營造業缺工 首波8000名今起受理申請

內政部長林右昌今天說，國內社會人力結構朝向少子化及老年化，營造業面臨缺工情況，將有條件「定額」開放營造業移工，首波8000名，約有1900家營造業可受惠，並視申請情況增加到1.5萬名，自8/1起受理申請，預計9月底完成審核，並在官網公布合格名單。

內政部營建署今天起開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請。林右昌透過新聞稿表示，申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，才可向營建署提出雇主資格認定的申請。

擾民傷財製造勞資爭議 移工一站式服務必要性再質疑

勞動部一篇新聞稿，宣布從2023年1月1日開辦「移工一站式服務」，此服務僅針對家事類移工，包括從未來過台灣的「新聘」或距離上次來台任家事類移工「逾5年」的移工，雇主及仲介公司在移工入國日5日前，必須到勞動部提供「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)，申請移工入國講習並同意5項法定申辦事項。勞動部並規定，必須要簽「切結書」同意講習，才能引進移工。換句話說，不同意移工接受一站式服務的講習，就不能聘工。

移工一站式服務經勞動部、內政部、衛福部跨部門及單位合作，讓家事類移工一入境台灣，便須接受8小時講習課程，根據勞動部的規劃，完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報。但由勞動部強制規定雇主必須切結書同意的一站式服務，移工尚未提供勞動力，雇主卻必須給付受訓期間的三日薪資。在此移工入境五合一服務開辦將近8個月之際，提出幾點一站式服務必要性的再質疑，期勞動部勿再慷人民之慨，並從就業安定基金提撥近數億元，辦理此課程卻增加更多勞資對立與爭議。

產業界要求延長移工在台年限 勞部：可轉為中階技術人力

三三會理事長林伯豐日前表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在台年限。勞動部回應，企業可透過勞動部「直接聘僱聯合服務中心」，直接聘僱移工；勞動部建議雇主聘僱符合資格移工為中階技術人力，在台工作無年限限制。

服務業開放移工？勞動部：配合後還缺、將審慎評估

外籍移工脫逃到黑市 籲照顧重症應加薪

放寬家事移工申請條件，才能讓優秀人才留在職場！國民黨立委吳怡玎20日召開公聽會指出，本國家事勞工所費不貲，但申請移工條件又嚴苛，家庭成員被迫返家辭職照顧孩童或長者，呼籲鬆綁申請幫傭的條件。義守大學助理教授張燕姮說，勞工失聯的狀況相當嚴重，應對外傭業務照顧重症者加薪。

吳怡玎20日舉辦「開放家事移工引進，以提高婦女勞動參與率和因應高齡少子化問題化」公聽會指出，仍有許多現代女性要承擔生育教養的重責，同時又要照顧家中的長輩，若無力聘請額外人力，就常需要留職停薪或直接辭職。

參訪友善職場示範工程　張市長：盼以科技提升外籍移工的職場安全

桃園市長張善政日前前往中壢區，出席「112年度打造友善職場 跨國攜手建設示範工程」。張市長表示，今日從台達電中壢六廠工地門口一路走到會場，看到營造廠商麗明營造公司以熱危害警示、堆高機智能輔助等科技設施，提升工地與職場安全，讓在台工作的外籍移工，在工作上沒有安全顧慮，安心在台灣打拚，期許未來這些科技設施能普及至桃園各個工地，減少桃園工地職災的發生。

張市長指出，目前全國各地皆有缺工問題，桃園也有許多正在進行中的建設，缺工情況更是明顯，因此也陸續引進外籍移工，而移工朋友們離鄉背井到台灣工作，台灣更應盡力保障他們在台灣的生活品質及職場安全，讓移工朋友無後顧之憂，但因語言隔閡可能影響溝通，因此若能在職場環境中推動自動化、科技化措施，加強防範工安意外，相信能減少語言溝通的障礙，進而保障移工朋友在工地的安全。

一天能賺2800元 逃逸移工偽造居服員證書照顧病患

台灣長照人力需求高，越南籍弄氏女子合法來台打工後，逾期未返國，反而透過管道偽造長照居服員證書，再由柯姓婦人引薦到醫院照顧病患，一天能賺2800元，結果工作不到一個月就被逮，雄檢偵結後依偽造特種文書罪起訴弄、柯2人。

雄檢指出，40歲弄姓女子2017年6月合法來台工作，原訂2020年6月居留期滿須回國，但弄女選擇落跑，在台灣四處打黑工賺錢；去年8月間，弄姓女子得知長灣長照人力有缺口，且薪水待遇不錯，她為了能進醫院擔任看護工，花了8千元找人幫她偽造居留證跟長照居服員訓練結業證書。。

