外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

台中市移工安心培力計畫 即起受理申請

到宅指導看護技巧 年度最多可申請三次

　為提升外籍家庭看護工照顧品質，促進勞雇關係和諧，台中市政府勞工局今年持續辦理移工安心培力照顧提升計畫，將由專業護理人員搭配雙語通譯從旁解說，讓外勞無需出門，就能掌握各項照顧技巧。勞工局表示，凡在台中市轄內合法聘僱外籍看護工的家庭，無須負擔費用，即可免費提出申請，每名雇主年度最多可申請三次，呼籲有需求的家庭，自即日起至11月底前提出。

回臺投資案勞動部核釋聘僱本勞人數

部分工時、未參加就保或重複加保不列計

　針對「回臺投資案」雇主申請聘僱外國人入國許可及定期查核時，有7種情形的本勞人數不計入所定「聘僱之國內勞工人數」，包括部分工時人員、月投保薪資低於基本工資、未參加就業保險者、重複參加勞工保險者、未提繳勞退金或月提繳工資低於基本工資者等。

立委提案放寬90歲老人申請外籍看護標準

查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼弊端

　立法院衛環委員會9日邀衛福部、勞動部等部會報告「長照2.0執行情形、困境及未來規劃」，其中通過立委臨時提案，要求勞動部會商衛福部研擬放寬90歲以上老人申請外籍看護之標準，同時也通過將徹查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼之可能弊端。

雇聘法及就安費數額表修正 法規會通過

高薪白領門檻降至月薪15萬元 擬下周審議

　勞動部3日上午舉行法規會，其中「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案及「雇主聘僱外國人從事就服法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳就業安定費數額表」修正草案完成審議，接續逐條審議《最低工資法》草案約一半條文，將於下周五續開法規會議，預定整部最低工資法草案能完成審議。

齋戒月將至 勞動局籲雇主尊重移工信仰

日出後不再飲食 給予印勞更多包容關懷

　伊斯蘭教中的齋戒月即將於5月6日展開，為期一個月，臺北市目前有4萬多名印尼籍移工，大多信仰伊斯蘭教，臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主，在齋戒月間能尊重外籍勞工多元宗教信仰，給予包容與鼓勵，不要刻意勉強飲食安排，使勞僱關係和諧發展。

建立友善家戶職場 台北市將研訂檢核表

疑似案件「先安置後調查」 加強雇主說明

　由於台北市移工以家戶型外籍看護工為主，但受限於家庭的封閉性，遭遇職場性騷擾時，性別工作平等法對家事外勞的保護效果較弱，而多數家庭在面對移工申訴性騷擾時，面對後續調查往往採取較抗拒的態度。台北市勞動力重建運用處表示，將著手擬定家戶中性騷擾防治的自我檢核表，鼓勵雇主建立友善的家戶照顧環境，提供家庭必要的指引。

北市移工家庭支持計畫 首場家庭日活動

促進彼此了解 年底前將陸續規劃三場次

　臺北市勞動力重建運用處今年首度辦理「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，選定中山區、大同區為試辦區域，以家庭作為關懷主體，而非僅以訪視移工為目的。4月27日於臺北市復華長青多元服務中心辦理第一個移工家庭日活動，以「認識移工新家人」作為活動主軸，透過共同彩繪新家徽，搭配闖關遊戲、說故事、卡拉OK等活動，促進家庭與移工相互了解，共計20個家庭，近百名家庭成員、移工參加。

移團要求廢除仲介 勞動部指多元管道引進

非營利組織從事就服業務 免除資本額與保證金

　針對移工團體提出要求廢除仲介制度，勞動部表示，現行移工引進管道多元，雇主除委託外勞仲介公司外，亦可自行引進或透過勞動部所成立「直接聘僱合服務中心」，另勞動部也鼓勵非營利組織從事就業服務業務，免除設立需資本額500萬元及300萬元保證金之限制規定，公益團體可成立「非營利就業服務機構」進一步協助外勞。

配合乳牛飼育及外展農務工作聘僱外國人

勞動部發函說明雇主辦理國內求才應備文件

　為配合「乳牛飼育工作」及「外展農務工作」開放聘僱外國人，勞動部修正雇主申請聘僱外籍勞工前辦理國內求才登記之應備文件，在函釋中增列說明其檢附應備文件，包括應檢附辦理國內求才登記日前60日內經中央目的事業主管機關認定從事乳牛飼育工作有效證明，或核定之外展農務服務計畫書有效證明文件。

雙語版轉換雇主系統專區勞動部6月完成建置

　台灣移工聯盟、台灣國際勞工協會等團體22日上午前往勞動部召開記者會，聲援移工「阿多」，要求註銷其行蹤不明身分，並留台工作，並批評勞動部就業服務站就業資訊不完整，導致部分移工被迫須繳交買工費、甚至是被騙，移團要求各個就業服務站應有多語的求才求職訊息，及應有雙語人員提供媒合諮詢服務。

　 印勞阿多誤信非法仲介，除付了5.5萬元費，還成為行蹤不明外勞，今天移團有將非法仲介的資料與照片送交勞動部。

非法外國人有提供勞務 即屬非法容留

有無支薪都屬違法籲各場域應落實管理

　有些新住民基於同鄉情誼，常會幫親戚或友人介紹工作，或讓他們幫忙工作指導技能，好讓他們回國開店營業。新北市政府勞工局提醒，外國人未申請工作許可，不得在國內工作，只要涉及勞務提供，不論有無給付薪資對價，都會構成「非法容留工作」，違反就業服務法第44條規定，將處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；介紹無工作許可的外國人工作，則涉及非法媒介，最高可罰新臺幣50萬元。

