目前分類:【東南亞外勞管理】 (85)

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移工集中檢疫床位不足 10/21開會討論

羅一鈞:日平均794名入住 提供1200間

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彰縣產業移工多 申請移工血清抗體檢測研究補助

由於彰化縣產業移工人數較密集,彰化縣政府7月曾向勞動部提案申請就業安定費補助進行「移工血清抗體檢測研究案」,勞動部常務次長林三貴表示,這不是萬人普篩案,勞動部在8月初同意核定該提案,不過彰化縣並未告知6月有標案一事,釐清後若是在經費未核定前就提前招標,勞動部不排除停止該筆經費補助。

彰化縣政府在7月24日向勞動部提案,申請針對移工血清抗體檢測研究案經費補助,目的是提供防疫政策的研擬參考、屬於研究性質,研究樣本為1,600位,佔該縣移工總數57,000位的2.8%,並非普篩。勞動部在8月3日發文同意補助經費,今年辦理1,000位、經費141萬5,689元,其餘抽樣600位和經費在明年評估。

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防疫補破口移團籲重新給予合法身分

勞動部:涉及修法須社會共識與審慎評估

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移工行蹤不明4.8萬人 勞動部籲合法聘僱

 

根據移民署截至109年1月統計資料,移工行蹤不明人數累計達4萬8,545人,其中印尼籍2萬3,474人越南籍有2萬1,931人、菲律賓籍2,366人、泰國籍773人、馬來西亞1人。

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期滿續聘轉換收費 仲介籲有合理規範

全聯會提勞雇服務項目 不應讓非法猖獗

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重建處前往印尼小吃街 加強宣導防疫

為加強對外籍移工防疫宣導,台北市勞動力重建運用處日前前往移工常聚集的印尼小吃街、印尼商店及台北地下街等十餘家商家宣導,並提供多國語言的防疫宣導文件,利用移工至店內消費或用餐時發送。重建處長葉琇姍提醒移工,出入公共場所時建議做好自身防護,商家也應加強公共場域清潔,持續提升相關防疫措施,共同協力打造安心、健康的消費環境。

許多店家表示,平時假日都有許多移工朋友聚集,近期因為疫情關係移工消費的意願降低,為落實防疫,餐廳類店家大多有準備酒精及洗手台供使用。重建處也請店家協助向移工朋友宣導勤洗手、出入醫院戴口罩等防疫資訊,並於該處網站提供多國語言圖文,方便雇主向移工宣導正確防疫觀念,網址:https://reurl.cc/EKOGMg 。

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製造業聘外國人定期查核累計逾百萬家次

108年11月查核近4萬家 千餘家移工超額

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新北市勞工局「主動關懷計畫」
協助及早發現問題 108年服務1070人次

 

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1955春節不打烊  勞動部籲移工「走春」注意安全

農曆新年即將來到,109年春節假期長達7天,勞動部表示,今年春節連續假期1955專線如往常24小時服務不打烊,提供免付費、多國語言(印尼語、越南語、泰語、英語及國語)的服務,讓雇主、移工朋友及仲介在春節假期時,如遇到法令諮詢、生活諮詢、線上通譯、受理申訴等,仍有1955專線可尋求協助。

勞動部勞動力發展署表示,據1955專線統計每年服務移工來電約19萬件,據以往的統計,過年期間最常接獲雇主、移工及仲介多來電詢問勞動權益,如過年期間工作加班費用計算方式、生活諮詢及協助通譯等電話等,1955專線受理申訴案件後,將透過電子系統派請各地方勞工主管機關進行查處,另外為落實相關案件後續追蹤管理機制,對於來電申訴者,提供申訴的案件編號,使雇主或移工可以於發展署的「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw )查詢申訴案件的辦理進度,讓雇主及移工隨時掌握案件的處理進度。

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春節前夕 新北市政府提醒移工管理的三個重點!

108年裁罰案共844件 非法雇用最多

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家事雇主最困擾的兩件事!移工語言隔閡以及愛滑手機

勞動部公布108年7月至8月辦理「外籍勞工管理及運用調查」,蒐集事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,作為移工管理及引進政策參據。其中發現事業面及家庭面雇主管理及運用移工時,有遭遇困擾分別占38.2%及35.3%,主要均為「語言溝通困難」,另家事雇主困擾移工「愛滑手機、聊天」居第二名。

事業移工工時比前年減少  放假天數平均為10.7天

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108年勞退舊制未足額提撥開罰65件

勞動部:未足額提撥勞退金無法聘移工

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提醒移工守法製作4國語言職前講習影片

宣導動保觀念 設置動物保護通報機制

 

由於初次入臺工作的移工,容易因文化習慣及法令規範不同而誤觸法令,最重可能終身不能來臺工作,勞動部為協助雇主向移工宣導我國法令及適應在臺生活,已製作越南等4國語言的「移工職前講習」影片,內容包含動物保護法、衛生健康法令等資訊,雇主可至於跨國勞動力權益維護資訊網站下載運用。

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菲勞返鄉逾四周 建議追加接種IPV疫苗

疾管署發函宣導 降低小兒麻痹境外移入

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為阻止巡邏警追緝外勞,花蓮一名阮姓女子阻攔警方,由後方抱住警察大腿導致受傷,目前被依妨害公務、傷害送辦!

