目前分類:【東南亞外勞新聞】 (529)

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     前些日子,信奉回教之印尼勞工控訴雇主逼迫吃豬肉案件,日前已進入司法審理階段,報導指出,雇主強調本身並不清楚勞工為穆斯林,也不知道穆斯林不吃豬肉的飲實禁忌,且勞工到工廠時,仲介鼓勵勞工說台灣是普遍吃豬肉的國家,不吃豬肉會造成雇主困擾……,並表明仲介公司明知勞工信奉回教還誤導雇主,方致造成此有損我國國際形象之案件。

就業服務法第五條即明確規定,招募或僱用員工不得以宗教信仰予以歧視

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image外籍勞工開放來台已經20多年了,而「菲傭」一直都是民眾心中印象的外籍家庭幫傭或看護,但是近幾年下來菲傭的人數逐漸下降,現在也比被管制的越南家庭類幫傭還少,這已經是不爭的事實了,現在家庭類的外勞都被印尼外籍勞工給取代了,目前印尼家庭類外勞已達12,8051人。已經是菲律賓家庭類外勞的6倍多了,究竟是怎麼的原因造成這樣子的現像呢?

「菲傭」素質都很高,幾乎都是高中或專科以上,也不乏有大學畢業來台從事幫傭工作,所以菲傭其實都還滿聰明的,英語能力與工作能力上都比其他國籍的外勞還好,常常只要說明一下,「菲傭」大概就會知道僱主的需要。而且也知道逃跑下場通常都不會很好,也不容易受騙,所以逃跑率也是最低的。

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衛生署疾病管制局表示,自去年10月15日起,針對印勞入國健檢增列傷寒檢查以來,境外移入病例數已逐步下滑。這項政策預計執行至今年10月14日止,,疾管局將視後續疫情狀況,決定是否持續辦理印尼勞工增驗傷寒規定。

所以疾管局也呼籲國內的外勞仲介業者,督促國外訓練中心,加強洗手設備與衛生教育,養成洗手習慣,避免外勞自國外帶入傳染病。

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外籍勞工來到台灣後,一般來說雇主要付出大約兩萬多元聘用這個外籍勞工

這兩萬元包括外勞薪資、健保自付額、政府就業安定基金、仲介公司服務費

政府就業安定基金在政府認定為雇主支付的,為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務(參考),一般為$2,000~$5,000。依上面字面的內容判斷。政府的就業安定基金服務對象:
1.國內失業者

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國內的長照政策一直無法很妥善的處理,造成國內長期以來都是使用外籍看護工,這一次因為藝人、貴婦聘請外籍看護工到處趴趴走,立即引起大眾不佳的觀感,勞委會就邀請社會團體來討論聘用外籍看護可能性。

同意開放外勞正方論點:
1.對於失智與躁鬱等特殊病症與80歲以上長者,基於人道立場,只要家屬經濟狀況能力有及就可。

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每一次重招,被照顧人就得再開一次巴氏量表
有些病危的還要再去醫院看完醫生才能進行
雖說是政府是為了不要浮開巴氏量表

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短短的幾天,逼迫印勞吃豬肉的議題與新聞不斷的被報導
因為在伊斯蘭的世界裡,吃豬肉是犯了大戒律
逼迫回教徒吃豬肉,這就是對異國文化的不尊重

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首先對工作不滿意的外勞朋友說一聲,不要用逃跑來解決一切
真的沒有比較好,被控制去非法打工,要投案也不是要再逃也不是
很多事情都是能溝通的,都可以找仲介公司或者是勞委會

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文化上的尊重真的很重要,外勞到台灣來工作是很辛苦
仲介公司角色不只是要訓練外勞還要教育雇主

雇主有時不是故意要讓外勞做他不願意做的事情

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