外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

疫情持續 仲介評鑑說明會今年仍改線上

雇主知悉職場性騷擾 應有糾正補救措施

無書面申請仍應處理 違反可開罰50萬元

雇主接到員工反映職場性騷擾情事，即應採取立即有效糾正及補救措施。不過台北市政府勞動局統計，7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數，其中52件被開罰，金額達555萬元。勞動局提醒，雇主未採取立即的積極做為或協助，一旦被員工申訴，恐會違反《性別工作平等法》，將處10萬至50萬元罰鍰。

重建處發布新版照顧手冊 電子書可下載

台北市勞動力重建運用處近期推出新版「外籍看護照顧手冊」，包含中英、中印、中越版本，即日起開放現場索取，另外網站亦有開放電子書瀏覽，或至https://bit.ly/3hZ8xB1下載檔案。

重建處表示，外籍看護工須具備一定的專業照顧技巧，但目前多數移工在母國僅接受短期照顧及語言訓練後即來台工作，在照顧技巧尚未純熟，又有語言、文化適應問題時，勞雇之間容易產生衝突。因此為提升移工照顧品質，改善與雇主間的溝通，雙方能協力安排好照顧工作，重建處再度出版看護手冊，可作為基礎照顧及雙方溝通的補充教材。

國內出現首例英國變種病毒，中央流行疫情指揮中心宣布增加邊境控管力道，非本國籍者除非持有居留證，自110年元月起將限制入境；本國籍人士自110年1月15日起，除原有的入境要求外，以入住防疫旅館或集中檢疫為原則，如採居家檢疫者，必須遵守「一人一戶」規定，同行或原本同住者例外，也不得與原本就在台的人同住。

聘外籍家庭看護工弱勢家庭免繳就安費

核酸報告可信度偏低 持續暫停印勞入境

泰越產業移工檢驗前 需造冊通知衛生局

需負擔自主健康期間費用 仲介批離譜

自主健康管理期間費用依雇主與仲介契約議定

行政院長蘇貞昌8日傍晚赴防疫中心視察，新聞稿上提到「移工仲介公司等應提供移工自主健康管理期間的居住環境，比照隔離並負擔相關費用」，讓雇主誤以為不須負擔7天費用，仲介跳腳、哀聲連連；對此勞動部次長林三貴說明，移工自主健康管理期間受雇主委任安排生活照顧，仲介應善盡受任事務；至於相關費用由雇主與仲介自行依據契約辦理。

由於移工來台後的生活照顧責任是雇主，在沒有疫情期間，都是在完成健檢與居留證後，交工給雇主，但目前因為疫情因素，移工完成檢疫14天，部分雇主有疑慮，在自主健康管理期會委託仲介代管理，照顧移工這7天的食宿，實務上雇主與仲介依服務契約行事，費用由雙方議定。

產業移工檢附證明 檢驗費用指揮中心支付