外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

教外傭注意健康系列-七項措施吃得更安全

隨著夏天的腳步到來，在台灣這種溼熱的天氣中，對於食品儲藏及烹調不當，常容易造成食物中毒，因此需提高警覺，在食物的處理和儲存方面須特別注意。東南亞集團特別整理夏天在處理食物或者是飲食方面應該注意的事項，請雇主與外勞朋友都要特別注意喔。

(1)養成良好個人衛生習慣，調理食物前徹底洗淨雙手。

毆打外傭，人財兩失

毆打女傭除了要負賠償責任之外，女傭也極有可能逃跑，不僅得不償失，還人財兩失

回教齋戒月將至，雇主應提早因應

印尼主要信奉回教，在回曆第九個月份為「齋戒月」，齋戒是回教五大功課之一，對於每位穆斯林(回教徒)來講是很重要的，而齋戒月過後就是回教的新年，又稱開齋節。今年印尼回教的齋戒月從7月20日起至8月19日為止，而開齋節則可能落在8月19至8月21日。為了讓雇主能夠更瞭解印傭的文化，特整理了齋戒月的說明與相關注意事項，來協助雇主達到適切的管理。

外勞健檢未通報 最高處30萬元罰鍰

偷竊
是一件不對的行為！別因為一次沒被抓，就一再累犯，這樣就錯了。雇主一般都會在家中裝監視器，如果被抓一定送交給警察，就會因此而被罰錢及被遣返。
偷打電話

勞委會強調，雇主與外勞在工資切結書中明訂膳宿費金額，應包含餐飲、住宿等相關費用，雇主就不可再每月額外加收水、電、瓦斯費等，否則雇主就是未全額給付薪資，違法最重可罰新台幣30萬元。

承租房子給外籍勞工必需注意三件事

(1)查：檢查外籍勞工居留證或護照是否過期，以明辨是否為非法外勞

(2)問：詢問聘請外籍勞工的工廠與服務的仲介公司聯絡電話，以避免往後發生相關事項。

元宵節（2月6日 農曆1月15日）

元宵節是農曆新年的第一個月圓之夜，象徵著春天的到來，大家都要吃元宵、賞燈、猜燈謎，尤其全家團聚吃元宵更代表著一家人團圓幸福。

如何創造勞雇好關係

在今年「台北市優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔活動」，東南亞集團眾多的報名者當中共有3名雇主與3名外勞朋友入圍，為本次入圍人數最多的仲介公司。能夠有這樣子的成績，要歸功於雇主、外勞與仲介公司的三方配合。因此東南亞集團 陳美星總經理以多年來的經驗，分享如何創造良好勞雇關係的四個口訣。         

  菲律賓

101年1月1日起，基本工資由現行17,880元調整至18,780元，產業外勞與泰國籍家庭類外勞薪資將會跟著調整，其他家庭類外勞現階段都維持不變。另外勞保計算費率也會調升0.5%至7.5%，故產業外勞每月需繳交的保費將由250元調整到282元，雇主部份則從現行876元調漲至986元。健保費的部份，以原費率5.17%做計算，外勞應自行負擔由原本244元調整至256元，雇主應負擔的部份則是從現行的943元調漲至990元。

過年快到了，一定會遇到煮大鍋湯的時候

如何避免讓家裡的小孩子去燙傷

雇主必備三寶‧停‧看‧聽

  讓外傭達成我們的要求就像長期抗戰一般，沒有沈靜心思、敏銳頭腦、聰穎耳根，是很難辦到的！所以身為雇主應具備停、看、聽這三寶，這樣才能知道外傭表現、被照顧人狀況、問題在哪、如何解決及預防等，也能讓僱傭關係更為融洽，被照顧人更能得到妥善的照顧等，就讓我們一起瞧瞧有哪三寶吧！

停-不論您工作有多繁忙，三不五時都必須停下腳步，如此才有機會了解現在或即將會發生的問題，以提早預防並解決，避免事態擴大！

外勞朋友從事與申請停留、居留目的不符之活動，而經驅逐出境者，禁止3年至5年入境台灣；若是逃逸後有非法工作者，則是再禁止3年入境台灣，因此若是逃逸後又有從事非法工作，外勞朋友將會被管制6年至8年，不得再到台灣工作工作。而且外勞朋友還會被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

台灣政府也會對違法聘僱逃跑外勞的雇主祭出高額罰金，還提高了民眾檢舉違反非法雇主及逃跑外勞的獎金，所以許多合法企業、工廠大多不敢聘僱非法外勞。如果外勞朋友在生活及工作上有任何問題，應立即與仲介公司連絡，輔導老師將盡力協助你處理！電話：(02)2763-1234

Ｑ：雇主給付外勞薪資，應如何辦理扣繳？

Ａ：財政部南區國稅局說明，外勞在同一課稅年度內居住滿183天，屬境內居住個人，雇主給付一般薪資，已填寫免稅額申報表，則按薪資所得扣繳稅額表辦理；

未填寫者，按全月給付額扣繳5％（起扣額為40,020元）。

教外傭學習家事系列-使用洗衣機注意事項

1.衣服以八分滿為佳，必須按照說明書上之規定操作。

2.注意洗衣的水溫不要過高。

重罰捕捉、宰殺食用犬、貓者

  由於文化上的差異，近來發生少數外勞私自捕捉犬貓宰殺食用，這樣會違反「動物保護法」等規定，將處10~50萬元罰鍰，並可能被遣返，請外勞朋友不要貪圖口腹之欲而觸法。