外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

　泰國貿易經濟辦事處公告2018年國定假日，不包含週六、日例休，全年共計20天。除農曆春節2月15日至20日，包含週六、日連休6天外，泰國宋干節則是在4月13日至16日，連休4天。該處於上述國定假日將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。

20天國定假日包括：

01/01-02(元旦及其補休)、

　菲律賓勞工部發布第16號公告(Labor Advisory NO. 16 Series of 2017)，當中宣布，自即日起恢復核發海外就業證明(OEC,Overseas Employment Certificates)，於2017年12月1日起結束為期15天的管制，並且開始受理新申請案。當局並強調，查緝非法招募的行動也將持續進行，以保障申請人的權益。

　同時間菲律賓海外就業署(POEA)也發布第8號公告(Advisory NO. 8 Series of 2017)，針對海外招募單位說明後續作業流程。

　菲律賓勞工部11月10日宣布，自11月13日起至12月1日暫停核發所有POEA核發OEC的窗口，除少數由國際組織、外交單位僱用、船員、返國的勞工及國對國引進等排除外，幾乎所有新申請案均在管制對象，但馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)日前表示已在台的菲律賓勞工不受影響，期間仍正常受理OEC的案件。

　為消弭雇主對於僱用身障者的迷思及疑慮，新北市政府勞工局編撰106年協助雇主進用身障者資源手冊，介紹政府各項就業資源，提供人資部門相關法令措施、招募工具與管道；業務部門主管、同事和身障員工相處之道，並有成功僱用身障員工的案例故事。歡迎事業單位善加運用，提供身障者就業機會。

　勞工局表示，身心障礙者就業一直是政府關注的議題，依據身心障礙者權益保障法第38條規定，義務單位必須符合規定足額進用身心障礙者，各級政府機關、公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立單位及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用身心障礙人數不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。

　106年協助雇主進用身障者資源手冊電子書已於新北勞動雲網站「動態資訊-勞工刊物-協助雇主進用身障者資源手冊」上線 (http://www.ntpchraid.com/)，事業單位可自行於網頁下載。

自2018年元月起實施 產業類越勞適用

　越南經濟文化辦事處公告，配合台灣基本工資及相關法令修訂，自2018年1月1日起，調整基本薪資、勞工保險及健保費數額，明年起經辦事處審核越南勞工引進文件，包括勞動契約、授權書、需求書及與國外仲介公司簽訂的勞動供應契約，各項薪資及勞、健保費用，均應配合調整。

　此次基本工資月薪由21,009元調整至22,000元，時薪也由133元調高至140元，除家事勞工外，適用基本工資的42萬餘名外籍勞工亦適用。

　勞動部提醒，雇主應加強對所聘僱的外勞宣導法令規定，以免非法打工或酒駕違規導致聘僱許可遭廢止，影響雇主用人權益。

　勞動部指出，近來有部分外勞因不熟悉我國聘僱相關規定，於休假日或下班時間在雇主不知情的情況下，自行非法打工賺取外快或酒駕違規。外勞自行從事許可以外工作，一旦經查證確認違法屬實，勞動部將依就業服務法規定廢止聘僱許可，並令外勞立即出國，且永遠不得再於我國境內工作；至於，未經許可而僱用外籍勞工打工的非法雇主，則將依法處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰。

　外勞在下班個人時間，與朋友聚會小酌，又以腳踏車或電動自行車或電動機車代步，因駕駛腳踏車、電動機車或電動自行車仍都算動力車輛，酒駕或肇事都須依公共危險罪嫌移送，一旦經移送後遭到起訴或判刑，外勞除會面臨刑罰，亦同時違反《就服法》第73條第6項外國人不得違反我國法令情節重大之規定，必須廢止聘僱許可，且不得再入境工作。

107年剩台北直聘中心 另增線上申辦

　為了提供雇主多元聘僱外籍勞工管道，減輕外籍勞工來台工作負擔，勞動部於96年底成立「直接聘僱聯合服務中心」，以單一窗口概念，協助雇主自行聘僱外籍勞工，但因就服法第52條規定外國人期滿免出境，不僅影響人力仲介市場，也影響直聘中心業務量，目前全台共設置8個直接聘僱服務窗口，107年元旦起只剩台北直聘中心運作，為方便其他縣市雇主申請，另將開辦直聘申請案件線上申辦服務。

　目前全台共設置8個直接聘僱服務窗口，除台北中心外，另於勞動部所屬就業中心設置包含羅東、中壢、新竹、台中、嘉義、台南及高雄等7個服務據點，就近協助雇主申辦服務。

重大職災死亡案件 職安署12/1網站公布

　為增進民眾對於職場安全維護及監督之瞭解，勞動部職業安全署106年12月1日起，對於因現場安全衛生管理及設施不良，致發生重大職業災害死亡之案件，經各勞動檢查機構實施職業災害檢查，及完成職災報告書程序後，將予以公布，其中如為建築物新建工程、提供對外營業或供公眾使用者，並公布其地址資訊，促使業主及事業單位關注勞工安全。