南警偵破外籍移工販毒　查獲新興毒品「雅巴」
 

台南市警歸仁分局加強查緝各類毒品案件，近期更執行保護暑期青少年身心安全的青春專案，警方獲報有1名越南籍逃逸移工對外宣稱｢台灣錢真好賺」之販毒情資，持搜索票查獲黃姓逃逸移工及台灣人沈姓男子等4人，起獲大批毒品，其中更有俗稱｢瘋藥」之新興毒品「雅巴」。

歸仁分局組成專案小組，報請台南地檢署檢察官指揮偵辦，並派員不眠不休調查、蒐證及監控，於7月6日認時機成熟，連續2日持搜索票分別在台南仁德區查獲藥頭黃姓逃逸移工（越南籍）及其小弟沈姓男子（本國籍）2人，並積極向上溯源，在永康區查獲該批毒品上游之黃姓藥頭及阮姓藥腳（均為越南籍之逃逸移工）各1人。

2024基本工資確定漲！調幅上看3.5％

今年6月初，行政院已拍板明年軍公教調薪4％，預計73萬餘人受惠，而6月19日勞動部召開基本工資工作小組會議上，亦討論到明年工資是否調整，初步討論已確定明年起基本薪資調漲，但究竟漲多少？以今年預估經濟成長率以及最新消費者物價指數估算，漲幅區間預計落在3.22％至3.57％，預估明年起，月薪可能調升至2萬7324元、時薪則有機會增至182至183元，也就是說，明年將會連續第8年調升。

而以近五年的基本薪資來看：

縮短移工遞補等待期今生效 ：

移工未出國或無新雇主 仍由原雇主負責

立法院院會4月三讀通過《就業服務法》第58條修正案，移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工等待期由6個月縮短為3個月，家庭看護移工等待期由3個月縮短為1個月，自即日起生效。勞動部提醒，若合意轉換雇主，且經勞動部廢止聘僱許可，移工未出國或未由新雇主續聘之前，移工的生活照顧及安排移工依期限出國等責任，仍須由原雇主負擔。

少子化、年輕人不做工 外籍移工補缺口

勞動部長許銘春今帶隊前往北部重大公共工程－淡江大橋工程進行聯合檢查、督促全國營造工地做好安全管理及預防措施，並關心現場移工工作及生活狀況。負責施作的工信工程淡江施工處主任曾偉誠接受《NOWnews今日新聞》採訪時表示，目前淡水端有130幾個外籍移工，本國工有3、40位，並透露台灣年輕人不愛做工，再加上少子化影響，營造業缺工嚴重，盼提高薪資才能吸引國內外勞工。

據統計，營造業每年發生重大職業災害期間以夏季為最高，為避免下半年度死亡人數增加，勞動部今天特別針對夏季職災預防，進行全國工地的專案勞動檢查。許銘春送上降溫小溫，關心移工工作狀況，並叮囑工程單位要提供遮陽處、調整夏季施工作業時間，做好熱危害的預防工作。

營造業缺工 林右昌：首波8000名移工8月開放申請 1900家業者受惠

內政部長林右昌今天表示，為解決營造業缺工問題，8月1日起將「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8000個名額，將視申請情況增加至1.5萬名，預估約有1900家營造業者可受惠。

看護外展2.0／移工短 期需求難解 人力業者 願試辦外展 批勞動部 自欺欺人

對於立法院通過主決議要求勞動部研擬辦法，使評鑑優等的私立就業服務機構（即人力仲介公司）得為外籍看護移工雇主，經辦有緊急、短期全天居家看護需求家庭外展服務。有業者表示，居家看護短期需求事實存在，衛福部的長照2.0難以滿足個案需求，本土看護的薪水又非常高貴，若勞動部今天就同意開放部份業者試辦，「我明天就會去申請」，並且有信心協助完善施行辦法細則。

農業移工增至1.2萬名啟動 小型農場核配比提高

依據勞動部修正發布外籍移工藍領審查標準17日生效，農委會表示，農業移工已從原本6000名增至1.2萬名，包含小型農場本、外勞核配比提高至1比1，以及新增業別可聘僱移工。

勞動部15日修正發布「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」（藍領審查標準），自17日生效；農委會也調整農業移工政策，相關內容已啟動，以滿足產業需求。

首先，農業移工提高至1.2萬名。農委會說明，民國108年起陸續獲同意試辦畜牧、由機構僱用調派的外展農務、養殖漁業、農糧、禽畜糞堆肥等產業，從800名起試辦，逐步增至111年8月的6000名，現在1.2萬名。

移工留才久用許可人數破萬服務中心8月起助申辦

勞動部今天表示，去年4月底推動「移工留才久用方案」截至今年6月中，核發許可人數已超過1萬人；預計8月起「移工留才久用服務中心」將加強服務，估年底許可人數可逾1.5萬人。

勞動部自去年4月30日起推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵雇主留用符合資格的優秀資深移工及具副學士以上學位僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力。

勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，原預定今年底核准雇主聘僱中階技術人力達1萬人，但截至今年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人。

