外勞相關業務 維持由現行三據點受理
新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示，原先新北市勞工辦理失業認定，僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理，在原本新莊兩據點合併後，增加失業給付申請業務，未來將增加為五處，但外勞相關業務尚未納入，目前維持於前述三個就業服務站受理。
由公立就業服務中心受理的外勞業務，包括轉換、承接，以及初次聘僱家事外勞的雇主，選擇臨櫃方式參加聘前講習等。就服處課長高傳堯表示，現階段新莊、汐止兩個站點並未受理前述各項外勞相關業務，未來將視站點擴充狀況做規劃，尚未有具體期程。
外勞、船員入境體溫異常 將協助就醫
為防制登革熱自境外移入，高雄市政府衛生局自去年8月起實施境外檢疫防疫工作試行計畫，於機場設置｢檢疫轉介站｣，針對自登革熱高風險流行區入境的外籍勞工，以及包含漁工在內的外籍船員加強症狀監測，今年11月起再擴大服務對象至一般旅客，一旦入境時發現體溫異常，將由檢疫站協助轉介至醫療院所做進一步檢查。截至106年11月16日止，經轉介就醫共計136案，以及發放宣導單張及口罩41,988人次。
衛生局表示，高雄市國際旅客往來頻繁，為提供入境疑似感染登革熱的外籍勞工、漁工更便捷的就醫及檢驗管道，檢疫轉介站可有效轉銜中央發燒篩檢站檢出疑似感染登革熱個案，提供相關防疫措施及協助就醫工作。外籍勞工、外籍船員部分，將協助至高雄市立民生醫院收治檢疫，一般旅客則透過衛生局設於機場的檢疫轉介站協助輔導就醫。
低於2萬2千元投保全職勞工 勞保局逕調
基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工退休金月提繳工資分級表」分別配合公告修正，現行以2萬1,009元和2萬1,900元投保勞保或提繳勞退金者，為簡政便民，勞保局將依新修正分級表明年1月起同步逕調為2萬2,000元，事業單位屆時應詳細核對勞保與提繳勞退金資料，儘早反映不符事項。
新修正「勞工保險投保薪資分級表」106年11月8日公告，107年1月1日生效。勞保局說明，基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整，投保薪資第1級修正為2萬2,000元，刪除原分級表第2級2萬1,900元，原第3級2萬2,800元遞移為第2級，餘級次均遞移。至於2萬2,800元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5,800元。
印尼安保局 11/27起恢復廠工申請
須符合三原則 國外總費用約3萬元
為整頓收費問題，印方自8月7日起暫停核發識別證號，等同凍結輸出廠工及營造工至台灣工作。印尼海外勞工安置保護局11月17日發布公告，自2017年11月27日起，將重新恢復互貿及文件申請。然而為使印勞權益充分獲得保障，須符合零收費、符合印方所規範費用上限，或是在台繼續僱用者等三項條件之一。
提供範本參考 明定仲介機構收費及義務
為使境外聘僱船員、仲介機構及經營者間的權利義務更為明確，漁業署修訂「仲介機構與境外僱用非我國籍船員服務契約範本」及「經營者與境外僱用非我國籍船員仲介機構委託契約範本」兩份文件，供仲介機構及經營者於契約簽訂時參考採用。由外籍船員及境外僱用之仲介機構所簽訂的服務契約，範本內容包括有服務項目、費用、金額及收退費方式、雙方義務及違反契約時賠償事項，以及糾紛解決方式，共計12條內容。
