鎖定線上申辦率低仲介 發函300餘家宣導
自106年11月1日起，勞動部再度擴大增加聘僱外籍勞工之「資料異動」及「延長轉出」申請案件。為提供雇主以郵寄或親送申請文件以外更便捷的申辦外籍勞工方式，勞動部建置線上申辦系統，並依案件類型分階段推動，勞動部自105年1月1日開辦迄今，藍領外勞申辦案件除營造業外勞案件因數量少，未採行線上申辦外，其餘皆可採行線上申辦。
另外，為鼓勵仲介機構皆能採取網路線上申辦，自105年7月1日起計算仲介機構線上申辦執行率。線上申辦執行率0得分0、線上申辦執行率小於4成得1分、大於等於4成但小於7成可得2分，執行率大於7成可得3分。
【記者高秀梅報導】在聘僱外籍看護時，真正進入家裡面工作，常常會發生認知上的問題，可能是家人與家人之間對於管理認知不同而產生誤會，可能是雇主與外籍看護對於語言認知不同而產生的誤會，為了讓外籍看護能夠更順利的進入家裡面工作，建議雇主在聘僱之前一定要先做以下三件事。
‧ 家人管理方式要一致 並指派單一溝通窗口
針對外籍看護的管理，最好先開家庭會議，先討論出家裡面的共識，並且指定一位家人擔任單一的溝通窗口，當外籍看護遇到問題，都可以找他反應，這樣子才不會造成多頭馬車，讓外籍看護無所適從。
全聯會提就服法建議 刪除18、19款
就業服務法部分條文修正草案，預告期已在10月29日截止。中華民國就業服務公會全國聯合會10月27日提出修正草案意見書，當中建議刪除草案第40條第1項第18款、19款條文。而就業安定基金的用途之一，應為處理外國人聘僱管理事務，而非外國人「遣送所需旅費」，因此全聯會建議廢除草案第60條第4項，「應負擔者確無力繳納或繳納不足者，始由就安基金支付」的文字，以免造成全民共同為逃逸外勞的收容、遣返費用買單的情境。
法案預告的2個月之間，國發會公共政策參與平台湧進近2,500條留言。全聯會理事長張添勇表示，從業人員如有違法行為，應處分該行為人，而非牽連整個公司，因此堅決反對第40條增訂18、19條規定。他還強調，勞動部所提的修法草案，將所有從業人員都視為潛在的犯罪者，這是對全國仲介的汙衊，倘若執意要通過，則所有行業都必須一體適用同樣的標準及規範。
例假挪移、加班時數上限 須送勞工局核備
「勞動部106年10月31日下午預告《勞動基準法》部分條文修正草案，共修正6條文、5大方向，其中「7休1」例假挪移、輪班間隔時數與加班時數上限等規定，草案明訂須經工會同意才可實施，沒工會者需經勞資會議同意，同時僱用勞工人數達30人以上者，應報當地勞工主管機關備查才會生效；有意見者於106年11月7日前提供勞動部研參。
勞動部說，若雇主運用彈性卻未向地方政府報備，將視為未完備程序，將依《勞基法》第79條規定，處2萬元至100萬元罰鍰。
據新聞報導，以陳姓男子為首的非法人力仲介集團，以毒品集中控制40名逃逸外勞，不但苛扣工資，下班後還將他們軟禁在狹窄的宿舍中，其中多名女外勞還遭陳男強迫發生性關係，若不從就以通報移民署抓人威脅，悲慘環境宛如性奴集中營。東南亞集團請外勞朋友要注意，如工作上有不如意之事，請與公司聯絡(02)2763-1234，以避免發生憾事。
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中高齡職務再設計 最高可補助10萬元
台北市就業服務處10月30日舉辦「台北市銀髮人才就業諮詢站」開幕儀式。勞動局長賴香伶表示，台灣人口結構逐漸朝向高齡化、少子化發展，未來勞動力如何補充，不可能事事仰賴引進外勞來解決，因此必須設法讓婦女、中高齡留在職場，以及退休者的重新回到工作岡位，都是未來必須積極拓展的領域。
「台北市銀髮人才就業諮詢站」主要提供銀髮族相關就業資訊及個案服務。針對有就業需求者給予一對一職涯諮詢、履歷健診與模擬面試等服務，並與企業合作，開發適合銀髮族的職缺，進行就業媒合。另方面成立銀髮人才顧問團，招募從職場退休，且在經營管理、財務、資訊等各領域具有豐富歷練者，除承接一般求職者個人諮詢外，亦可進入企業擔任教練腳角色，協助解決內部流程問題，預計11月起啟動招募。
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發生燒燙傷時，迅速以流動自來水沖洗，讓水自然流經受傷的皮膚，千萬別用強力水來沖洗燒燙傷的皮膚，以免將表皮沖破。如果燒燙傷面積較大，最好泡進乾淨蓄水容器裡，同時打開水龍頭保持水流。 |
衛生福利部中央健康保險署換卡服務再往南延伸，健保署高屏業務組的「在地製卡」據點，延伸到了屏東南部恆春半島區域，在車城鄉公所設立換卡據點，10月27日啟動，在車城鄉及鄰近的恆春、滿州、獅子、牡丹約5萬居民，以及有緊急需要的旅客，只要來到鄉公所，7分鐘就可以輕鬆領到新卡。
衛福部說明，屏東縣車城鄉有著名的海生館、福安宮、四重溪溫泉等景點，每年造訪的遊客達數十萬人，但過去當地的民眾或遊客若不慎遺失了健保卡，透過郵局代收或郵寄申請表至健保署申請補發，要7天左右才會收到新的健保卡，需緊急用卡時，必須搭1個小時以上車程來到健保署的屏東或東港聯絡辦公室現場申請製發卡，相當不便。如今，「車城換卡免車程」服務啟動，只要來到鄉公所，7分鐘就可以輕鬆領到新卡。
資料來源：外籍勞工通訊社
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增陸上與船上居住標準 雇主及早因應
漁船雇主注意！勞動部已修法指定107年1月1日起聘僱或是接續聘僱外籍漁工的雇主納入生活照顧服務計畫書規定對象，其中生活照顧服務計畫書增訂漁工陸上居住與船上居住標準，漁船主若安排漁工陸上居住，其膳宿標準與製造工等相同；若是安排原船居住，則須符合新訂的船上標準，若同時具備陸上住所及船上住所者，地方管機關同時檢查其陸上及船上之生活環境。
勞動部指出，為加強保障外籍船員陸上、船上生活條件及急難救助，多次會商行政院農業委員會及相關單位後，於106年7月6日修正發布新規定，將受聘僱從事海洋漁撈工作的外籍船員，納入外國人生活照顧服務計畫書適用對象，此項新規定自107年1月1日起實施，讓漁船船主有充分期間準備因應。