移工留才提前達標 至今逾萬名移工成中階人力

受到少子女化、國際競爭等原因，我國中階人才急劇缺乏，為滿足業者需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，只要移工薪資、年資達一定標準，就可以轉換成中階技術人力、不受在台年限限制，原本預估今年要達成1萬人目標，截至6月中旬就已提前達標，更預估今年全年可達1萬5000人。

勞動部統計，截至今年6月18日止已核准雇主聘僱中階技術人力達1萬110人，其中產業類計約3954人，社福類計約6156人，較去年底核發總計約2000人相比，已經大幅成長，原因包括持續調整修正中階技術人力的資格條件及規定，簡化雇主申請流程與應備文件，使雇主申辦程序更加便利。

工商界疾呼 開放服務業移工

儘管勞動部鬆綁移工政策，然而對服務業則始終「堅定」不開放的立場，對此，商總、工商協進會將分別向政院提出強烈建議，要求不能只有製造業有移工，也應釋放移工名額給服務業，至少可以先從國際觀光旅館業試辦引進移工。

商總預計7月中舉行「商總與行政院長有約」時，將當面向閣揆陳建仁要求不只製造業，也應檢討服務業人力不足困境，並開放服務業引進移工。商總理事長許舒博直言，「不是只有製造業缺工，服務業也很缺。」特別是疫後不論是製造業、還是服務業，是全面性、一致性的陷入「缺工、缺人才」的困境，政府鬆綁移工政策，不能獨漏服務業。

引進移工 飯店、流通業雙手贊成

針對商總、工商協進會建議政府開放服務業引進外籍移工，觀光飯店業舉雙手贊成，業者表示，觀光飯店普遍缺工，影響即戰力，但解決之道須有完整配套，包括調薪、技職教育接軌等，需要產官學一起努力；另零售流通業解決缺工問題除採建教合作，也贊同開放外籍移工，但來台居住與教育訓練等配套要先做。

雲品國際董事長盛治仁表示，觀光飯店普遍缺工，但開放移工並非萬靈丹，只是解決問題的一環，就像調整薪資無法解決缺工問題。產業缺人缺工，重要原因之一是疫情改變從業人員的想法，因此解決問題須有完整配套，舉凡調薪、技職教育接軌職場，創造優質工作環境、活化升遷管道，讓員工看得見未來，這些事都需要大家一起努力。

漢來飯店集團飯店事業群總經理林子寬表示，目前台北與高雄都有國際品牌酒店因缺工，僅能釋出局部客房供客人訂房，開放移工已是業界普遍心聲，讓業者有「即戰力」提供服務。畢竟服務業沒有人力，服務品質就會下降，漢來飯店目前缺工約占總人力20％，多屬基層人力，尤以房務人員最缺。

南市勞工局攜手監警單位辦微型電動二輪車宣導 強化移工用路安全

為協助讓移工認識本國法令、安心在臺南工作、生活，臺南市政府勞工局20日和監理站及警察局合作辦理2場「微型電動二輪車暨就業服務法相關法令宣導會」，邀事業單位移工管理人員及私立就業服務機構參與，期望增進移工管理人員對微型電動二輪車暨就業服務法之認識，並提升交通安全肇事預防處理。

在「微型電動二輪車掛牌作業宣導」課程中，交通部公路總局監理站及警察局交通警察大隊，透過授課及QA現場問答使管理人員更清楚微型電動二輪車掛牌作業；而「移工相關犯罪預防宣導」課程上，由警察局外事科分享移工犯罪常見態樣且雇主強化作為之方法；最後由本局講授關於聘僱外國人常用法規，如就業服務法中對外國人生活照顧等規定。

新移工來源國 印度呼聲高

勞動部持續開發移工來源國，隨著下半年簽署合作備忘錄（MOU）的腳步逼近，外界好奇究竟是哪一個新南向國家將成為新來源國。近年來外界點名可能的新來源國分別為緬甸與印度，據了解，這次主要是希望補足產業移工，又以印度呼聲最高，預計下半年簽署MOU後，最快明年即可引進印度移工。

近年勞動部積極開發新的移工來源國，鎖定新南向國家成員。從2020年起，就傳出有新的移工來源國在洽談，但受到COVID-19疫情影響一度耽擱。勞動部長許銘春表示，台灣與該國雙方正在密切研議雙方的合作備忘錄內容，待內容確定後，還有各自國內的程序要進行，不僅新來源國要經過該國的相關法制程序、勞動部也要將相關內容報行政院，目前希望在下半年可以簽訂MOU。

我國移工來源國目前包括印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、蒙古，但以印尼、菲律賓、泰國、越南為主力。截至5月底為止，在台總計有73.7萬名移工，以印尼人數最多、有25.8萬人；其次為越南有25.7萬人、菲律賓有15.3萬人、泰國有6.7萬人、馬來西亞有3人。從產業別來看，產業移工有51萬人最多，社福移工有22.6萬人。