外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

　經濟部加工出口處6月30日（周六）辦理國際移工一日遊活動，凡南部各園區內的外勞，可由園區廠商及仲介公司統一報名，除了每位參與者需負擔餐點費200元外，其餘費用由加工處負擔，共開放120個名額，受理至6月11日止。

　活動地點為高雄市澄清湖風景區。填寫報名表提報參與人員後，可以傳真或電子郵件回傳，或電：(07)361-1212分機475。

服務費調至2,200元 合理收費確保品質

　服務費數額17年來文風不動，加上就業服務法52條通過後，加重仲介各方面行政作業成本，原本由國外仲介處理的事務因此轉嫁國內業者，特別是印尼、越南等輸出國都已透過行政措施，切割國外仲介在外勞三年期滿後的服務責任。六大私立就業服務公會5月15日召開「私立就服機構營運困境與未來發展」公聽會，仲介業者舉出90年至今的物價調漲指數、服務成本分析、會計師意見以及營運成本等資料做為訴求依據。業者並強調，如果沒有合理收費，恐損及服務品質，亦讓非法媒介有可乘之機。

　對於業者建議，勞動部雖大多表肯定，但仍強調必須檢視調整金額、對象的合理性；屬於額外衍生的服務，以及應由雇主承擔的部分，也應回歸使用者付費。

將大幅提高時薪 調整擬與基本工資脫鉤

　為解決低薪問題，行政院5月14日對外說明我國薪資現況低薪研究及對策，由行政院長賴清德主持。行政院副院長施俊吉報告中提到，短期、中長期包含10項政策、37項措施，其中短期措施方面，包括提高時薪、薪資列入政府採購及頒發獎項加分項目、薪資透明化、公部門主動解決低薪及鼓勵企業加薪，而大幅提高時薪已經形成內部共識。

　目前基本時薪為140元，自今年元月起實施，但用基本月薪折算的時薪，則會低於這個金額。施俊吉表示，考慮提高時薪，並將基本工資與基本時薪脫鉤；為避免雇主將時薪制人員改以較低的月薪計算薪資，勞動部將會研議相關配套方案，每週或每月工作在一定時數以內，不得用月薪折抵金額計算；超過一定時數以上者，雇主就必須用月薪僱用，並投保勞健保，會在施行細則中明定。

初次入境外勞 醫院將主動轉介服務資源

　為使被看護人得到更完善的照顧，台中市政府勞工局今年持續推動「移工安心培力照護提昇計畫」，由專業護理人員搭配雙語通譯，現場指導外籍看護工照護技巧。勞工局表示，今年特別將名額增加至100名，並透過醫院將資源轉介給需要的外勞，促進勞資和諧，也讓長者得到更完善的照顧。

　這項服務計畫今年係委託台灣樂齡照顧服務勞動合作社辦理，為讓民眾瞭解相關申請資格及方式，5月份已選定社區照顧服務中心、長照機構醫院等地點，辦理5場的說明會，雇主如有相關問題，可電洽免付費專線0809-059898。

新住民在台居留滿6個月可加入農漁會

　為爭取從事農業、漁業的新住民權益及福利，國民黨立委林麗蟬9日在立法院召開記者會呼籲行政單位正視尚未取得國籍卻從事農、漁產業的新住民的權益保障問題，提案修正農、漁會法部分條文，主張新住民在台居留滿6個月者，就可以加入農會、漁會。

　林麗蟬與同黨立委廖國棟、王惠美、許淑華及多名新住民代表在立院召開「農漁會修法一小步 新住民權益大進步」記者會。

勞動部提醒雇主 期限內辦續聘或轉出

　勞動部日前接獲外勞申訴，因為雇主未依規定為聘僱期滿不續聘的外勞申請轉出，造成外勞權益受損；勞動部提醒雇主務必於聘期屆滿前2個月至4個月內為不續聘的外勞辦理期滿轉出申請，以免因違反就業服務法第57條第9款及第67條第1項規定，而被處以新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。至於外勞因權益受損，有不可歸責的事由，勞動部將同意其轉換雇主或工作，以保障其就業權益。