至於漁船經營者與仲介機構所簽訂的委託契約，範本內容包括服務項目、服務費用及支付方式、雙方義務、船員薪資特別約定事項、損害賠償事宜，以及各項管理事宜等，共計16條。
下周一委員會聯席審查 勞團場外抗議
立法院會17日審查行政院提案修正《勞動基準法》部分條文修正草案，上午在國是論壇結束後，國民黨多位立委即發動罷占主席台，要杯葛勞基法修正草案付委，但因為民進黨人數優勢，強行清場，在表決時朝野上演肢體衝突，最後在朝野抗爭、混亂中完成一讀（付委），將交付立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會聯席審查；下午立院會議議程即已排定下周一（11/20）聯席審查、下周三（11/22）舉行勞基法修法公聽會。
2017五一行動聯盟召集百名勞工在立院外抗議，數個勞工團體不滿修法草案，未來雇主將逼迫勞工連續上班12天合法，勞工輪班間隔休息時間僅剩8小時，每個月加班54小時、30天內工作300小時都合法。
廢仲介訴求 恐產生雇主外勞無人服務
對於11月12日「秋鬥」活動，有關移工權利與廢除仲介等訴求，勞動部回應指出，廢除仲介制度將產生外籍勞工引進後，雇主與外籍勞工在臺生活及工作之適應無人服務之問題，訂有收費標準，如有超收將依法處罰，管控仲介品質，有實施仲介評鑑機制，透過獎優汰劣，讓劣質仲介退場等措施。
秋鬥已於11月12日上午舉行，共有「勞工」、「土地」、「教育」、「移工/移民」等四個訴求，約500人上凱道抗議蔡政府亂開支票，勞基法修惡向資方傾斜等，還把400多隻小豬撲滿丟向總統府表達抗議。
5+2產業引進外籍專技人員 門檻擬下修
行政院11月10日說明解決缺工、缺人才相關對策，院長賴清德特別提到，要談攬才，就不能不談移民政策。行政院政務委員林萬億表示，現行家庭看護工得有條件延長在台居留年限至14年，而產業界也多次建議將其他行業別的外勞也能一併納入，目前已著手思考如何將現有以及未來計畫性的人才、人力移入，由現在的短期工作延長到更長期停留，甚至移民，除了保障其勞動權益外，也讓具有豐富經驗、對台灣生活、語言熟悉的人才可以長留久住。
林萬億指出，過去的移民政策多為婚姻跟依親，勞動移民的限制相對嚴格。對於台灣需要的藍領人力，例如農業、長照領域、漁業或某些特定產業，將考慮是否從高中職、大學引進外籍學生，在台灣獲得知識、技能、語文能力，也適應文化及生活習慣，如符合國內的人力需要，應開放他們移民及永居。
首次海外工作受影響 在台申請將照常
菲律賓勞工部11月10日發布消息，將暫停核發所有海外就業證明(OEC, Overseas Employment Certificates)，同時當局也將針對菲律賓勞工受害的違法招募案件啟動調查。近期發布的第185號命令，將於11月13日起生效至12月1日，為期15天，後續不排除延長的可能性。
菲勞工部並公告第185號命令(Department Order No. 185)，所有海外工作的菲律賓勞工，包含直接聘僱在內，都在適用對象中，僅少數由特定國際組織、外交單位僱用，以及海上招聘機構(sea-based recruitment agencies)排除，意即除了漁工外，其他在陸上工作的業別都會受影響。
賴揆：保障勞工權益及給資方經營彈性
近行政院會9日通過《勞動基準法》部分條文修正草案，行政院長賴清德會後召開記者會強調，此次修法可歸納兩重點，一是以「四不變」維持勞工權益；二是以「四彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性，秉持蔡英文總統「既保障勞工權益，也給予資方經營彈性」的指示，著手進行修法程序，他呼籲勞資雙方不要對立，大家攜手合作，朝野一起拼經濟；該草案將送立法院審查，盼本會期通過。
