外勞期滿續聘或轉聘 仲介不得收取額外仲介費
勞動部抽查逾3千名外勞 查獲3家仲介超收
由於立委關切外勞期滿續聘或是期滿轉換有無被超收費用,勞動部先前有針對22縣市抽查逾3千名外勞,由各縣市進行訪查,目前已查獲3家仲介有對期滿續聘外勞超收費用,勞動部重申,外勞期滿續聘或期滿轉換時,委託仲介機構協助辦理相關手續,受委託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用,每月不得超過新台幣1,500元。
外勞期滿續聘或轉聘 仲介不得收取額外仲介費
勞動部抽查逾3千名外勞 查獲3家仲介超收
由於立委關切外勞期滿續聘或是期滿轉換有無被超收費用,勞動部先前有針對22縣市抽查逾3千名外勞,由各縣市進行訪查,目前已查獲3家仲介有對期滿續聘外勞超收費用,勞動部重申,外勞期滿續聘或期滿轉換時,委託仲介機構協助辦理相關手續,受委託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用,每月不得超過新台幣1,500元。
高齡與少子化夾擊 立委籲推動全責照護制度
改變陪病文化衛福部擬先推病房共聘照護
台灣社會在高齡化與少子化夾擊下,民進黨立委吳玉琴7日舉行記者會,她指出目前醫院看護一對一聘僱造成家屬沉重負擔,平均一次生病住院10天,看護費用就高達2萬1,000元,她希望公立或部立醫院能優先推動「全責照護」,降低家屬經濟與照護負擔;對此衛福部次長薛瑞元表示,可先推動讓醫院提供病房使用共聘看護的方式,讓病人有選擇權,醫院制定病房規範,改變陪病文化。
媒介斯國僑外生打黑工 南市勞工局訪談
釐清工作地點及非法媒介 若違法將處分
針對媒體報導康寧大學透過人力仲介招收69名斯里蘭卡僑外生來台就學,實際卻是在食品廠非法工作,台南市政府勞工局偕同教育部、內政部移民署等單位,11月7日至康寧大學訪談校方及學生,釐清是否有違反就業服務法、勞動基準法之虞。勞工局表示,目前尚在台灣的39位僑外生中,當天已完成訪談37名,經確認均已取得工作證,當中有32位學生有課餘工作情形,另外有2名無法接受訪視。
數千漁民北上 反對漁業納勞基法規範
外籍漁工離船罰則重 籲取消限制僱用規定
數千名來自蘇澳、東港、小琉球各地的漁民不滿漁業三法未經宣導、輔導,就對漁民課以重罰,11月6日北上抗議,由農委會步行至立法院,要求重新檢視法令,制定更符合可行性的管理措施。其中為改善船員待遇,政府有意將漁業納入勞動基準法規範,漁民自救會認為,漁船作業有其特殊性,建請儘速制定漁業專法,而漁船僱用外籍船員如有脫逃情形,政府只對船主及仲介公司施以重罰,卻未對漁工有任何限制,呼籲儘速檢討不合理的規範,並取消漁工離船六個月限制雇用的規定。
雇主違反消防或建築法致所聘外勞死亡
即日起以1:5廢止外勞配額並管制2年
勞動部公告修正「雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準」暨「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,即日起,雇主有違反消防或是建管規定,導致所聘外國人死亡,將以1:5廢止外勞配額,若是致所聘外國人受傷失能,則以1:1廢止外勞配額,並管制2年內不得申請新外勞。
賴香伶手稿感謝關心 北市勞動局籲中央正視
許銘春:反對派遣立專法 改在勞基法處理
台北市勞動局長賴香伶昨遭李姓男子持鋼筋攻擊流血送醫,因李姓男子投訴不滿中油「假承攬、真雇用」,也讓非典型勞動議題再度被關注,對此,勞動部長許銘春表示,任何暴力行為都應該譴責,人人都有表達意見的權利,但應該要用合理方式表達,有關派遣工、同工同酬的問題,她反對立專法,勞動部會盡速在勞基法等增訂,希望在下會期提出草案。
國內長期低薪 立委質疑與引進外勞有關
經部:本勞難投入3K工作薪資仍有差別
經濟部10月31日於立法院經濟委員會進行「因應經濟情勢風險及挑戰,如何保障本土關鍵技術、資本與人才,排除投資障礙、建構優質投資環境」專案報告,立委認為,國內長期低薪問題與外勞人數節節攀升有關,對此經濟部長沈榮津強調,外勞屬於補充性的人力,所做的3K、夜班工作多是本國勞工不願投入的型態,然而臺商回臺生產運轉有基本的人力需求,政府要設法協助解決,否則促進投資都是空談。
勞動部提醒首聘家事外勞須參加講習
3成7雇主未完成程序被要求補件
勞動部重申,首次聘僱外籍看護工或家庭幫傭的雇主於申辦外國人的聘僱許可時,應參加聘前講習,今年首聘雇主約有37%於申請外國人的聘僱許可時,因未符合聘前講習相關法令規定而被退件要求補正,提醒雇主於首次聘僱前應先完成聘前講習程序並檢附應備文件,才能儘快取得聘僱許可。
外籍學生在臺打工 須依法申請工作許可
一次最長核發六個月 雇主聘用前應查驗
臺南市政府勞工局日前查獲幼教單位僱用未經核發工作許可的外籍留學生從事教學工作,除已對該名留學生處以罰鍰外,畢業後也將限令出境,無法繼續留臺從事工作。至於違法聘用的幼教單位同樣被依違反就業服務法「聘僱未經許可外國人」處分。勞工局表示,外國留學生在臺就學期間打工,務必事先向勞動部申請許可後才能合法工作,雇主聘僱前也務必查驗身份,避免遭受處分。