　勞動部表示，8日上午原先要到勞動部陳情的個案就是外勞3年期滿希望原雇主能續聘，但是雇主依其考績決定不續聘，有告知外勞可期滿轉換雇主，但是外勞遲遲未簽署轉換文件，因此延誤轉換事宜，因雇主是依法處理沒有違法問題，外勞期滿只能回國。

印勞需完成BPJS登錄 保障在台工作權益

　駐台北印尼經濟貿易代表處於「五一勞動節」當天邀集在台印勞組織、銀行及各相關單位，宣布線上續聘（SIPKON）系統正式啟用，將整合BPJS海外保險、銀行及印尼海外勞工安置保護局資料，於同一個系統平台，加強保障印勞在台工作權益。印方於系統的作業轉換期間，將給予2週的緩衝期，印勞辦理線上續聘作業時，需完成BPJS的登錄。印辦處已公布相關申請方式及流程，並先公布第一批印勞名單，為之前已辦理延長契約但尚未繳納保險費的勞工資料及其付款帳號，共7,980人。

　印辦處今年初公告將啟動續聘線上申辦，文件系統網址：http://siskotkln.bnp2tki.go.id/sieko_kdeitaipei2.php，原訂於2月起全面採用，但因諸多技術性問題有待克服，直至目前為止仲介仍採紙本送件。印方此次僅針對印勞說明保險費繳納方式，未明確、正式告知何時全面停收紙本文件。

鎖定30人以上且近3年有被申訴的企業

　有多名立委質詢提到外勞住宿環境不安全，勞動部表示，針對聘僱外勞達30名以上、且近3年有勞工申訴生活管理如宿膳宿問題的公司將進行專案檢查，2周內將會發函地方政府檢查，另同時會跨部會和消防、建築管理機關討論，若有高度共識將會盡快進行聯合稽查；勞動部長許銘春也承諾，將會增加外勞訪視員人數與檢討外勞生活管理計畫書內容。

　立法院衛環委員會7日針對「現階段勞動檢查作為與成果及3K(辛苦、汙穢、危險)產業勞工之勞動權益保障與職業安全改善」案，邀勞動部、交通部等報告。

　移民署指出，有一名越南移工酒後騎乘電動自行車遭經警方取締移送，近日法院依違反公共危險罪判決其有期徒刑2個月，得易科罰金，之後接獲勞動部廢止聘僱許可函及內政部移民署廢止居留許可處分書，該移工被廢聘遣返離臺；為讓移工朋友「快樂來臺工作，順利圓夢歸國」，移民署南區事務大隊臺南市第一服務站特地安排行動服務列車，展開「移工酒駕防治宣導」。

　據統計，臺南市106年度共計56名外籍移工因酒駕觸犯公共危險罪遭法院判決有罪確定，而自107年初迄今，臺南市已有27名外籍移工因酒駕事件黯然離臺，多數案例皆因酒後騎乘電動自行車遭取締移送，國籍則以越南、印尼及泰國移工為主。

　臺南市第一服務站主任林志鴻表示，許多移工朋友因不諳臺灣法令，誤解法令而酒後騎乘電動自行車，為幫助移工朋友建立正確觀念，該站印製多語版酒駕防治宣傳海報，未來除持續前往工廠宣傳，也計畫與移工經常消費之商家合作，透過重點宣導，減少此類憾事再次發生。

　監察院2日通過監委王美玉針對「在台女性勞工遭性侵害案件，嚴重損及女性勞工人權及安全保障」案件之調查報告，促請行政院正視該問題，並請勞動部及衛生福利部應予檢討改進。

　監委王美玉指出，在台外籍勞工已逾67萬6千餘人，統計顯示自101年至107年2月通報外籍勞工遭受性侵害案件人數計633人，每年在台女性勞工發生百餘起遭性侵害之通報案件，其中七成以上屬家庭看護工通報被害，近六成屬上司與下屬關係。

　王美玉說，外籍勞工入境後面對許多困境，且在權力關係的不平等之下，中途中止契約困難，致遭性侵害時，多數選擇「隱忍」或「逃逸」，實務上也發生部分女性外籍勞工為轉換雇主而「謊報」遭性侵害情事。