家事移工自8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元，為降低雇主家庭衝擊，勞動部提供部分補助配套，其中，針對非屬經濟弱勢的一般雇主補助申請期限將於明年1月3日截止，勞動部提醒雇主把握時間及時申辦。

勞動部說明，符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10 萬8,000元；如非屬經濟弱勢雇主，也就是一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，則每月補助1,500元，最多補助至4個月，最高補助6,000元。而雇主依規定提出薪資補助申請經審核通過，勞動部勞力發展署會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶，截至今年12月15日，已核准近4萬件申請案，並已於5日撥付首筆補助。

一、基本工資調漲

每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。

桃園市長鄭文燦24日上午前往龍潭區移工一站式服務中心渴望研究園大廳，出席「移工一站式服務中心啟動典禮記者會」。鄭市長表示，桃園是一個移工友善的城市，市內產業型加上社福型的移工總計約11萬9,000人，占全國約6分之1，其中社福型移工約1萬8,000人。疫情期間因服務需求增加致使長照人力略有不足，勞動部在疫情解封後積極協助雇主招募社福型移工，讓各種社會服務照顧機構，以及醫院或家庭獲得適當的照顧服務人力。移工一站式服務中心的設立是一個創舉，透過一站式服務提供雇主更便捷的申辦程序，也讓移工朋友在3天2夜的住宿及參加各種講習中，熟悉台灣的法規及環境。

鄭文燦說，台灣進入大缺工的時代，包括社會照顧產業、服務業、營造業、製造業、農業等都有缺工的情形，因此，疫情解封後引進移工、挹注勞動市場人力勢在必行。勞動部率先採用該一站式服務可減少行政程序、有效降低雇主與移工成本，也期盼未來能加強社福型移工的專業訓練，提升照顧品質。

全台有近20萬名家事移工，勞動部提醒家庭雇主，須為家事移工投保職業災害保險，以保障家事移工工作安全。

勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》已於今（2022）年5月1日施行，外籍家庭幫傭或看護工(即家事移工)，應依法強制納保，以獲工作安全保障。

監察院之前巡察行政院，行政院長蘇貞昌會中允諾，組成跨部會專案小組與國家人權委員會合作，從人權角度出發，積極處理失聯移工與黑戶寶寶議題。

監察院民國111年巡察行政院會議上午展開，由監察院長陳菊帶隊巡察，會議預計持續至傍晚。

勞動部今宣布，基於移工入境確診病例穩定偏低，並考量家庭照顧失能者人力需求及經濟負擔，且配合家事移工一站式服務作業需求，經報請指揮中心同意，自2023年元月1日起，調整入境家事移工可在雇主自宅一人一室有獨立衛浴的地點自主防疫，且每日快篩陰性可以工作。

依現行規定，家事移工服務對象如屬重症高風險者，移工於0+7自主防疫期間不得於雇主自宅進行自主防疫及工作。勞動部說明，經觀察評估，移工入境確診案件持續穩定偏低，另因家事移工自主防疫期間無法工作，影響被看護人受照顧權益，也造成雇主經濟負擔；同時也為配合家事移工一站式服務作業，經報請指揮中心同意，自明年起調整家事移工入境自主防疫措施。

聘僱外籍看護工被照顧者只要經評估為失能等級第2級至第8級者，也可以享有政府提供的長照服務資源與補助，減輕長照的負擔！

為補足聘僱外籍看護工照顧失能者的家庭之照顧需求，被照顧者及其家庭可申請除照顧服務以外的所有長照服務，包含專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務以及喘息服務，對於家庭照顧者面臨的心理、溝通等問題，也提供「家庭照顧者支持性服務」，兼顧家庭照顧者的照顧負擔及心理負荷，提供多元協助。

勞動部今年推「移工留才方案」，開放外國人從事中階技術工作，包括家庭看護、製造業等等，薪水24000元到33000元，但條件門檻高，如果雇主願意加薪2千能省去技術資格。有機構民調超過6成移工願意申請，大多考量加薪和免除年限，仲介協會透露移工想申請的偏向製造業，因為工時固定，薪資也較高。

固定好位置拍背，對家庭看護流程很熟悉，已經待台灣3年的恬恬，為了錢來台工作，未來待多久，還沒想這麼遠。

印尼籍移工恬恬：「可以回家看小孩，然後可以再回來(台灣)這樣子，(薪水比較好)對，(然後有健保)對，然後台灣人很好。」

但移工待久面臨「年限」問題，最久待12到14年，勞動部想出「留才方案」，符合資格能申請，轉做中階技術人力，能久居也能省下培訓成本。

雇主張姮燕：「當我遇到好的移工的時候，我就會問他說台灣有一些新制度，有沒有考慮留在台灣，反正薪水會增加語言慢慢去學，只要你願意的話，政府有相關配套已經比以前好，以前可能10幾年就要回去。」