　勞動部職安署說明，依據政府資訊公開法第6條規定，在106年10月16日訂定「勞動部公布重大職業災害案件作業要點」，指定106年12月1日生效，即日起發生重大職災死亡案件，其中如為建築物新建工程、提供對外營業或供公眾使用者，並公布其地址資訊。

資料來源：外籍勞工通訊社
人力仲介 ｜外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介

11/30揭曉名單 影片可至影音平台觀看

　台北市政府勞動局主辦2017勞動金像獎，得獎作品11月30日揭曉。由導演蔡崇隆、越南裔的阮金紅共同製作的《再見 可愛陌生人》，透過影像呈現非法移工在台灣社會的處境，試圖探討移工行方不明問題，後續也追蹤被遣返的移工家庭景況，希望喚起社會大眾對這群底層勞工的重視。由於這部片讓多元的勞動者身份被社會看見，獲得評審團高度評價，也奪下今年首獎。

　評審委員之一的導演林正盛說，《再見 可愛陌生人》一片，讓他相當感動，也顯示社會已經進步，才能看到更多元的視角。他也提到，自己的哥哥曾在RCA奉獻20多年的青春歲月，但公司為了追求廉價的勞動力，最後只換來3、4個月的資遣費，不得不說，感慨有些企業對員工確實很苛刻。

　基本工資即將於明年元月起，調整至22,000元。泰國貿易經濟辦事處勞工處說明，驗證文件表單部分不會更新，但因薪資提高後，將會連帶加班費跟著調整，提醒仲介公司提出申請時，薪資及加班費部分須自行計算新的數額。

　考量仲介業者準備申請文件的作業時間，以及國內、外作業流程的順暢，泰辦勞工處台北分處宣布，將提前15天採用22,000元的基本工資及加班費標準受理驗證文件；換言之，自2017年12月18日起，原有的21,009元的驗證文件，屆時將不再受理。

　由於泰國辦事處勞工處於台北、高雄設有兩分處，有關驗證文件規定可能略有差異，彰化縣、雲嘉南、高屏、台東縣等屬高雄分處業務範圍的地區，文件規定以其公告為準。

台中第一服務站搬遷公告

106/12/25搬遷到新廳舍
地址：台中市南屯區文心南三路22號

　為遏止農地違章工廠，中央跨部會專案小組已訂出第一波優先執法名單，共有17件，包括彰化縣8件、高雄市5件、台南市2件、嘉義縣、雲林縣各1件，除罰鍰外，已要求限期恢復原狀，預計12月底前陸續啟動拆除作業，相關執行進度已 設置於前述網站平台，提供各界瞭解。17 件案件目前辦理進度如下：

一、已完工類型案件 8 件：均已完成第 1 階段罰鍰及命行為人限期恢復 原狀之程序。除 1 件仍在改善期限內，其餘 7 件因行為人已逾期未 自行恢復原狀，直轄市、縣(市)政府將進行第 2 階段罰鍰及斷水斷電 作業。

二、施工中類型案件 9 件：已有 5 件要求行為人於 12 月中旬前自行拆除 完畢，倘行為人逾期未自行恢復原狀，直轄市、縣(市)政府則將進行 強制拆除作業；另有 4 件刻正排定強制拆除期程，預計 12 月底前完 成拆除作業。

林美珠：勞資會議將改為一年4次記錄

　為提升勞資會議召開率，勞動部長林美珠29日在立法院《勞基法》修法公聽會中表示，針對聘僱外勞的企業，申請「無違反勞工法令證明文件」其中僅需檢附「最近一次勞資會議紀錄」，將改成檢附「一年4次的勞資會議記錄」，另將建議公共工程委員會件將「有無召開勞資會議」納入政府採購評選項目。

　立法院29日起連2天召開《勞基法》修法公聽會，針對行政院版推出的《勞基法》修正案，討論經工會或勞資會議同意後，可鬆綁7休1例假挪移、每月加班上限提高至54小時，每3個月加班總工時138小時、輪班間隔可縮短至8小時等規定。

長照量能無法取代外籍看護工 維持現狀

　長照2.0上路，人力是成敗關鍵，政府培訓12萬人但僅4萬人在職，藍、綠立委27日在立院質詢關切照服員留任率低，沒有職涯發展，本勞一直不願意投入照服產業，反觀外籍看護工人數不減反增，立委要求衛福部與勞動部解決照服員低薪、勞動條件不佳等問題；衛福部長陳時中強調，會從提高薪資、職涯發展、專業形象3方面改善照服員勞動條件，提升就業誘因。

　行政院長賴清德24日出席衛福部「1966長照服務專線」開通記者會，談到照服員低薪問題時提及「功德台灣」引發議論，立法院衛環委員會27日安排衛福部、勞動部等就「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」進行專案報告。

