目前分類:【東南亞外勞新聞】 (530)

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聘外籍照顧人力 重建處提「333守則」

與聯合醫院合作宣導 避免誤聘非法移工

 近年受到高齡化的影響,照顧人力需求不斷提高,部分民眾因不熟悉聘僱外籍人士相關法令,在急需照護人力之際,透過不肖業者不慎聘用到非法移工,以致觸犯就業服務法規定。台北市政府勞動局提醒民眾,掌握「333守則」,辨識及合法聘僱照顧人員,或直接洽詢醫院護理站,與醫院有合作契約專屬委託看護配合,避免誤觸法令。

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改善農業缺工 酪農、移工外展方案起跑

審查要點、申請表單公布 最快七月入境

 為緩解農業缺工問題,日前勞動部已完成相關修法,開放酪農業及外展農業外勞兩項方案。農委會表示,配合前端資格審查,「審查乳牛飼育工作申請引進外籍移工資格認定作業要點」以及「審核外展農務服務計畫書作業要點」公告作業,已分別在4月30日、5月8日完成,即日起符合條件的畜牧場及外展機構,可依相關辦法向農委會申請資格審查,包含後續國內求才、招募的程序,預估最快七月份有第一批農業外勞來臺。

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台中市移工安心培力計畫 即起受理申請

到宅指導看護技巧 年度最多可申請三次

 為提升外籍家庭看護工照顧品質,促進勞雇關係和諧,台中市政府勞工局今年持續辦理移工安心培力照顧提升計畫,將由專業護理人員搭配雙語通譯從旁解說,讓外勞無需出門,就能掌握各項照顧技巧。勞工局表示,凡在台中市轄內合法聘僱外籍看護工的家庭,無須負擔費用,即可免費提出申請,每名雇主年度最多可申請三次,呼籲有需求的家庭,自即日起至11月底前提出。

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回臺投資案勞動部核釋聘僱本勞人數

部分工時、未參加就保或重複加保不列計

 針對「回臺投資案」雇主申請聘僱外國人入國許可及定期查核時,有7種情形的本勞人數不計入所定「聘僱之國內勞工人數」,包括部分工時人員、月投保薪資低於基本工資、未參加就業保險者、重複參加勞工保險者、未提繳勞退金或月提繳工資低於基本工資者等。

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立委提案放寬90歲老人申請外籍看護標準

查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼弊端

 立法院衛環委員會9日邀衛福部、勞動部等部會報告「長照2.0執行情形、困境及未來規劃」,其中通過立委臨時提案,要求勞動部會商衛福部研擬放寬90歲以上老人申請外籍看護之標準,同時也通過將徹查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼之可能弊端。

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雇聘法及就安費數額表修正 法規會通過

高薪白領門檻降至月薪15萬元 擬下周審議

 勞動部3日上午舉行法規會,其中「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案及「雇主聘僱外國人從事就服法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳就業安定費數額表」修正草案完成審議,接續逐條審議《最低工資法》草案約一半條文,將於下周五續開法規會議,預定整部最低工資法草案能完成審議。

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齋戒月將至 勞動局籲雇主尊重移工信仰

日出後不再飲食 給予印勞更多包容關懷

 伊斯蘭教中的齋戒月即將於5月6日展開,為期一個月,臺北市目前有4萬多名印尼籍移工,大多信仰伊斯蘭教,臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主,在齋戒月間能尊重外籍勞工多元宗教信仰,給予包容與鼓勵,不要刻意勉強飲食安排,使勞僱關係和諧發展。

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建立友善家戶職場 台北市將研訂檢核表

疑似案件「先安置後調查」 加強雇主說明

 由於台北市移工以家戶型外籍看護工為主,但受限於家庭的封閉性,遭遇職場性騷擾時,性別工作平等法對家事外勞的保護效果較弱,而多數家庭在面對移工申訴性騷擾時,面對後續調查往往採取較抗拒的態度。台北市勞動力重建運用處表示,將著手擬定家戶中性騷擾防治的自我檢核表,鼓勵雇主建立友善的家戶照顧環境,提供家庭必要的指引。

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北市移工家庭支持計畫 首場家庭日活動

促進彼此了解 年底前將陸續規劃三場次

 臺北市勞動力重建運用處今年首度辦理「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」,選定中山區、大同區為試辦區域,以家庭作為關懷主體,而非僅以訪視移工為目的。4月27日於臺北市復華長青多元服務中心辦理第一個移工家庭日活動,以「認識移工新家人」作為活動主軸,透過共同彩繪新家徽,搭配闖關遊戲、說故事、卡拉OK等活動,促進家庭與移工相互了解,共計20個家庭,近百名家庭成員、移工參加。

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移團要求廢除仲介 勞動部指多元管道引進

非營利組織從事就服業務 免除資本額與保證金

 針對移工團體提出要求廢除仲介制度,勞動部表示,現行移工引進管道多元,雇主除委託外勞仲介公司外,亦可自行引進或透過勞動部所成立「直接聘僱合服務中心」,另勞動部也鼓勵非營利組織從事就業服務業務,免除設立需資本額500萬元及300萬元保證金之限制規定,公益團體可成立「非營利就業服務機構」進一步協助外勞。

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配合乳牛飼育及外展農務工作聘僱外國人

勞動部發函說明雇主辦理國內求才應備文件

 為配合「乳牛飼育工作」及「外展農務工作」開放聘僱外國人,勞動部修正雇主申請聘僱外籍勞工前辦理國內求才登記之應備文件,在函釋中增列說明其檢附應備文件,包括應檢附辦理國內求才登記日前60日內經中央目的事業主管機關認定從事乳牛飼育工作有效證明,或核定之外展農務服務計畫書有效證明文件。