像家庭看護技術條件，得通過語文能力認證，每月薪水2萬4，機構看護還得上繼續教育課程、薪水2萬9，製造業得具備專門證照，80小時訓練和實作認定，海洋漁撈門檻也不低，如果雇主願意加薪2千，可以省去技術資格。

人力仲介協會常務理事廖浩彬：「如果可以選的話，當然大家都會選產業類，因為產業的薪資更高，他的上班時間是固定的，也有周休二日也有加班費。」

民間機構民調超過6成移工，都想申請留台灣，勞動部統計4月底到12/18，已經核准1694人，家庭看護和製造業是2大佔比，如果適應的好還能加薪，對移工來說多少是誘因。

勞動部今年推「移工留才方案」，開放外國人從事中階技術工作，包括家庭看護、製造業等等，薪水24000元到33000元，但條件門檻高，如果雇主願意加薪2千能省去技術資格。有機構民調超過6成移工願意申請，大多考量加薪和免除年限，仲介協會透露移工想申請的偏向製造業，因為工時固定，薪資也較高。

固定好位置拍背，對家庭看護流程很熟悉，已經待台灣3年的恬恬，為了錢來台工作，未來待多久，還沒想這麼遠。

印尼籍移工恬恬：「可以回家看小孩，然後可以再回來(台灣)這樣子，(薪水比較好)對，(然後有健保)對，然後台灣人很好。」

但移工待久面臨「年限」問題，最久待12到14年，勞動部想出「留才方案」，符合資格能申請，轉做中階技術人力，能久居也能省下培訓成本。

雇主張姮燕：「當我遇到好的移工的時候，我就會問他說台灣有一些新制度，有沒有考慮留在台灣，反正薪水會增加語言慢慢去學，只要你願意的話，政府有相關配套已經比以前好，以前可能10幾年就要回去。」

像家庭看護技術條件，得通過語文能力認證，每月薪水2萬4，機構看護還得上繼續教育課程、薪水2萬9，製造業得具備專門證照，80小時訓練和實作認定，海洋漁撈門檻也不低，如果雇主願意加薪2千，可以省去技術資格。

人力仲介協會常務理事廖浩彬：「如果可以選的話，當然大家都會選產業類，因為產業的薪資更高，他的上班時間是固定的，也有周休二日也有加班費。」

民間機構民調超過6成移工，都想申請留台灣，勞動部統計4月底到12/18，已經核准1694人，家庭看護和製造業是2大佔比，如果適應的好還能加薪，對移工來說多少是誘因。

東南亞集團已有30年的外勞仲介經驗，若有移工相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是移工久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。

交通部公路總局表示，為了鼓勵45萬輛已使用中的微型電動二輪車、也就是「微電車」提早掛牌納管，將自30日起到明年底，免徵新台幣450元的牌照和行照規費，等於長達13個月的時間掛牌免費。

公路總局強調，微電車將自30日起掛牌納管登記，呼籲車主把握時間投保強制險並完成掛牌。公路總局也已於「監理服務網」建置「微型電動二輪車專區」，提供掛牌納管登記問答集及懶人包等資訊，歡迎民眾上網查詢。

我國駐印尼代表處陳大使忠於111年12月8日上午赴印尼農業部Ciawi國家農業訓練中心，與在我國農委會視訊連線之印尼駐台代表處章溥帝(Budi Santoso) 代表，異地簽署「印尼青農在台灣農場及農企業實習計畫」協議，並由印尼農業部及我國農委會官員等一同見證印尼與台灣在農業人力發展領域的合作成果。

陳大使在簽署典禮中表示，台灣將提供印尼青年到台灣見習現代農業的機會，透過邊學邊做的方式，讓印尼實習生學習農業技術與知識，並提升農業經營能力，以利學成返回印尼後，銜接就業或創業時能更具競爭力。

在108年，台灣與印尼已成功安排首批印尼青農到台灣進行農業實習，學成返回印尼後的青年朋友仍有不少繼續從事農業經營，包括引入智慧農業應用技術在溫室種植甜椒，透過手機進行農場管理；也有學員參考在台灣所學，種植高品質可以直接生吃的蔬菜，受到連鎖速食餐廳的青睞而簽訂長期供應契約，成果令人驚豔。