外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

隨著人口高齡化及少子女化，很多家庭僱用家事移工來協助照顧家中長輩或失能成員。勞工保險局納保組代理組長吳依婷今（三十一）日表示，自今年起配合「新聘家事移工一站式服務」，新增家事移工職保加保作業，將使家事移工參加職保更即時更簡便。

為提升家事移工勞動保障，勞工職保及保護法納為強制投保對象，考量雇主大部分是自然人，去年主動發函通知災保法規定，也會辦理簡便加保措施。

災保法自去年五月一日施行，依規定家事移工雇主應於移工到職當日幫忙申報加保。吳依婷指出，根據統計資料，截至去年十一月三十日止，職保生效中家事移工投保單位共有十五萬四千五百多家，被保險人共有十五萬九千三百多人。

自今年元旦起，勞動部開辦「移工一站式入境服務」，針對新聘或逾五年未參加講習的家事移工，辦理入境講習及整合性服務。勞保局將配合於移工完成入境講習後，向發展署介接相關資料，協助完成職保加保作業，並針對初次成立投保單位雇主寄發簡訊通知。雇主若想查詢保險證號，可至勞保局官網查詢。

勞保局指出，考量家事移工每月保費僅四十八元（職災費率為百分之○‧一八），雇主至金融機構、便利商店或全台繳費網繳費必須支付手續費，倘若按月寄發繳款單，恐造成雇主困擾並不敷行政效益，因此，參考就業安定費寄發月份，每三個月（每年二月、五月、八月、十一月）寄發一次家事移工職保繳款單。

提醒雇主倘若家事移工離職、轉換雇主或廢止聘僱，雇主應於當日填列退保申報表寄送勞保局，即時申報移工退保，以便正確計算保費。如想進一步瞭解新聘家事移工一站式服務，可至「移工一站式服務網」下載「移工一站式服務問答集」。

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