花蓮鳳林警察分局光復分駐所的員警劉朝榕、翁玄志傍晚巡邏時間,在台九線254公里處往南方向,發現有輛箱型車形跡可疑而被警方攔下,駕駛阮姓越南外籍配偶也下車接受警方盤查,但到一半車上卻突然有3名男子趁警方盤查阮姓女子時開車門逃跑,2人往鐵軌架高路堤、1人沿台九線往南跑,警方欲分頭追緝,追2人的翁姓員警卻遭阮女由後方抱住大腿因而失衡跌倒,造成小腿、手臂多處擦傷挫傷,2名男子也因此逃脫。僅1名男子被追上,證實是一名25歲的越南逃跑移工,工作證已逾期,被送往移民署花蓮專勤隊等候遣返。

警方表示,阮女到警局偵訊,拒絕透露跑掉的2名男子身分,統統推說「不知道、不清楚」,讓警方很傷腦筋。警方呼籲,民間僱用外籍移工應依法申請,勿僱用逾期、逃跑的非法移工,以免違反就業服務法等規定。

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移工逃逸或轉換 雇主建議應無空窗期

提不良移工禁轉換 勞動部應建立轉換履歷

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防颱注意事項,讓你保平安

 颱風是台灣在夏季常見的一種天然災害,當颱風經過後,可能造成山崩土石流,在低窪地區也有可能造成海水倒灌或淹水,進而造成許多損失,也有人因此喪命,東南亞集團在這邊整理防颱注意事項,希望大家「多一分防颱準備,少一分防颱損失」

1. 盡量留在安全住所,非必要請勿出門。
2. 檢查門窗是否牢靠,檢查電路、瓦斯管線以免發生火災。
3. 以防停水、停電,準備手電筒、蠟燭、飲用水與足夠的食物。
4. 居住低窪或易土石流地區,及早撤離安全住所。
5. 不可至海岸或堤防上觀浪,也不可前往登山,以免發生危險。
6. 街上或室外斷落的電線,不可用手觸摸,也不可進入已淹水的地下室。
7. 留意電視、廣播或網路上的颱風動態消息。

 

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使用手機與耳機要注意的幾件事

近期因為有外籍看護顧著用手機聽音樂而疏乎照顧阿公,讓阿公腳底磨到流血見骨;也常有雇主在抱怨外籍看護使用手機時間太長而忽略照顧工作,以上這些結果都有可能導至被警告且遣返歸國,東南亞集團在這邊幾點提醒,在使用手機時應該要注意的事情。

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外籍看護使用手機規範事項

 隨著行動電話的普及化,外籍看護幾乎人手一機,並經常藉由facebook、line或whatsapp等通訊軟體與人通訊息,事實上要「完全」禁止外籍看護使用手機,儼然已成絕大多數雇主頭痛的煩心事!該如何規範外籍看護使用手機?其中的分寸拿捏?東南亞集團提供下列諸多要點,供雇主們參考。

1. 工作時間禁止帶耳機工作
  日前發生在屏東,某外籍看護因帶著耳機使用手機,忽略了被照顧人的狀況,導至腳指擦地磨損到見血,引起社會大眾關注。如有上述情況,建議雇主可以向外勞嚴正表示,工作的時候本來就不能分心,不管是講電話還是聽音樂都是禁止的,分心可能會造成不可收拾的狀況。
2. 明確規定使用手機時間
  如果外籍看護已有手機,應在交工或者是請翻譯老師協助明定手機的使用時間,並請外籍看護簽名遵守,讓外籍看護可保有使用手機的時間,也避免外籍看護整天拿著手機電話變成低頭族。
3. 善用警告書來做嚇阻
  既然有明確的手機使用時間與嚴禁上班時間使用手機,並獲外籍看護簽名同意使用規範後,如外籍看護未能遵守,即請仲介公司開立警告書的,做一定程度的嚇阻,且曉以大意告知並不是不讓她使用手機,而是在工作時間不能,如再次犯錯,即不要留用。
4. 切勿末沒收手機或查看手機
  如果外籍看護一而再的挑戰使用規範,雇主千萬不要以沒收或查看手機去威脅外籍看護,因手機屬於個人物品,如沒收行為則是侵佔他人物品,查看手機也是侵犯其隱私,可能導至雇主本身違法,記得一定要先與仲介公司反映,交由仲介公司輔導或開警告書。

 

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 衛生福利部公告「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院」名單,全台各縣市包含離島地區,共計有73家定醫院。

受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院名單

編號 醫院名稱

醫院

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