外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

家庭看護移工申請門檻放寬 估60萬人受惠

衛生福利部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部社會及家庭署長簡慧娟今天會後表示，將針對3面向放寬，執行細節仍須與勞動部討論，估60萬人受惠。

113年基本工資調高 近800萬人健保費月繳多17元

明年基本工資月薪由新台幣2萬6400元調升至2萬7470元，健保費也隨之調整。衛福部今天指出，預估近800萬人每月健保費平均多繳17元，1年可挹注約52億元健保收入。

基本工資調漲 月薪2萬7470元、時薪183元

勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後拍板每月基本工資從新台幣2萬6400元調到2萬7470元、時薪從176元調到183元，後續將送行政院核定。基本工資調幅4.05% 考量重要民生物資年增率基本工資調漲4.05% 資方尊重、勞方不滿意但接受

歹徒鎖定移工收購帳戶 警方結合「泰國藤球友誼賽」反詐騙

詐騙集團經常利用外籍移工來台工作屆滿返國前，藉機向移工收購金融帳戶，作為詐騙匯款的犯罪工具，新北市海山警分局十日利用勞工局與泰國貿易經濟辦事處共同舉辦的「新北市第十屆泰國藤球友誼賽暨水燈節」活動，於現場設攤進行犯罪預防與反詐騙的宣導。

花蓮移工認識自然生態暨法令宣導

花蓮縣政府為提倡移工正當休閒活動，昨（十）日於花蓮新光兆豐休閒農場辦理「一一二年度認識地方自然生態暨法令宣導」活動，活動透過詼諧方式進行就業服務法、勞動基準法、職業安全衛生法等法令宣導（見圖），透過有獎徵答方式讓活動參與人員更了解法令及規範。

活動移工反應熱烈，有分別來自印尼、菲律賓、越南、泰國等共一二五名移工、雇主及仲介業務人員參與。藉由本次活動也向移工朋友宣導食農教育行動策略以期達成融入在地生活推動食農教育珍惜食物永續環境主要目標。

移工發現「來台沒那麼好過」聘僱門檻放寬長照有解？

看護移工聘僱聘門檻擬放寬，不再只限巴氏量表認定；但醫護團體認為，目前僧多粥少，合法移工也會挑雇主，放寬申請門檻要避免困難照顧者沒人要照顧，或助長移工失聯。

2024總統大選在即，多名總統參選人提出檢討巴氏量表、放寬移工申請認定方式等政見，行政院長陳建仁日前也在行政院會指示，放寬家庭看護移工的申請門檻，研議符合照顧事實且能簡政便民的多元認定方式。勞動部、衛福部將在12日召開會議，擬檢討現有免評障別、放寬長照使用者轉申請看護移工等。

陳建仁：多元認定 放寬家庭看護移工申請

國民黨總統參選人侯友宜提出放寬外籍看護申請的政見，80歲以上者免巴氏量表即可申請聘僱外籍看護。行政院長陳建仁在行政院會指示，政府雖有實施長照2.0，但有些家庭確實需要家庭看護工，陳揆指示勞動部、衛福部檢討現行聘僱資格與程序，以多元認定的方式，讓有需要的民眾申請家庭看護工。

國民黨總統參選人侯友宜拋出，80歲以上免巴氏量表可直接申請外籍看護移工的政見。為了讓有需要的民眾都能申請家庭看護移工，行政院長陳建仁31日在行政院會裁示，檢討現行聘僱家庭看護移工的申請資格及程序，放寬申請資格與程序。

放寬外籍看護移工 勞動部：初步規畫開放3類可申請

國民黨總統參選人侯友宜日前拋出「80歲以上就廢除巴氏量表」及「70至79歲患有癌症二期以上長者，也可取消巴氏量表」等政策，盼減輕家庭照顧壓力，行政院今進一步宣布將研擬放寬家庭看護移工的申請門檻。對此，勞動部官員說，初步規畫將放寬讓已經使用長照服務一段時間、經專科醫師評估有照護需求的特定病症，並調整現行免評身心障礙類別，朝擴大照顧、簡政便民方向研議。

農糧產業申請聘僱外籍移工資格認定作業

為舒緩台灣農業缺工問題及因應產業需求，農業部與勞動部共同協商於今年6月17日調整農業聘僱移工資格政策，增加開放員額至1萬2000人，小型農場核配本、外勞比由35%提高為1:1，並擴大雇主申請資格，調降蔬菜生產面積門檻及新增花卉、種苗、果樹、雜糧、特作、設施農業及林業等多項產業可申請聘僱移工。

請有需求之農糧產業農民（團體）至農業部官網（https://www.moa.gov.tw）/資訊與服務/便民服務/線上申辦/外籍移工業務專區，參閱「審查農糧產業工作申請聘僱外籍移工資格認定作業要點」，依規定向農糧署各區分署窗口諮詢申辦。

防治保險黃牛  職災守護APP將推英、泰、越、印尼文版

財團法人職業災害預防及重建中指出，考量台灣有越來越多新住民及移工，遇到職災時更容易求助無門，「職災守護APP」將新增英文版、泰文版、印尼文版、越文版等4種介面，最快9月上路。

職災預防重建中心指出，台灣新住民及移工越來越多，「職災守護APP」正進行多國語言版本規劃，初步將呈現英文版、泰文版、印尼文版、越文版等4種介面，預計最快9月上線；英文版官網則將於明年第一季上架。職災預防重建中心執行長何俊傑說：『(原音)基於國民平等的精神，移工也是我們的勞工，所以我們也希望提供等同於我們國民，讓他可以很方便的接觸到法人服務；沒有人希望職災發生，可是一旦發生，每個人都徬徨無助，需要協助，法人就扮演軟性支持。』