外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

　為消弭雇主對於僱用身障者的迷思及疑慮，新北市政府勞工局編撰106年協助雇主進用身障者資源手冊，介紹政府各項就業資源，提供人資部門相關法令措施、招募工具與管道；業務部門主管、同事和身障員工相處之道，並有成功僱用身障員工的案例故事。歡迎事業單位善加運用，提供身障者就業機會。

　勞工局表示，身心障礙者就業一直是政府關注的議題，依據身心障礙者權益保障法第38條規定，義務單位必須符合規定足額進用身心障礙者，各級政府機關、公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立單位及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用身心障礙人數不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。

　106年協助雇主進用身障者資源手冊電子書已於新北勞動雲網站「動態資訊-勞工刊物-協助雇主進用身障者資源手冊」上線 (http://www.ntpchraid.com/)，事業單位可自行於網頁下載。

資料來源：外籍勞工通訊社
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