家事雇主最困擾的兩件事!移工語言隔閡以及愛滑手機

勞動部公布108年7月至8月辦理「外籍勞工管理及運用調查」,蒐集事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,作為移工管理及引進政策參據。其中發現事業面及家庭面雇主管理及運用移工時,有遭遇困擾分別占38.2%及35.3%,主要均為「語言溝通困難」,另家事雇主困擾移工「愛滑手機、聊天」居第二名。

事業移工工時比前年減少  放假天數平均為10.7天

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新增家庭幫傭申請資格 勞動部法規會審查通過

   勞動部法規會10日上午審查通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第10條修正草案,新增扶養多名年幼子女者申請聘僱外國人從事家庭幫傭工作之條件,將趕在1月22日農曆春節前實施。

 勞動部說明,考量扶養多名年幼子女之家庭,有較高幼兒照顧之協助需求,復因孩童年齡增長,申請外籍家庭幫傭之點數遞減,實務上可能無法符合聘僱外籍家庭幫傭之資格,同時民進黨立委陳瑩持續多年關切質詢外籍家庭幫傭申請資格。

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假期間勿私自打工 新北加強年節前宣導

搭配例行訪視進行 新進、接續聘僱為主

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宣導動保法規 新版外語海報影片開放下載

為使移工了解台灣動物保護法相關規定,避免因文化差異或不熟悉國內法令而任意宰殺犬貓食用,農委會補助台灣動物平權促進會製作「青緣出任務」移工動保影像以及四國語言動保宣導海報,開放網路下載,網址:https://taeanimal.org.tw/no-more-blossom/index.html

新版影片片長約三分鐘,由兩位來自越南的大學生,帶著一隻狗狗至越南移工假日聚集地點,進行「禁止食用宰殺貓狗」的宣導,藉此提醒移工在台灣有嚴格的動物保護規定,一旦違法販售、購買、食用或持有犬貓屠體、內臟或含有其成分的食品,將處5萬元以上25萬元以下罰鍰;虐待、傷害動物或任意宰殺犬貓,最重處2年以下有期徒刑,併科20萬元至200萬元以下罰金。經起訴或經法院一審判決有罪,依規定廢止聘僱許可,不得再來台工作,影響合法工作權益。雇主未向移工宣導動保法規,也將裁處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

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新北看護到宅指導 108年服務共525人次

預計109年5月開放雇主申請

為提升外籍家庭看護工照護技巧,新北市政府勞工局108年度辦理「到宅指導外勞照護技巧服務」,結合長照中心資源,民眾透過1966長照免費專線申請服務,即可享有免費專業的照顧服務員到府指導。勞工局表示,去年共服務401個家庭,共計525人次參與,針對部分有特殊需求者,提供兩次以上的到府輔導,此外也辦理7場次團體研習課程,與社區或醫院合作開設10人小班制,讓外籍看護工能夠就近學習,保障教學品質。

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越南2020年國定假日共12天 不受理文件

駐台北越南經濟文化辦事處公告2020年越南國定假日,全年共計12天,台灣國定假日部分,則依照行政院人事總處相關規定辦理,於越南及台灣國定假日期間,將不受理各項文件驗證業務,提醒仲介業者及洽公民眾預先安排文件事項。

12天國定假日包含元旦假期1月1日休1天、越南農曆春節假期1月23日至29日連休7天、國祖紀念日4月2日休1天、統一節及國際勞動節4月30日至5月1日連休2天、越南國慶9月2日休1天。後續如有變更,越辦處將再發布更新公告。

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新北市春安檢查 即起至農曆年前展開

高風險工廠工地抽查100家 促落實防災

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109年起依「定期查核基準」屠宰業從製造業單獨列出

由於每個行業有其獨特性,因此勞動部將屠宰業從製造業定期查核單獨列出,新增「雇主聘僱外國人從事屠宰工作定期查核基準 」,其查核方式與以往相同。

 勞動部108年12月20日訂定「雇主聘僱外國人從事屠宰工作定期查核基準 」,並自即日生效。

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外國人延長招募許可引進期限網路也可申請 

春節網路線上收件服務不打烊

勞動部建置「雇主聘僱外國人申請案件網路線上申辦系統」,提供雇主及仲介24小時送件申請服務,自109年1月1日起,進一步開放雇主聘僱外國人從事製造工作、海洋漁撈工作、營造工作、家庭看護工作、家庭幫傭工作及機構看護工作之「延長招募許可引進期限」及營造工作之「遞補招募」、「入國引進簽證」、「轉出」、「延長轉出」申請案件網路申辦。

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新北市外籍勞工法令案例實務彙編上線啦

新北市外籍勞工朋友已突破9萬8,000人,高居全國第三,今年度截至11月,違反外籍勞工聘僱管理相關法令裁罰案件高達755件,其中以「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」為最大宗。

 為提升國人對外籍勞工聘僱及管理法令的認識,新北市勞工局11月底發行「外籍勞工法令案例實務彙編《四》」特地彙整實務案例,以個案方式呈現雇主聘僱、指派工作的案例說明,聘僱前應注意的行政流程及仲介應注意事項等;並增列家庭類、製(營)造業、海洋漁撈業及養護機構等業別雇主申辦外籍勞工之流程及懶人包,簡單明瞭的案例介紹,讓未曾聘僱外籍勞工的民眾,或已有聘僱外籍勞工的雇主,都能立即上手,避免誤觸法令。

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