外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

可選擇扣抵或退款 已服務1,800名雇主

　外勞個人資料異動剛好碰上就業安定費出帳日，或雇主重複繳款而有溢繳情形時，為提供更快速便捷的申辦方式，勞動部勞動力發展署即日起針對有溢繳狀況的雇主，將主動隨就安費帳單，檢附｢溢繳就業安定費通知暨核退申請書｣，雇主可選擇扣抵下期帳單或申請返還溢繳金額。

　這項服務自105年8月起開辦，已服務1,800多名雇主，金額達2千萬元。

衛福部同意擴大 最快一個月內提方案

國內失能、老年人口多仰賴外籍看護負責照顧，同時也有為數眾多的家庭照顧者卻缺乏相關支持系統。國民黨籍立委楊玉欣建議衛生福利部擴大喘息服務能量，且將已聘有外勞的家庭也納入適用。衛福部長蔣丙煌同意擴大，最快一個月內提出具體方案。

衛生福利部表示，已經在社區中設置了970個遠距健康照護據點，民眾在據點測量完畢後，資料即會自動上傳到個人照護雲端資料庫，之後只要登入「遠距照護入口網」或使用「遠距照護一點通App」，就可以即時查詢個人的血壓歷史記錄，就算是人在國外也能掌握。

衛福部指出，遠距健康照護係指結合醫療照護、資通訊技術、電子化醫療器材等跨領域專業，社區據點位置可上「遠距照護入口網站」(http://mohw.telecare.com.tw)查詢，民眾可以更方便的管理自身健康狀況。

配合移民政策 陳雄文：年限漸進延長

外勞在臺工作年限延長目前有3個立委版本，勞動部並無提修法版本，對此，勞動部長陳雄文21日表示，外勞工作年限比較傾向漸進式放寬，先由12年放寬至15年，目前整體人口政策與移民政策正由國發會研擬，未來那些產業與資格的外勞可續留工作。

台灣後印傭時代的挑戰

印尼總統佐科在過年前的指示，指示印尼勞工部製定停止輸出印尼女傭的時間表。主要的導火線是印傭Erwiana在香港遭受僱主「奴隸式虐待」案件，此事件也成為國際事件，印尼總統佐科任為印尼作為女傭輸出國，已損害了國家的驕傲與尊嚴，他本人對此感到羞恥，故認為輸出家傭政策必須立刻停止。對此幾個引進印尼外傭的國家都有相關的討論。

在香港認為由其他國家來填補印傭的空缺，但是問題在於這是一個治標不治本的做法，家務的部份可能由些家電取代，而老人與幼兒的照顧則需要更多的商務服務才能達成。

新年連續假期的最後一天，早上電視一打開，正是第87屆奧斯卡大獎Live轉播，今年話題大概圍繞在Neil Patrick Harris正經表情耍幽默的主持風格(雖然我很難把他在控制演出拉出來)、Lady gaga一別搞怪風正輕八百唱著真善美、「鳥人」拿下了許多獎項與為自由而戰的「Groy」。最佳男主角Eddie Redmayne與最佳女主角Julianne Moore更是矚目焦點之一，但你知道嗎？這兩部戲獲獎的主角有何共同點嗎？影帝與影后所詮飾的角色都是「病人」。

外勞在臺年限延至15年 勞動部支持修法

為瞭解民眾對於放寬外籍看護工申請資格的看法及相關疑慮，勞動部於今年2月份進行「放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工民意調查」，結果近9成民眾贊成放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工；對此，勞動部長陳雄文強調，有民意支持，又有實際需求應正視問題，會與反對團體再溝通，但是該政策仍會實施。

近年泰國經濟起飛，造成近年泰勞來台人數持續減少

由於勞工素質以及工作態度良好，且表現較穩定

以往製造業、營造業雇主都指定引進泰勞

活動主題：第六屆外籍勞工星光幫歌唱比賽

活動內容：立即來電錄下您的歌聲或提供演唱錄音，分為印尼、越南、菲律賓、泰國獨唱組及外籍勞工國臺語獨唱組、雇主與外籍勞工國臺語合唱組、外籍勞工團體示範組。

產業及社福外籍勞工統計(102.02止)

目前在台外籍勞工總數為44萬8017 (包含逃跑人數)

印尼外勞為 19萬6262人

由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討

行政院去年針對基本月薪部分可採勞委會建議調整至1萬9,047元，但要在以下兩項達成一項：

1.應俟連續二季GDP成長超過3％
2.連續二月失業率低於4％後施行

  102年12月產業及社福外籍勞工統計

101年12月底產業外勞24萬2,885人，較上月底增7人，較上年同月底亦增1萬5,079人，其中製造業之金屬製品業、基本金屬業及機械設備業分別較上年同月底增加6,526人、1,811 人及1,477 人；社福外勞20 萬2,694 人，較上月底增968 人，較上年同月底亦增4,840人。

