權益傾斜1／聘僱許可出爭議 勞動部政策下失能者家庭成真正受害者
日前，多個外勞團體陳情要求聘僱許可及轉換許可不再仲介或雇主保管，而應交還外勞自行保管。對此，失能雇主協會理事長張姮燕反駁說，聘僱許可一直以來都屬於雇主，而非外勞或仲介，更怒斥勞動部長期以來政策扭曲，傷害真正弱勢的失能者家庭。
15日，桃園市家庭看護工職業工會與台灣外勞聯盟等多個外勞團體到勞動部前陳情，聲稱聘僱許可及轉換許可長期被仲介所把持，他們要求聘僱許可及轉換許可交由外勞自行保管，不得由仲介或雇主保管。對此，勞動部回應，非經外勞同意保留文件，可罰6-30萬元，並將進一步評估修正，未來即使外勞同意，仲介或雇主也不可扣留其文件及證件。
權益傾斜2／移工逃跑雇主反成受罰者？ 專家指出雇主端及移工端法規嚴重失衡
台灣社會面臨少子化與老齡化雙重夾擊，近年來外籍看護工需求日益增加，許多家庭紛紛申請聘雇外籍看護照顧生活無法自理的重症家屬，然而卻也因為勞動部長期以來對於外勞政策的失格，導致許多雇主家庭須遭受金錢及心靈上的雙重傷害。
據資料指出，截至2024年10月底，來台產業與社福外勞人數共81萬1457人，其中以印尼最多，其次為越南，第三為菲律賓。而相對地逃逸外勞問題也一直困擾政府，迄今束手無策，失聯外勞竟高達8萬9666人，其中以製造業最多，其次是家庭看護工，第三為漁工。
南美館「SUNDAY：台灣移工當代藝術」 探索移工生命的藝術視界
近年來，社會對外勞議題的關注日益增加，但外勞作為勞動者以外的多重面向與需求卻常被忽視。為此，台南市美術館於2024年12月19日至2025年4月13日推出全新展覽「SUNDAY：台灣外勞當代藝術」，透過藝術作品呈現外勞生命的多樣面貌。
國人合理勞動條件薪資基準出爐 這行業薪資調高逾萬元
依就業服務法規定，無論事業單位或個人想要聘僱外勞前，應先以「合理薪資」聘僱本國人，不足之處才能聘僱外勞，因應最低工資調整及職類別薪資調查等，勞動部26日發布2025年本國人合理勞動條件薪資基準，其中以「石油及煤製品製造業」特殊時程的技術工達6萬8575元最高，也較2024年的5萬5875元增加1萬2700元最多。
高齡免量表聘移工 衝擊長照產業
立法院今（27日）三讀《就業服務法》修正草案，80歲以上長者免巴氏量表可申請外籍看護。台灣勞工陣線憂心，若繼續助長，將給人「國家默許將家庭看護工視為奴工」的感覺，在外勞制度與權利尚未完善下，將把現行老人照顧服務推向家庭化、市場化的深淵，未來更勢必對國內長照從業人員、中高齡就業機會造成嚴重衝擊。
就業服務法原本規定，多數家庭若要聘雇外勞需經專業評估（巴氏量表），僅有少數可以免評，2023年總統候選人侯友宜提出相關政策後，勞動部才開放長照服務6個月以上、輕度失智症及特定身心障礙類別等可免評聘外勞，但外界仍疾呼應更放寬。
80歲長者免評「巴氏量表」拚三讀》民團、朝野看法不一 專家怎麼看？
台灣已進入高齡化社會，對長期照護服務的需求日益增加。在台灣，申請看護外勞前需先經由巴氏量表（Barthel Index），評估被照顧者失去身體自主照顧功能的程度，決定是否可請家庭看護外勞，巴氏量表得分越低，表示越需要依賴看護者的照顧。
2024年總統候選人的長照政見也都不約而同提到巴氏量表，引起許多關於用巴氏量表做為申請門檻的討論，包含巴氏量表存在的必要性、無法評估實際照顧需求的情況，以及如何改善量表或評估的方式，讓有需要的民眾都可申請到家庭看護外勞。
勞工有福了！9大新制元旦上路 這2大項均調升