政院外千名勞工怒修惡 焚燒草案條文抗爭到底
為解決遺失國民身分證者的焦慮與不安，內政部指出，已提供多種掛失國民身分證的方式，民眾可以打電話到任一戶政事務所或打1996內政服務熱線，也可以透過自然人憑證於網路掛失，掛失完成後，會上傳至內政部戶政司全球資訊網國民身分證領補換資料查詢系統，民眾可上網查證國民身分證有無掛失。
1996內政服務熱線接聽身分證掛失電話占全部電話通數73%，為受理更多民眾諮詢業務，以及友善聽語障人士且沒有自然人憑證的國民，自今年7月3日起，民眾只要到內政部戶政司全球資訊網（http://www.ris.gov.tw）的「國民身分證專區」，點選「國民身分證掛失暨撤銷掛失申請作業（免自然人憑證）」，再輸入個人基本資料後，也可以掛失或撤銷掛失身分證，1996內政服務熱線接聽身分證掛失電話占全部電話通數比例已降為66%。
內政部說，為避免不法人士撿到當事人國民身分證，直接以國民身分證上記載資料辦理撤銷掛失國民身分證，進而冒用，因此當事人透過網路免自然人憑證方式辦理掛失時，須設定「撤銷掛失預設密碼」，以防止非當事人撤銷掛失，保障當事人權益，民眾可放心申辦。
為加強保障外籍船員陸上及船上生活條件及急難求助，勞動部於106年7月6日修正發布新規定，將受聘僱從事海洋漁撈工作的外籍船員，納入「外國人生活照顧服務計畫書」適用對象，同時為使漁船船主有充分時間因應，新規定自107年1月1日起實施。
截至106年9月底，外籍船員人數有1萬1,932人，其中印勞8,106人居冠，其餘依序為越勞1,957人、菲勞1,846人及泰勞23人。
勞動部表示，外籍船員以船上居住為主，考量船上居住生活照顧部分，在漁船空間有限下，漁船船體仍應以安全為重，變更不易，為使雇主有合理時間改善外籍船員的生活環境，所以新制自107年1月1日起開始實施。屆時雇主引進或接續聘僱外籍船員，均應檢附外國人生活照顧服務計畫書等文件，向地方政府主管機關辦理入國或接續聘僱通報檢查。
勞基法預告今截止 修法意見600餘則
行政院長賴清德6日拍板「一例一休」修法版本，其中「7休1」鬆綁增設中央目的事業主管機關及勞動部兩道程序把關，勞動部表示，原則上勞工仍要「7休1」，若要排除「7休1」規定，讓勞工上班超過6天，必須以「行業別」向目的事業主管機關申請，並限特殊時段或特殊狀況，審查通過後再經勞動部同意，不接受個案申請。
另外，勞動部預告《勞基法》修法草案至11月7日截止，在公共政策網路參與平台上，修法意見已有600餘則，有民眾指出，公眾討論都還沒截止，行政院在昨天6日就先拍板定案；也有民眾表示，勞動基準法為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益之重要法律，此次修法其實已經並非「修正一例一休」了，而是更動整部勞基法，及原先保護勞工的精神。 過去因應一例一休而被砍去的7天國定假日，這次修法卻隻字未提。
乳牛團10月底招募54人 訓練後派工
為解決農村基層人力問題，農委會近期陸續啟動「茶葉專業團」、「乳牛飼育團」等專業團招募工作，由中央統一培訓，再調度、媒合至各地，但仍有許多業者並不看好，認為農村需要的是穩定的勞動力，很多人沒做多久就離開，無法有效正解決農業缺工問題。立法院經濟委員會11月6日審查農委會預算，農委會主委林聰賢重申，政府鼓勵青年返鄉，所有政策都要先用到極致，而非以外勞解決農村缺工。
他強調，若業者缺工都以引進外勞替代，就會失去台灣農村的樣貌。但林聰賢也提到，畜牧團試行半年後若仍無法滿足業者的人力需求，再來考慮爭取酪農業引進外勞的問題。
正視仲介存在價值 全面提高服務費