外勞逃跑問題嚴重，也成為很多雇主的最大困擾，到底外勞來台工作多久後，是逃跑高峰期? 根據勞委會統計近兩年外勞逃跑時段分布發現，無論是家庭類或產業外勞，工作屆滿前3~6個月逃跑率最高，都佔四成以上，其次是初來台半年；換句話說，外勞來台入境後半年及離境前半年是心情浮動的關鍵期。

1.101年9月底外勞總人數相較於101年8月底外勞總人數增加2,199人。

2.101年9月底產業外勞總人數相較於101年8月底產業外勞總人數增加1,378人。

勞委會下午舉行外勞政策諮詢小組，可望敲定產業外勞3K五級制鬆綁政策。除了產業外勞進用比率上限由35%放寬到40%，另外增訂三級距「增額進用比率機制」，亦即廠商可以有5%、10%、15%增額進用比率，但必須繳交增額就業安定費，其中增額超過5%者，勞委會傾向就業安定費必須1萬元以上。

儘管勞委會已經同意放寬產業外勞進用比率到40%，但與行政院政務委員管中閔及經建部門希望提高到50%仍有一段距離，將是行政院與勞委會下一個拉鋸戰場。

經濟部方案

對於加碼多雇用外勞一事，經濟部昨就「增額雇用外勞所需加碼就業安定費」訂出方案
現行核配外勞的五級比例上限為10、15、20、25與35％，雇用一位外勞，須繳2千元就案費
未來可依增額5％、10％、15％、20％比例，每位外勞要附加2、3、4、5千元的就業安定費，也就是最高每名每月要繳納7千元就業安定費。

勞委會24日下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，由於勞委會與經建部會意見不同，會議由下午1時30分開至6時20分先結束會議，今天通過成衣、印刷電路板等6個行業調高外勞核配比例，新增3個行業有化妝品製造業、塑膠安全帽製造業與清潔用品製造業，預估增加1.1萬名外勞，若是僅修藍領標準附表最快年底會通過。

傅慧芝指出，今天討論通過檢討調整製造業3K外勞核配機制，共有6個行業調高核配比例，「成衣及其服飾品製造業」、「行李箱及手提袋製造業」與「冷凍冷藏肉類製造業」由20％提高至25％，預估增加435人、90人、535人；「自行車及其零組件製造業」15％提高至20％，預估增加661人；「印刷電路板製造業」、「半導體封裝業及測試業」由10％提高至15％，預估增加4,500人及4,345人。

另3個新增行業為「塑膠安全帽製造業」外勞核配比例為20％；「清潔用品製造業」外勞核配比例為15％、「化妝品製造業」外勞核配比例為15％；傅慧芝表示，這3個新增行業是由其他大行業類別獨立出來的，讓制程更明確。

在前兩年，2010年7月，勞委會就機構外派鐘點外籍看護服務就已經在討論了，本部落格也有針對該議題進行過討論。但兩年過去了，勞委會又再提出來，並其望明年能夠試辦。
http://ppt.cc/Ac8I

還記得2010年那次的會議當中，與會人員除了內政部擔心造成本國照護服務員排擠外，其餘的NPO或NGO團體都很贊成這樣子的服務觀點。本部落格也質疑，如果全由NPO或NGO團體執行，是否圖利該單位。

勞委會6日補行召開8月份委員會議順
利通過「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準部分條文」修正案

1.80歲以上老人其巴氏量表在60分以下者，放寬申請外籍家庭看護工資格，將延至9月中旬實施。

當我們的政府與國外政府都是被動式的防止逃跑

第一、越勞申請簽證到台灣駐越南外館按納指紋，這只是針對逃跑被遣返又要來台灣的進行管控，沒法預防現在在台灣想逃跑的。

第二、在台灣駐越南外館每天播放宣導影片，規勸赴台打工不要逃跑否則除了違法、失去健保和工作外，也有可能遭到詐騙，但大家都知道這種宣傳短片的效果，是沒有影影響力的。

101年8月9日勞委會召開的基本工資審議委員會

最後由勞委會主委王如玄當天下午3時召開會後記者會表示

今年適逢出口衰退、歐債危機，第二季經濟負成長，今年保2有問題，避免民眾認為萬物皆漲、只有薪水不漲，所以決議基本工資至少反映物價上升指數1.42％，基本工資由1萬8,780元調高至1萬9,047元，調高267元。

由於中央大學經濟學系教授黃麗璇提出一份報告，若是景氣好時，基本工資調漲對邊際勞工的影響是正向的，若是經濟不好，調漲基本工資反會導致失業增加，會影響邊際勞工，雖然每次決議勞資都不滿意，勞委會盡最大力去達成。

102年元旦起基本工資將調漲

a.基本工資調至1萬9047元

b.基本時薪分二階段調整

第一階段102年時薪調至109元

第二階段103年起至少調整為115元