新北市模範移工共10名 預計4/22頒獎
東南亞人力仲介也榜上有名喔！
新北市政府勞工局辦理110年度模範移工選拔，得獎名單出爐，家庭類由NGUYEN THI KHUYEN（越南）、WINARSIH（印尼）、BUMAGAT EVELYN SANGER（菲律賓）、SUYATI（印尼）、JARIANI（印尼）等五人獲獎，事業單位類則為BRAVO SHEIRA MAY COLORITO（菲律賓，大瓏企業）、AGUS RIYADI（印尼，華新麗華新莊一廠）、PHAM QUANG BINH（越南，璟騰滾珠科技）、NGUYEN THI THU（越南，私立慈美老人養護中心）、URAPA NAEY（泰國，煜峰企業）等五人。
雇主知悉職場性騷擾 應有糾正補救措施
無書面申請仍應處理 違反可開罰50萬元
雇主接到員工反映職場性騷擾情事，即應採取立即有效糾正及補救措施。不過台北市政府勞動局統計，7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數，其中52件被開罰，金額達555萬元。勞動局提醒，雇主未採取立即的積極做為或協助，一旦被員工申訴，恐會違反《性別工作平等法》，將處10萬至50萬元罰鍰。
重建處發布新版照顧手冊 電子書可下載
台北市勞動力重建運用處近期推出新版「外籍看護照顧手冊」，包含中英、中印、中越版本，即日起開放現場索取，另外網站亦有開放電子書瀏覽，或至https://bit.ly/3hZ8xB1下載檔案。
重建處表示，外籍看護工須具備一定的專業照顧技巧，但目前多數移工在母國僅接受短期照顧及語言訓練後即來台工作，在照顧技巧尚未純熟，又有語言、文化適應問題時，勞雇之間容易產生衝突。因此為提升移工照顧品質，改善與雇主間的溝通，雙方能協力安排好照顧工作，重建處再度出版看護手冊，可作為基礎照顧及雙方溝通的補充教材。
國內出現首例英國變種病毒，中央流行疫情指揮中心宣布增加邊境控管力道，非本國籍者除非持有居留證，自110年元月起將限制入境；本國籍人士自110年1月15日起，除原有的入境要求外，以入住防疫旅館或集中檢疫為原則，如採居家檢疫者，必須遵守「一人一戶」規定，同行或原本同住者例外，也不得與原本就在台的人同住。
因應疫情，自110年1月1日起，將禁止非本國籍、未持有居留證者來台。對此，勞動部說明，依指揮中心公告，藍、白領外國人來台工作屬於「其他特別許可事由」，我駐外館處仍會核發簽證，不受影響，外國人仍可來台工作。
