目前分類:【東南亞外勞申請】 (71)

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恢復印勞入境我方要求SOP、PCR格式

台印三度會商 安保局將請印仲加強把關

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自主健康管理期間費用依雇主與仲介契約議定

行政院長蘇貞昌8日傍晚赴防疫中心視察,新聞稿上提到「移工仲介公司等應提供移工自主健康管理期間的居住環境,比照隔離並負擔相關費用」,讓雇主誤以為不須負擔7天費用,仲介跳腳、哀聲連連;對此勞動部次長林三貴說明,移工自主健康管理期間受雇主委任安排生活照顧,仲介應善盡受任事務;至於相關費用由雇主與仲介自行依據契約辦理。

由於移工來台後的生活照顧責任是雇主,在沒有疫情期間,都是在完成健檢與居留證後,交工給雇主,但目前因為疫情因素,移工完成檢疫14天,部分雇主有疑慮,在自主健康管理期會委託仲介代管理,照顧移工這7天的食宿,實務上雇主與仲介依服務契約行事,費用由雙方議定。

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印0付費政策 立委關切勞動部進度

許銘春:最慢12月下旬對外說明對策

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民眾誤聘非法外國人 逾七成未查驗證件

臺北市啟動夜市商圈宣導 提醒聘僱規定

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外國人合法停留超過180天移民署第5次自動延長

考量國際疫情仍屬嚴峻,內政部移民署11月13日宣布,針對2020年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人,全面第5次自動延長其在臺停留期限。

移民署強調,為避免國際人流移動所造成之防疫破口及降低社區防疫負荷,針對合法停留超過180日之外國人,前於本年7月17日、8月14日、9月14日及10月15日4度宣布自動延長30日停留期限之措施,本次為第5次。(惟仍得視個案審酌,針對在臺有違法(規)情形之對象,未來將不再予以自動延期,請此類對象儘速離境)。

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移工來源國暫停輸出或其他疫情因素

招募許可、入國引進許可期滿可再延長

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社福移工檢疫床位不足立委籲增床位

勞動部取消抽籤制 11/17改簽證日期排序

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印尼已回文再溝通 持續開發新移工來源國

外界關注印尼明年實施「0付費」計畫,要求台灣雇主支付印尼移工來台工作相關費用,許銘春表示,我方在10月28日收到印尼政府回函,文中只有提到適用的行業,以及要雇主負擔費用總共11項,並表示這項作法不是只有針對台灣;但文中並未提供具體資料,如費用到底是多少等。

印回函提適用行業費用

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集中檢疫床位與防疫旅館不足 立委凍結與減列預算

立法院社福衛環委員會2日審查勞動部主管預算(公務與基金),針對近期集中檢疫床位與防疫旅館不足一事,藍綠立委皆有提案以預算凍結或是減少預算,要求勞動部勞動力發展署解決問題,保障產業經濟與維護照護人力需求。

 立委陳瑩提案指出,受到新冠肺炎影響,社福移工、返鄉探親及菲律賓移工入境後,都必須先至集中檢疫所檢疫,檢疫床位增加1,200床後仍一床難求引發諸多民怨,民眾每天守在電腦前搶床位時頻頻當機。雖勞動部表示修正床位登錄方式,改限定持有簽證的移工才具登錄資格且一次性登錄抽籤,都抽籤仍引發種黑箱作業懷疑且仍一床難求之窘境,建議凍結一般事務費80萬元,待向衛環委員會提出書面報告後,始得動支。

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集中檢疫床位登錄修正 目前運作順利

1千餘名移工登錄 抽中者不可更換個資

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藍委提案延長外籍家庭看護工在台年限

不可歸責雇主看護工行蹤不明 免除空窗期

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移工在台年限屆滿延長 申請表格修正

配合減少人員跨境移動,自109年9月17日至110年3月17日止,針對移工在台工作年限累計將屆滿12年或是14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主可以提出申請展延6個月聘僱許可,因此修正NAF-022-4各類別工作資料異動申請書,將選項修正為「延長外國人聘僱許可期間6個月」。

根據統計,109年截至8月底止,申請案件計4,098件。

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業者指登記系統不穩 建議依簽證順序排位

床位數會再協調 系統已請資訊部門處理

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立委關切印要雇主付費 許銘春:溝通中

 

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聘有外籍看護家庭 可申請短期喘息服務

臺北市擴大申請條件 移工到職前亦適用

詢問1966的結果,是否為七、八級由1966派員認定而非醫院文件認定。機構式喘息最高補助21天,若是居家式喘息,則每天六小時(白天)認定為一天,最高也能補助21天。重點是移工逃跑的空窗期內也可申請21天!真的是德政!

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桃園市受理居家檢疫查核 一律線上申辦

9/21起全面停收紙本文件 增進審查一致性

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印尼雅加達恢復軟性封城 暫定實施兩週

印勞需有3日內快篩證明 始可按捺指紋

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指揮中心:居家檢疫僅可入住防疫旅館

混居恐衍生管理問題 將訂統一作業標準

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菲籍移工8/12住集中檢疫場所 費用政府支付

菲國移工來台需集中檢疫14天,但雇主不需負擔費用!

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未取得特定工廠登記 勞動部6/3起廢止聘僱許可

勞動部指出,原本持臨時工廠登記有聘僱移工的雇主,應於109年6月2日(含)前依特定工廠登記辦法向地方政府申請特定工廠登記或取得特定工廠登記,才可繼續聘僱移工,自109年6月3日起,勞動部將於彙整各地方政府資料後,對於未取得特定工廠登記或未向地方政府申請特定工廠登記的雇主,立即辦理廢止聘僱許可作業,同時不再受理申請。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦表示,日前已發文通知5.2千多家持臨時工廠登記仍有聘僱移工的製造業雇主,應依規定取得或申請特定工廠登記,截至4月底,其中尚有2,868家還未提出申請,因應工廠管理輔導法規定,持有臨時工廠登記者,由於登記效期將在6月2日截止,雇主必須在此以前轉申請或取得特定工廠登記,否則將失去聘僱移工的雇主資格,勞動部將廢止聘僱許可,協助移工轉換雇主。

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