外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

一日之計在於晨，尤其在邁向全新的2018迎接第一道曙光，更是別具意義。想在2018元旦假期規畫新年曙光之旅，可得先掌握全台各地的日出時間，此外，也一起整理全台灣各縣市鄉鎮在元旦舉辦升旗、健走、路跑活動資訊，提供給大家參考。

何處迎接2018年第一道曙光？臺北天文館精算大公開！

長照量能無法取代外籍看護工 維持現狀

　長照2.0上路，人力是成敗關鍵，政府培訓12萬人但僅4萬人在職，藍、綠立委27日在立院質詢關切照服員留任率低，沒有職涯發展，本勞一直不願意投入照服產業，反觀外籍看護工人數不減反增，立委要求衛福部與勞動部解決照服員低薪、勞動條件不佳等問題；衛福部長陳時中強調，會從提高薪資、職涯發展、專業形象3方面改善照服員勞動條件，提升就業誘因。

　行政院長賴清德24日出席衛福部「1966長照服務專線」開通記者會，談到照服員低薪問題時提及「功德台灣」引發議論，立法院衛環委員會27日安排衛福部、勞動部等就「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」進行專案報告。

　桃園市政府勞動局首次辦理「2017桃園移工休閒育樂參與式預算計畫」，經過兩個多禮拜的網路及實體投票，11月27日發布票選結果。

　前三名提案分別為１.「國際泰拳比賽」1,836票、 2.「排球籃球聯賽」1,432票、 3.「動足先機-室內足球賽」1,392票，總投票數14,577票。

　勞動局表示，獲選的提案將邀集提案人一同參與設計規劃，納入明年度勞動局計畫並執行，其他未獲選但票數接近的提案，包括足球賽、移工中文教室等，也將納入明年辦理活動的參考。

11/12前已取得簽證 須提出官方單據

　菲律賓勞工部11月10日宣布暫停核發海外就業證明(OEC, Overseas Employment Certificates)，管制期間暫停受理所有新申請案。菲律賓海外勞工管理局(POEA)進一步說明，申請人於暫停核發OEC期間，若在11月12日前已取得工作簽證，可提出簽證正本或護照資料，供相關單位認定取得簽證的具體時間，且簽證必須附上英文翻譯及官方收據，符合相關條件者，該項管制措施的限制。

　菲律賓勞工部11月10日發布第185號命令(Department Order No. 185)，宣布自11月13日起生效至12月1日暫停核發所有OEC，同時也將針對違規案件啟動調查，為期15天，必要時得延長實施期間。不僅台灣，所有引進菲勞的國家，只要是新申請海外工作者都會受到影響。而有關管制期間是否延長，現階段菲國尚未發布後續通知。

 勞動部年補助6萬元

　勞工在發生職業災害後，如果身體有遺存障害，在醫療期間如需使用輔助器具，經過身心障礙鑑定醫療機構的醫師開立診斷證明及相關治療師專業評估，確定符合使用需求，即可購買並檢附購買的統一發票或收據正本及應備文件向勞動部職業安全衛生署申請補助；每年可補助4項輔具，補助金額6萬元為上限。

　勞動部強調，此項補助之對象並未有經濟條件的限制，也不限定是否已取得身心障礙證明，依補助標準表核實發給，除部分特殊項目如人工電子耳、桌上型擴視機等外，每年最多以4項輔具，總金額6萬元為限。使用的輔助器具已逾使用年限時，如仍有使用需求，都可再申請補助。勞工如對職保法各項補助申請相關問題，可洽勞動部職安署職業災害勞工保護組（電話：02-8995-6666分機8287，網址：http://www.osha.gov.tw))尋求協助。

落實長照2.0  賴揆:「一通電話，服務到家」

　為了提供便利的長照服務，衛福部24日宣佈推出容易記的「1966」長照服務專線，供民眾撥打求助，不僅縮短了號碼，還提供了前5分鐘免費，並擴大了長照照護的實施對象，行政院長賴清德親赴現場致詞並示範1966專線的撥打方式，現場與台南市照管中心同仁互動及加油打氣。

　衛福部說明，「1966長照服務專線」取代原「412-8080長照幫您專線」，即日起提供民眾快速、方便地取得長照服務，除享有前5分鐘免通話費外，更能透過專線互動式語音選單，選擇語言別、地區別及縣市別，為居住在不同縣市的親友或長輩申請當地的長照服務，只要是符合申請資格的民眾，照管中心將派照管專員到家進行評估，依需求提供量身定做的長照服務。

衛生福利部疾病管制署已於網站建置 「外籍勞工定期健康檢查日期查詢」系 統，只要輸入外籍勞工「定期健檢起計 日」即可顯示工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之應辦理定期健檢期間。另外籍 勞工「定期健檢起計日」為聘僱許可函 發文日期在 105 年 11 月 4 日以前者，起 計日為「入國日」，日期在 105 年 11 月 5 日以後者，起計日為「工作起始日」， 歡迎民眾多加利用。

關於「禮物」女人總有千百個理由，在每個獨特的時刻期待能收到禮物，享受被人記在心上的感覺，但是，女人的禮物就只能等別人來送嗎？

　107年1月1日起，基本薪資由現行$21,009元調整至$22,000元，產業外勞與泰國籍家庭類外勞薪資將會跟著調整，其他家庭類外勞現階段維持不變。

　因基本薪資調漲，勞健保負擔級距也會有所調整，產業外勞每月需繳交的勞保費用將由$399元調升到$418元；雇主負擔部份則從現行$1,397元調漲$1,463元。

　健保費部份，不分產業與家庭類外勞，統一調漲，外勞應自行負擔由原本$296元調整至$310元；雇主應負擔健保費則由$952元調漲至$997元。

外勞相關業務 維持由現行三據點受理

　新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示，原先新北市勞工辦理失業認定，僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理，在原本新莊兩據點合併後，增加失業給付申請業務，未來將增加為五處，但外勞相關業務尚未納入，目前維持於前述三個就業服務站受理。

　由公立就業服務中心受理的外勞業務，包括轉換、承接，以及初次聘僱家事外勞的雇主，選擇臨櫃方式參加聘前講習等。就服處課長高傳堯表示，現階段新莊、汐止兩個站點並未受理前述各項外勞相關業務，未來將視站點擴充狀況做規劃，尚未有具體期程。