目前分類:【東南亞外勞申請】 (51)

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過去勞委會於94年12月18日公告

雇主於申請外勞前,規定雇主必需辦理國內招募,並且應於指定4大報刊登求才廣告,避免登報求才流於形式,之後又限定廣告格式須為5段12行(原為5段7行),而費用由原本的3天600元增加為2,400元,之後在7個月內調漲20倍,目前的價格大約在7,700元至8,000元間

仲介業者一直向公平會與勞委會檢舉有聯合壟斷的行為,但是直到101年2月公平會調查發現新世紀廣告企業社林清泉,以不正當方法使求才廣告刊登費用大幅調漲,依違反公平交易法處以300萬元罰鍰。但是目前求才廣告費用仍維持在8千元左右,並未因公平會開罰而調降

 

101年6月29日起就業服務中心辦理求才登記有新規定

1.依工作場所所在地指定刊登的報社除原先聯合報、中國時報、蘋果日報及自由時報外,將分別增加經濟日報、工商時報、更生日報、台灣時報與中華日報

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80歲聘請外籍看護巴氏量表放寬為60分

爭議許多的外籍看護工申請資格將有重大變革。勞委會召開跨部會議研商放寬外籍看護申請資格,具體結論就是80歲以上老人其巴氏量表為60分以下即可聘請外籍看護工,本次放寬申請資格,初估受惠人數約3.3萬人,預計最快今年第三季即可實施。但部份民眾仍認為八十歲的門檻「太局限」了,應該放寬巴氏量表評分標準,而不僅限於80歲以上才可申請。

癌末以及重殘病患 仍請不到外籍看護

現行外籍看護申請資格,需經醫療團隊評估24小時全天候照護或巴氏量表35以下,才可通過。但這樣子的規定,大部份民眾抱怨過於嚴苛,因此勞委會研擬放寬為「80歲以上老人其巴氏量表為60分以下」。但遺憾的事,如立委楊玉欣建議,「應開放50歲以上重度肢障」或「家中有2名中度肢障者」以及民眾希望的「癌末病患」等申請資格放寬,至今仍未通過,對此許多民眾反應政府本次放寬的標準為假性放寬。

台灣老年社會來臨 政府應正視民眾需求

截至去年底統計,國內80歲以上的人口為63萬多人,每年以3至4萬人數增加,再加上失能人口,每年台灣需要照護的需求將會大幅增加。但反觀政府對於長期照顧的供給,卻只在規劃中,如果政府堅持建構完整的長照體系才是解決國內照護的方式,那麼對那些有急迫照護需求的家庭,應該等不到那一天到來,老人家的歲月有限,再等還能等多久呢?就本次外籍看護放寬的幅度來看,政府仍有改善的空間。

 

 

放寬規劃

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為防止東南亞人士來台從事非法打工,外交部自3月1日起試辦按捺指紋措施

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勞委會9月16日公告修正
「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」
第22條附表五,100年9月18日起生效

根據外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第22條規定

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項目

說明

服務對象

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印尼方面自今年3月起
陸續針對護照及驗證文件規定,發布一系列不合理的規定

1.啟用簽證連線系統,大幅調整護照核發規定

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目前規定:

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菲律賓「臺嫌遣陸」事件向我方分別以書面及行動表達善意及歉意
勞委會配合外交部門之評估作業,自即日起針對雇主申請引進菲勞案件恢復原審核層級
即由最長4個月審查期間恢復至正常處理程序7至12個工作天

勞委會自2月8號起至3月15日為只以提高行政審查層級方式實質凍結菲勞引進

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外勞申請新規定:
1.製造業A+ 新設廠場申請外勞,一律現場查訪
經濟部工業局受理A+行業申請3K外勞資格審查

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為避免申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構修正過於頻繁
勞委會將於每2個月定期修正發布新名單
同時為使民眾了解哪一家醫療機構有提供「到宅評估」

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在此提醒東南亞各位雇主

 

已送件或者是同一雇主與外勞的雇主

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小編只能說政府每次都矯往過正
發生外勞逃跑事件,為了嚴防逃跑外勞
竟然變成有理懷疑外勞

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內政部入出國及移民署表示,為縮短查驗通關時間及簡化外國人入出國查驗程序

自 99年10月1日

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泰辦處2011年休假日 全年20天

泰國貿易經濟辦事處勞工處公告2011年休假日,除周末例假日外
包含泰國及台灣的國定假日,明年度將有20天休假日。

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查詢畫面

外籍勞工案件申辦進度查詢系統宣導說明

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目前聘用大部份外勞必需透過仲介公司來進行聘用
只有少部份重招外勞是使用直接僱方式來聘請外勞
因此勞委會研議攘雇主初招部分採直接聘僱方式聘僱外勞

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工廠管理輔導法6月2日頒布施行,明定未登記工廠的輔導機制,於7年內,即民國106年6月2日前,免受相關罰則處分。
由於現行有許多製造業因未經合法登記,無法取得工廠登記證,以致無法申請引進外勞,經濟部工業局在這次修正「審查製造業申請引進外勞作業要點」時,將臨時工廠登記證納入文件審核,與正式工廠登記證具有同等效力。

臨時工廠登記證也可以申請外勞

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勞委會委員會23日審查通過
「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文草案
勞委會職訓局長林三貴表示,該法案將於9月29日公告,10月1日正式生效實施。

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針對九月底即將上路的3K產業外勞5級制,部份工廠還不瞭解計算的方式。

目前勞委會的方案

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97年到98年發生金融風暴,失業率節節上升,政府為兼顧本勞就業權益與雇主需求
勞委會於98年2月26日規定雇主在申請外籍勞工時,所要辦理的國內招募調整為30日

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