由全國商業總會所發布的2017產業建言書，今年共提出10類、123項建言，其中在「改善人力資源與勞資關係」部分則佔高達14項。針對勞基法、一例一休，勞動部正進行法案預告階段，而在外籍人力引進部分，則爭取比照新加坡、香港，開放農業、運輸、觀光服務業引進外勞，以及積極拓展新的外勞來源國，如緬甸、非洲等地。
引發仲介熱烈討論的就服法草案，今年建言書也納入刪除增訂第40條第1項第18款、19款，對仲介機構及其從業人員所訂不合理限制的建議，並應正視仲介業對扮演外勞與雇主間的溝通橋樑、穩定社會的貢獻，除鬆綁法規限制外，主管應依每年物價波動，調高每月服務費為第一年每月2,300元、第二年每月2,200元，滿二年後每月2千元。
例假挪移、提高加班時數 衛福部交通部支持
由於勞動部10月31日公布《勞基法》修正草案預告，其中擬放寬「7休1」的例假可挪移、調高每月加班工時上限或引入工時帳戶制與放寬輪班間隔11小時等，立法院衛環委員會11月2日臨時邀勞動部、交通部、衛福部對此進行專案報告，其中交通部、衛福部都表態支持這次因應各產業營運需求及勞工權益的修法內容。
勞動部預告勞基法草案，藍綠立委都很關切，立委李彥秀質詢指出，全台僅1,098個工會，組織率僅6％，團體協約僅690份，召開勞資會議的公司也只有6萬6,003家，但全台有高達140萬家中小企業，試問，剩餘的94％勞工要如何捍衛自己的權益？勞動部長林美珠原定出席，後因請假，她說部長不要再當神隱少女。
鎖定線上申辦率低仲介 發函300餘家宣導
自106年11月1日起，勞動部再度擴大增加聘僱外籍勞工之「資料異動」及「延長轉出」申請案件。為提供雇主以郵寄或親送申請文件以外更便捷的申辦外籍勞工方式，勞動部建置線上申辦系統，並依案件類型分階段推動，勞動部自105年1月1日開辦迄今，藍領外勞申辦案件除營造業外勞案件因數量少，未採行線上申辦外，其餘皆可採行線上申辦。
另外，為鼓勵仲介機構皆能採取網路線上申辦，自105年7月1日起計算仲介機構線上申辦執行率。線上申辦執行率0得分0、線上申辦執行率小於4成得1分、大於等於4成但小於7成可得2分，執行率大於7成可得3分。
全聯會提就服法建議 刪除18、19款
就業服務法部分條文修正草案，預告期已在10月29日截止。中華民國就業服務公會全國聯合會10月27日提出修正草案意見書，當中建議刪除草案第40條第1項第18款、19款條文。而就業安定基金的用途之一，應為處理外國人聘僱管理事務，而非外國人「遣送所需旅費」，因此全聯會建議廢除草案第60條第4項，「應負擔者確無力繳納或繳納不足者，始由就安基金支付」的文字，以免造成全民共同為逃逸外勞的收容、遣返費用買單的情境。
法案預告的2個月之間，國發會公共政策參與平台湧進近2,500條留言。全聯會理事長張添勇表示，從業人員如有違法行為，應處分該行為人，而非牽連整個公司，因此堅決反對第40條增訂18、19條規定。他還強調，勞動部所提的修法草案，將所有從業人員都視為潛在的犯罪者，這是對全國仲介的汙衊，倘若執意要通過，則所有行業都必須一體適用同樣的標準及規範。
例假挪移、加班時數上限 須送勞工局核備
「勞動部106年10月31日下午預告《勞動基準法》部分條文修正草案，共修正6條文、5大方向，其中「7休1」例假挪移、輪班間隔時數與加班時數上限等規定，草案明訂須經工會同意才可實施，沒工會者需經勞資會議同意，同時僱用勞工人數達30人以上者，應報當地勞工主管機關備查才會生效；有意見者於106年11月7日前提供勞動部研參。
勞動部說，若雇主運用彈性卻未向地方政府報備，將視為未完備程序，將依《勞基法》第79條規定，處2萬元至100萬元罰鍰。