非法聘用外國人 無論是否支薪均違法
逃逸外勞近六成觀光、探親有明顯增加
臺南市政府勞工局表示,今年截至九月底止,民眾違反就業服務法第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」佔所有違規類型的第一位,而違反同法第44條「任何人不得非法容留外國人從事工作」則佔第三。而民眾非法聘僱或容留的外國人,身份以逃逸外勞最多,佔近六成。隨著東南亞來臺人數增加,雙邊互動日益頻繁,勞工局也發現近期以觀光、探親身份非法打工的比例也有明顯增加,呼籲民眾遵守法令規範,違反前述規定,將依法處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
MECO公布2019年放假日 全年共27天
馬尼拉經濟文化辦事處公布2019年放假日,除週六、日維持正常例休外,全年放假日共27天,當天將暫停所有文件業務,提醒仲介業者及雇主留意,預先安排各項文件業務。後續如有調整或增修,以該處公告為準。
27天休假日包括1月1日(元旦)、2月2日至10日(農曆新年)、2月28日至3月1日(二二八和平紀念日及其彈性休假)、4月4日至5日(清明節/兒童節)、4月9日(巴丹紀念日)、4月18日至19日(耶穌受難日)、5月1日(勞動節)、6月7日(端午節)、6月12日(菲律賓國慶日)、8月26日(國家英雄紀念日)、9月13日(中秋節)、10月10日至11日(雙十節)、12月25日(聖誕節)、12月30日(黎薩紀念日)、12月31日(元旦連假)。
外勞總量對勞動市場影響 勞動部2個月提報告
勞檢台鐵60場次 超時有3件但非司機員
多名立委關注外勞人數,有鑑於監察院糾正勞動部放任外勞影響國內勞動市場之平衡,認定勞動部對於我國就業市場觀測與統計數據掌握不明確,造成我國勞動市場失衡,立法院衛環委員會22日臨時提案通過,對現行我國外勞總量對國內勞動市場影響進行評估,要求勞動部2個月內提出報告與數據給委員會。
無薪假實施人數較上期暴增3千人
係因單一企業所致 勞動部密切關注
勞動部公布最新無薪假(因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時)數據,截至107年10月15日止,有19家企業實施,實施人數3,490人,較上期增加1家,實施人數暴增3,006人;本期聘有外勞家數有6家、影響外勞人數92人,較上期減少1家、影響外勞人數減少37人。
避免超額使用外勞定期查核累計逾88萬家次
發函通知未改善 11年近5千名外勞被廢聘
為保障本國勞工權益,並避免雇主超額聘用外勞,勞動部依規定於每年2月、5月、8月、11月,每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例,截至107年8月止,勞動部已經針對聘用外勞廠商實施42次定期查核,累計查核逾88萬家次,因為外勞超額被廢止許可製造業廠商累計有3,240家、廢止許可人數有4,936人。
桃園市移工服務中心成立 提供諮詢服務
每周二至周日分兩時段 由四國通譯輪值
為提升對外籍移工的服務,桃園市政府勞動局今年度成立移工服務中心,整合相關資源,提供外勞法令諮詢、心靈舒壓以及各項技能培訓課程,藉以打造更友善的環境。勞動局表示,該中心服務時間為周二至周日,分為上午8時至12時,以及下午1時至5時兩個服務時段,將安排越南、印尼、菲律賓及泰國雙語通譯人員,以輪值方式提供生活照顧資訊及法令諮詢,有需要的外籍朋友可以多加利用。
在台僑外生逾5萬人 移民署開辦居留證線上申辦
目前在臺就學之僑外生人數約有5萬1千人,為簡化僑生、外籍學生臨櫃申辦作業流程,移民署目前已在移民資訊雲端服務平臺上,建置「外國與外僑學生線上申辦系統」,僑外生申請居留證不用親臨排隊,申請居留證工作天從10天減為5天,延期及變更登記所需工作天則從5天縮減為2天。
每年開學季,移民署各服務站總擠滿了各國來的僑外生,為縮短等待時間,移民署今年初推動僑外生線上申辦系統,目前僅限學校申請,學生個人申請尚未開放。
印辦處印勞問題協調會 邀請各縣市參加
申訴費用、勞資問題居多 籲強化仲介管理
駐臺北印尼經濟貿易代表處10月5日邀請全臺勞工行政部門舉行印尼移工技術處理協調會議,由於部分仲介未盡到服務責任,以致衍生後續投訴,印方希望透過與臺灣相關單位的合作,提高對印尼勞工的保障。日前印辦處向勞動部以及全臺各縣市勞政單位發出邀請,除勞發署外,有17名代表出席。
新經濟移民法即將審議 立委憂門檻過高
國發會:與藍領外勞不同 不會涉及國籍
中美貿易開戰,預期吸引新一波臺商回流,但產業投資面臨缺人力、缺人才等諸多挑戰,需要政府給予政策協助。國發會主委陳美伶表示,新經濟移民法的目的,在於補充國內所缺乏的中階技術人力,即將送行政院,希望這個立法院會期可以進行審查。高階人力部分,外籍專業人才延攬及雇用法今年2月8日施行以來,截至九月底止已核發122張就業金卡。