　桃園市政府勞動局首次辦理「2017桃園移工休閒育樂參與式預算計畫」，經過兩個多禮拜的網路及實體投票，11月27日發布票選結果。

　前三名提案分別為１.「國際泰拳比賽」1,836票、 2.「排球籃球聯賽」1,432票、 3.「動足先機-室內足球賽」1,392票，總投票數14,577票。

　勞動局表示，獲選的提案將邀集提案人一同參與設計規劃，納入明年度勞動局計畫並執行，其他未獲選但票數接近的提案，包括足球賽、移工中文教室等，也將納入明年辦理活動的參考。

11/12前已取得簽證 須提出官方單據

　菲律賓勞工部11月10日宣布暫停核發海外就業證明(OEC, Overseas Employment Certificates)，管制期間暫停受理所有新申請案。菲律賓海外勞工管理局(POEA)進一步說明，申請人於暫停核發OEC期間，若在11月12日前已取得工作簽證，可提出簽證正本或護照資料，供相關單位認定取得簽證的具體時間，且簽證必須附上英文翻譯及官方收據，符合相關條件者，該項管制措施的限制。

　菲律賓勞工部11月10日發布第185號命令(Department Order No. 185)，宣布自11月13日起生效至12月1日暫停核發所有OEC，同時也將針對違規案件啟動調查，為期15天，必要時得延長實施期間。不僅台灣，所有引進菲勞的國家，只要是新申請海外工作者都會受到影響。而有關管制期間是否延長，現階段菲國尚未發布後續通知。

 勞動部年補助6萬元

　勞工在發生職業災害後，如果身體有遺存障害，在醫療期間如需使用輔助器具，經過身心障礙鑑定醫療機構的醫師開立診斷證明及相關治療師專業評估，確定符合使用需求，即可購買並檢附購買的統一發票或收據正本及應備文件向勞動部職業安全衛生署申請補助；每年可補助4項輔具，補助金額6萬元為上限。

　勞動部強調，此項補助之對象並未有經濟條件的限制，也不限定是否已取得身心障礙證明，依補助標準表核實發給，除部分特殊項目如人工電子耳、桌上型擴視機等外，每年最多以4項輔具，總金額6萬元為限。使用的輔助器具已逾使用年限時，如仍有使用需求，都可再申請補助。勞工如對職保法各項補助申請相關問題，可洽勞動部職安署職業災害勞工保護組（電話：02-8995-6666分機8287，網址：http://www.osha.gov.tw))尋求協助。

外勞相關業務 維持由現行三據點受理

　新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示，原先新北市勞工辦理失業認定，僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理，在原本新莊兩據點合併後，增加失業給付申請業務，未來將增加為五處，但外勞相關業務尚未納入，目前維持於前述三個就業服務站受理。

　由公立就業服務中心受理的外勞業務，包括轉換、承接，以及初次聘僱家事外勞的雇主，選擇臨櫃方式參加聘前講習等。就服處課長高傳堯表示，現階段新莊、汐止兩個站點並未受理前述各項外勞相關業務，未來將視站點擴充狀況做規劃，尚未有具體期程。

外勞、船員入境體溫異常 將協助就醫

　為防制登革熱自境外移入，高雄市政府衛生局自去年8月起實施境外檢疫防疫工作試行計畫，於機場設置｢檢疫轉介站｣，針對自登革熱高風險流行區入境的外籍勞工，以及包含漁工在內的外籍船員加強症狀監測，今年11月起再擴大服務對象至一般旅客，一旦入境時發現體溫異常，將由檢疫站協助轉介至醫療院所做進一步檢查。截至106年11月16日止，經轉介就醫共計136案，以及發放宣導單張及口罩41,988人次。

　衛生局表示，高雄市國際旅客往來頻繁，為提供入境疑似感染登革熱的外籍勞工、漁工更便捷的就醫及檢驗管道，檢疫轉介站可有效轉銜中央發燒篩檢站檢出疑似感染登革熱個案，提供相關防疫措施及協助就醫工作。外籍勞工、外籍船員部分，將協助至高雄市立民生醫院收治檢疫，一般旅客則透過衛生局設於機場的檢疫轉介站協助輔導就醫。

低於2萬2千元投保全職勞工 勞保局逕調

　基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工退休金月提繳工資分級表」分別配合公告修正，現行以2萬1,009元和2萬1,900元投保勞保或提繳勞退金者，為簡政便民，勞保局將依新修正分級表明年1月起同步逕調為2萬2,000元，事業單位屆時應詳細核對勞保與提繳勞退金資料，儘早反映不符事項。

　新修正「勞工保險投保薪資分級表」106年11月8日公告，107年1月1日生效。勞保局說明，基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整，投保薪資第1級修正為2萬2,000元，刪除原分級表第2級2萬1,900元，原第3級2萬2,800元遞移為第2級，餘級次均遞移。至於2萬2,800元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5,800元。