外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

外勞在臺年限延至15年 勞動部支持修法

為瞭解民眾對於放寬外籍看護工申請資格的看法及相關疑慮，勞動部於今年2月份進行「放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工民意調查」，結果近9成民眾贊成放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工；對此，勞動部長陳雄文強調，有民意支持，又有實際需求應正視問題，會與反對團體再溝通，但是該政策仍會實施。

勞動部24日（大年初六）舉辦新春團拜活動，由部長陳雄文主持，陳雄文致詞時原本要祝賀勞動部業務「蒸蒸日上」，但話還沒說出口，台下同仁趕緊搖手制止，他便馬上改口為「政事順風」，惹得台下笑聲一片。

立法院新會期已開議，勞動部的優先法案？陳雄文說，目前優先法案是派遣法與周休二日，不過這二個法案還在行政院，其中派遣法仍卡在上限3％的額度，其餘法條都依勞動部版草案通過；至於周休二日，經濟部與資方團體希望由每周40小時改為二周80小時，以及彈性工時延長至12周，這二部分勞動部都不認同，將會持續溝通。

勞動部先前於103年12月召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，勞資學政代表認為在國內照顧資源不足、本國照顧人力有限的現況下，支持現階段適度放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工。但是遭到普及照顧政策聯盟、老人福利推動聯盟與婦女新知基金會、彭婉如基金會等民間團體強烈反對，認為放寬85歲以上輕度失能老人聘僱外籍家庭看護工，將會危及本國婦女工作機會。

陳雄文指出，勞動部接受到很多民眾是支持放寬85歲以上輕度失能者聘僱外籍看護工，但是支持民眾無法組成一個團體發聲，因此勞動部針對家中有65歲以上人口的家庭進行調查，調查結果顯示，88.3%的受訪者贊成85歲以上且有輕度失能者可以聘僱外籍看護工。 另外又以家中長者年齡區分，有85歲以上年長者的家庭，贊成比率更高達9成，反映出家有年長者需要照顧的家庭，殷切期待放寬聘僱外籍看護工資格條件。

陳雄文說，依衛福部資料，85歲以上輕度失能老人因為跌倒就會變成重度失能，因此家屬希望能聘外勞24小時照料，本國照護員因有家庭最多僅工作到晚上8點，應正視問題，因此會再與反對團體溝通，但是該政策仍會實施。

另外，對於外勞在臺工作年限由12年延長至15年，陳雄文也表示支持，他說，已有立委提出修法，對於勞保年金將搭配修改為一次金，不過，陳雄文表示，在面對勞動力不足狀況下，除延長退休年紀、增加婦女勞動參與率外，應該正視在臺已工作12年的外勞，應給予居留權、甚至可移民留在台灣，我國的人口政策應該改變。

資料來源：外籍勞工通訊社
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