外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

民生消費服務業大缺工，商總喊出開放移工從事清潔、房務人員等工作，對此，勞動部表示，若缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

服務業近來大喊缺工，甚至還有業者說「只要有求職履歷來，幾乎來了就用」，商總也建議開放移工從事清潔、房務人員等台灣人不喜歡做的工作。

對此，104人力銀行集團策略長吳麗雪指出，服務業缺工除了因為少子化外，薪資位於整體產業後段班，也是主因之一；建議將薪資拉高到平均薪資4.4萬元，並任用中高齡。她說：『(原音)我想政府單位應該先力保台灣就業力，台灣如果還有將近86萬成長中的中高齡不用，去聘用外勞，會有些違和跟衝突。 』

勞動部也指出，截至7月18日止，收到符合專案標準旅宿業153 家、764 個房務清潔人員職缺，發展署各分署已依照需求條件推介1,272人供業者選任，業者僅同意僱用80人，僱用率6.3%，「並無媒體報導所稱缺工沒人、來了就用情形」。

勞動部強調，現階段優先媒合國人為主，若缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

勞動部呼籲業者，對於有意願從事缺工工作的求職者，建議應適度提高薪資，放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。

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資料來源：中央廣告電台