未完成長照推介程序 雇主申請外籍看護退補件主因

　勞動部指出，去年家庭看護工初次招募申請案件有5萬6千餘件，退件率1成7，其中以「未完成長照中心推介程序作業」居冠，其次是「原聘僱外國人未出國或完成轉換雇主程序及未檢還遞補函」；勞動部提醒，雇主於申請初次招募外國人時，應注意申請資料及文件是否齊備。

　 根據統計，107年外籍家庭看護工的招募申請案退補件約有1萬件，包括「未完成長照中心推介程序作業」約占32%、「原聘僱外國人未出國或完成轉換雇主程序及未檢還遞補函」約占24%、「欠繳就業安定費用或誤繳審查費用」約占14%等。

綜所稅5月結算申報 四項扣除額提高

符合居住者外僑比照 月薪3萬元以下免稅

　五月報稅季將至，財政部表示，今年起綜合所得稅四項扣除額均有提高，其中標準扣除額由9萬元提高至12萬元，薪資扣除額由12.8萬元提高至20萬元，身心障礙、幼兒扣除額，也分別由12.8萬元、2.5萬元提高至20萬元及12萬元，當中以薪資扣除額受益戶數542萬戶最多，納稅義務人辦理107年度所得稅申報時適用。

配合開放農業外勞 修正表格及文件效期

雇主通知外國人失聯 即日起使用新表格

　勞動部公告修正雇主聘僱外國人相關申請書表，其中配合就業服務法第56條規定，修正「雇主通知外國人連續曠職3日失去聯繫」申請書表，外國人行蹤不明地點表格增列「仲介公司安置處所」及「外國人自行居住處所」，同時增列敘明何時無法與外國人聯繫，並確實以電話、簡訊、通訊軟體及親訪外國人處所，仍無法掌握得知外國人行蹤；雇主申請表格即日起生效。

台商回台與乳牛飼育業4/5正式生效

外展農務工作外勞與本勞人數1：1

　勞動部4月3日公告「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文，確定開放乳牛飼育業聘僱外國人，及外展農務工作，同時配合「歡迎臺商回臺投資行動方案」，明定其雇主資格、外勞人數、薪資查核等，該標準4月5日正式生效。

印尼總統大選將至全臺設置34處投票所

　印尼即將於4月17日進行2019年總統大選，駐臺北印尼經濟貿易代表處日前發函通知所有聘雇印勞的雇主，懇請配合允許印尼勞工於108年4月14日至全臺指定34處投票所完成投票，協助印勞共同決定國家未來發展，行使國民權利。近期選舉通知書已陸續寄發至印勞所登記的居留地。

　 往年在臺工作的印尼移工參與海外投票有兩種形式，除可透過通訊方式寄回選票外，也可就近於指定的投票處完成投票。除了印辦處位於臺北市內湖區的辦公區外，也選定印尼商店、餐廳、祈禱室等印勞經常聚集處所設置投票據點，其中臺北市、新北市、桃園市各有四處，臺中市三處，臺南市、高雄市、彰化縣各兩處，其他則分佈於宜蘭、新竹、苗栗、南投、雲林、嘉義等13個縣市。

連假期間 指派外勞從事許可外工作增加

初次違反處3~15萬元罰鍰 未改善將廢聘

　清明連假將至，而根據勞工局過往查察經驗，連假期間雇主容易因自己或親朋好友市場、餐飲店生意比平日忙碌，或農忙趕著收成，就會指派所僱用的外勞去幫忙一下，因而違反就業服務法規定。台南市政府勞工局提醒，指派所聘僱外勞從事許可外工作，可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，並限期改善，如仍未改善將廢除雇主聘僱許可。

藍領審查標準草案法規會通過 擬下周公告

1.2萬餘外籍漁工 4月將納入責任制

　勞動部28日召開法規會討論「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」草案、漁船船員納入適用勞基法第84條之1（責任制）及中鋼申請輪班間隔縮短至8小時，三案皆審查通過，藍領審查標準預計趕在清明連假前下周三（4月3日）公告，其餘二案則會在清明連假過後公告。

台北市國稅局外僑綜所稅講習 將採線上直播

　五月報稅季即將到來，財政部台北國稅局4月2日將辦理外僑綜合所得稅結算申報講習會，將採網路線上直播，無須報名，可在國稅局網站參與。

　 國稅局表示，本場次重點為外僑法令說明及結算申報實務，以及電子結算申報作業簡介等兩部分，民眾可至國稅局「線上數位學習專區」點選課程。

強化訪視功能 重建處啟動安心支持計畫

搭配社工團隊導入外部資源 穩定勞僱關係

　臺北市目前約有4萬多個聘僱外籍看護工的家庭，為協助家庭舒緩共同照顧家人的身心壓力，並學習使用長照資源，臺北市今年首度推動「聘僱移工家庭安心支持計畫」，3月20日正式啟動。勞動力重建運用處表示，今年將先以中山區、大同區作為優先試辦的對象，凡設籍該地區的雇主，搭配既有的關懷訪視進行，其餘地區雇主如有需求，也可撥打「移工家庭安心專線」，電話：（02）7703-1977提出申請。