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雙語版轉換雇主系統專區勞動部6月完成建置

 台灣移工聯盟、台灣國際勞工協會等團體22日上午前往勞動部召開記者會,聲援移工「阿多」,要求註銷其行蹤不明身分,並留台工作,並批評勞動部就業服務站就業資訊不完整,導致部分移工被迫須繳交買工費、甚至是被騙,移團要求各個就業服務站應有多語的求才求職訊息,及應有雙語人員提供媒合諮詢服務。

  印勞阿多誤信非法仲介,除付了5.5萬元費,還成為行蹤不明外勞,今天移團有將非法仲介的資料與照片送交勞動部。

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非法外國人有提供勞務 即屬非法容留

有無支薪都屬違法籲各場域應落實管理

 有些新住民基於同鄉情誼,常會幫親戚或友人介紹工作,或讓他們幫忙工作指導技能,好讓他們回國開店營業。新北市政府勞工局提醒,外國人未申請工作許可,不得在國內工作,只要涉及勞務提供,不論有無給付薪資對價,都會構成「非法容留工作」,違反就業服務法第44條規定,將處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰;介紹無工作許可的外國人工作,則涉及非法媒介,最高可罰新臺幣50萬元。

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未完成長照推介程序 雇主申請外籍看護退補件主因

 勞動部指出,去年家庭看護工初次招募申請案件有5萬6千餘件,退件率1成7,其中以「未完成長照中心推介程序作業」居冠,其次是「原聘僱外國人未出國或完成轉換雇主程序及未檢還遞補函」;勞動部提醒,雇主於申請初次招募外國人時,應注意申請資料及文件是否齊備。

  根據統計,107年外籍家庭看護工的招募申請案退補件約有1萬件,包括「未完成長照中心推介程序作業」約占32%、「原聘僱外國人未出國或完成轉換雇主程序及未檢還遞補函」約占24%、「欠繳就業安定費用或誤繳審查費用」約占14%等。

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綜所稅5月結算申報 四項扣除額提高

符合居住者外僑比照 月薪3萬元以下免稅

 五月報稅季將至,財政部表示,今年起綜合所得稅四項扣除額均有提高,其中標準扣除額由9萬元提高至12萬元,薪資扣除額由12.8萬元提高至20萬元,身心障礙、幼兒扣除額,也分別由12.8萬元、2.5萬元提高至20萬元及12萬元,當中以薪資扣除額受益戶數542萬戶最多,納稅義務人辦理107年度所得稅申報時適用。

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配合開放農業外勞 修正表格及文件效期

雇主通知外國人失聯 即日起使用新表格

 勞動部公告修正雇主聘僱外國人相關申請書表,其中配合就業服務法第56條規定,修正「雇主通知外國人連續曠職3日失去聯繫」申請書表,外國人行蹤不明地點表格增列「仲介公司安置處所」及「外國人自行居住處所」,同時增列敘明何時無法與外國人聯繫,並確實以電話、簡訊、通訊軟體及親訪外國人處所,仍無法掌握得知外國人行蹤;雇主申請表格即日起生效。

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台商回台與乳牛飼育業4/5正式生效

外展農務工作外勞與本勞人數1:1

 勞動部4月3日公告「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文,確定開放乳牛飼育業聘僱外國人,及外展農務工作,同時配合「歡迎臺商回臺投資行動方案」,明定其雇主資格、外勞人數、薪資查核等,該標準4月5日正式生效。

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印尼總統大選將至全臺設置34處投票所

 印尼即將於4月17日進行2019年總統大選,駐臺北印尼經濟貿易代表處日前發函通知所有聘雇印勞的雇主,懇請配合允許印尼勞工於108年4月14日至全臺指定34處投票所完成投票,協助印勞共同決定國家未來發展,行使國民權利。近期選舉通知書已陸續寄發至印勞所登記的居留地。

  往年在臺工作的印尼移工參與海外投票有兩種形式,除可透過通訊方式寄回選票外,也可就近於指定的投票處完成投票。除了印辦處位於臺北市內湖區的辦公區外,也選定印尼商店、餐廳、祈禱室等印勞經常聚集處所設置投票據點,其中臺北市、新北市、桃園市各有四處,臺中市三處,臺南市、高雄市、彰化縣各兩處,其他則分佈於宜蘭、新竹、苗栗、南投、雲林、嘉義等13個縣市。

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連假期間 指派外勞從事許可外工作增加

初次違反處3~15萬元罰鍰 未改善將廢聘

 清明連假將至,而根據勞工局過往查察經驗,連假期間雇主容易因自己或親朋好友市場、餐飲店生意比平日忙碌,或農忙趕著收成,就會指派所僱用的外勞去幫忙一下,因而違反就業服務法規定。台南市政府勞工局提醒,指派所聘僱外勞從事許可外工作,可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰,並限期改善,如仍未改善將廢除雇主聘僱許可。

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藍領審查標準草案法規會通過 擬下周公告

1.2萬餘外籍漁工 4月將納入責任制

 勞動部28日召開法規會討論「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」草案、漁船船員納入適用勞基法第84條之1(責任制)及中鋼申請輪班間隔縮短至8小時,三案皆審查通過,藍領審查標準預計趕在清明連假前下周三(4月3日)公告,其餘二案則會在清明連假過後公告。

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