外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

【早安健康／張維庭編譯】季節更迭，來到了灰濛濛又濕冷的冬季，出門少不了多穿幾件衣服、圍上圍巾，怕冷的人可能還會再加上手套和毛帽，卻有個容易忽略的地方──耳朵！耳朵被刺骨寒風吹得冰冰涼涼，其實與頭痛、肩頸痛息息相關，而只要放鬆有100多個穴道，反射區遍布全身的耳朵，不只能改善頭痛，還有助於活化大腦、改善虛寒！ 

【早安健康／張維庭編譯】和三五好友的聖誕節聚會、公司以及客戶的聚餐活動、跨年派對，十二月一連串緊湊的活動，接著又來到了尾牙和過年......總是不小心喝了太多，隔天頭痛又噁心嗎？飲酒過量有害健康，然而不得不喝時，可以透過按摩腳底的反射區，來幫助早點代謝掉造成宿醉的乙醛！ 

取消廠工投保意外險 增家屬同意書​

就業服務法第52條修正，取消外勞每工作3年需返國規定。為保障在台印勞權益，駐台北印尼經濟貿易代表處發布公告，要求辦理續聘3年不返國申請案件，應提出台灣保險、家屬同意書、健康檢查證明等文件；如有委託台灣仲介服務，必須提供該公司的有效許可證，相關規定於106年1月18日起生效。

長照服務法6月上路 政院應有單一窗口

　民進黨立委劉建國、黃秀芳等1月18日上午召開「長照人力現況與困境兼論一例一休對長照衝擊公聽會」，公聽會由上午9點30分進行至下午1點16分，劉建國最後裁示結論指出，長照服務員缺口應請教育部與衛福部強化訓用，質量提升；要求勞動部3個月內提出護理之家適用勞基法84條之1的評估報告；長照上路後行政院應整合單一窗口，避免社政與衛政一國二制。

　長照1.0走了10年，國內照護員人力成長慢且面臨老化，衛福部估約有4千至1.2萬名人力缺口，也使得人力培育成為長照2.0發展關鍵。

勞工局訂於106年1月22日(星期日)上午12時30分至下午4時，假本市市民廣場(新北市板橋區中山路1段161號)舉辦「2017喜『越』迎新春，越南朋友回娘家」，邀請越南知名歌手來臺表演，並安排越南美食、按摩及義剪等攤位供民眾體驗。

　屏東縣政府勞工處舉辦106年度優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔，即日起至3月1日止，受理事業單位、仲介公司、民間團體，或由外勞與雇主相互推薦推薦。勞工處表示，今年將選出優秀外籍廠工5名、優秀機構看護工4名、優秀家庭看護工4名，共13名優秀外勞，雇主選出4名，於五一勞動節慶祝活動中頒獎表揚。

　優秀外勞參選條件，須在屏東縣工作，且在同一雇主下累積達2年以上，且無不良紀錄者，評審小組將依照工作表現（40分）、主動學習（20分）、品行操守（20分）、樂觀助人（10分）、其他足為楷模事蹟（10分）等指標選出今年得獎外勞。

　優秀雇主部分，資格為104年6月1日前取得聘僱許可，遴選指標有雇主寬大包容(如外勞得適時休假等，佔40分) 、尊重人權(如給予獨立生活空間，佔20分)、教育指導(如工作期間給予專業以外教育機會，佔20分)、勞資和諧(充份瞭解並遵守就服法關於雇主的職責，佔20分)。

特休假滿半年給3天 未休完應給工資

　日前勞動基準法部分修正條文經總統府公布施行，自106年1月1日起勞工之基本工資、國定假日及特別休假均有新規定施行，新竹市政府勞工處提醒雇主與事業單位及早規劃因應，以免影響勞工權益。

　勞工處說明，106年起實施之勞動條件新規定包括基本工資調高為時薪133元或月薪21,009元、 國定假日回歸內政主管機關相關規定之一致性規範、 提升並強化勞工特別休假權益等。詳述如下：

努力不熬夜、每天都睡足7小時，偏偏還是疲憊不堪、提不起勁？日本醫學教授小林弘幸醫師表示，上班族老覺得疲勞難消，不一定是睡不夠！長時間保持同樣姿勢、缺乏活動，造成肌肉僵硬、血液循環不佳才是關鍵！想要改善上述不適，不妨把握睡前時間，來適度活動筋骨，就是有效舒緩疲勞、放鬆身心的好方法。