,但移工須先完整接種疫苗並入住防疫旅館。

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1101210 綁定個人化推播+操作步驟-中.jpg

 

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1101215 外來人口安心接種專案-中文P1.JPG

1101215-01失聯移工安心接種COVID-19疫苗-中文附表.JPG

 

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「LINE@移點通」12/10推個人化服務
移工綁定個人資料 主動通知個人聘期

勞動部表示,移工可運用「LINE@移點通」綁定個人資料,系統將主動向已綁定資料的移工推播個人化資訊,自1101210日起,首先推出聘僱期間到期前通知,會在聘僱期間(聘僱到期前4個月、前14日及前7日)主動推播移工個人聘僱期限,另111年再增加核發聘僱許可、廢止聘僱許可及雇主通報行蹤不明時,同步推播讓移工知悉。

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印尼:恢復印勞來台 盼列入下次討論

台方關切零付費 將規劃銀行直接貸款方式

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雇主知悉職場性騷擾 應有糾正補救措施

無書面申請仍應處理 違反可開罰50萬元

雇主接到員工反映職場性騷擾情事,即應採取立即有效糾正及補救措施。不過台北市政府勞動局統計,7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數,其中52件被開罰,金額達555萬元。勞動局提醒,雇主未採取立即的積極做為或協助,一旦被員工申訴,恐會違反《性別工作平等法》,將處10萬至50萬元罰鍰。

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泰越產業移工檢驗前 需造冊通知衛生局

檢驗醫院屬健檢醫院 可一併做3日健檢

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3個月或6個月短聘機制 不再延長實施

聘僱屆滿因疫情未能出國申請同意轉換函

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印尼移工確診 未誠實填報體溫恐遭開罰

中央流行疫情指揮中心11月12日公布國內新增5例境外移入COVID-19確定病例,均為來臺工作20多歲至30多歲印尼籍女性移工,其中一名檢疫期間未誠實申報體溫,最高將處新台幣100萬元罰鍰。
  指揮中心表示,5名個案分別於10月28日及29日自印尼搭機來臺,入境後至集中檢疫所檢疫。5人分別於11月10日及11日進行檢疫期滿前採檢,因檢出陽性於12日確診,目前住院隔離中。

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