隨著2024年元旦的來臨，台灣將全面實施9項重大的勞動新制，對全體勞工造成深遠影響。這些改革不僅提高了最低工資，還涉及勞保費率調升、勞工保險投保薪資的調整等，將影響數百萬勞工的收入與福利。勞動部長洪申翰表示，這些改革將有效提升勞工生活水平，特別是在不景氣的背景下，這些措施對基層勞工尤為重要，將大幅提高他們的生活保障。
1、最低工資調漲
台電缺輸配電人力 勞部點頭：明年開放移工及僑外生取得技術士證
為穩定供電，台電線路維修工作量吃緊，因此爭取引進外勞，協助配電外包承攬商補充所需人力。勞動部25日宣布，明(2025)年元旦起，開放外勞、新住民、留學生、僑生等，可參加配電線路裝修丙級、輸電地下電纜裝修丙級等七職類技能檢定。惟受限於外語輔助服務，一年可提供700人次考試，換言之，一年最多增加700人。
勞動力發展署代理署長陳世昌表示，技能檢定為國人取得技術認可方式，為協助外籍人士取得就業所需的技術士證，勞動部自2019年起，陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越目南語、泰國語及菲律賓（以英文）等四種語言外語輔助。自明年起進一步增加七職類的技能檢定，主要是配合經濟部及衛福部提出需求。
遠洋漁工月薪僅1.7萬、不適用勞基法 綠色和平籲勞動部納管
勞動部25日舉辦記者會宣布多項明年度勞動新制，其中外勞婦幼權益保障指引將在明年1月底發布。綠色和平指出，外籍漁工的勞權問題仍被擱置，遠洋漁工目前歸農業部漁業署及《境外聘僱法》管理，其最低工資僅不到2萬元，遠低勞基法保障，勞動環境也相當惡劣，呼籲勞動部比照近海外籍勞工，納管遠洋漁工並使其適用勞基法。
綠色和平海洋專案主任鍾孟勳解釋，在近海船隻工作的外籍漁工受《勞動基準法》保障，在遠洋船隻工作的外籍漁工卻沒有，而是由漁業署主管的《境外聘僱法》規管，造成一樣是外籍漁工，待遇和處境卻是雙重標準。
巴氏量表免評 雇主支持、民團反對
藍營立委日前提出《就業服務法》修正草案，主張80歲以上免巴氏量表就可申請外籍看護等規定。對此，雇主團體表達支持，但有多個民團表達反對立場，外勞團體認為，擴大家庭聘僱外勞來回應長照需求是侵害人權做法；社福團體則擔憂引發「加碼搶工潮」。
國民黨多位立委今年6月提出《就服法》第46條條文修正草案，主張80歲以上長者，或70至79歲的癌症二期，得免經醫療機構的專業評估，也就是不需要巴氏量表評估，即可直接聘僱外籍看護，以減輕家庭照顧者壓力與負擔。
第一分局關懷東區外籍朋友 提醒騎乘微型電動二輪車遵守新法規定
為減少民眾騎乘微型電動二輪車發生交通事故，交通部於111年底完成修法，將「電動自行車」納管並改名為「微型電動二輪車」，根據新制規定兩年的緩衝期內需完成掛牌、投保強制險且經檢測及型式審驗合格才可以上路騎乘，自本(113)年11月30日起兩年緩衝期已結束，如仍騎乘未領用牌照或未投保強制險的車輛上路，駕駛人恐將遭處最高新臺幣3,600元的罰鍰；新法規實施後，微型電動二輪車之行駛也需符合未滿14歲不得騎乘、不得擅自改裝、時速上限25公里等相關規定。
過去電動自行車因為輕巧且不需考照，成為許多外勞廣泛使用的代步工具，加上外勞騎乘電動二輪車肇事比例偏高，經統計佔本市微型電動二輪車事故25%以上，臺南市政府警察局第一分局為保障外勞權益及騎乘安全，自修法以來除了透過多國語言宣導單張前往轄內雇用外籍勞工之養護機構進行宣導外，日前並前往本轄新亞建設臺南施工處向進行鐵路地下化工程之印尼籍勞工，以及利用菲律賓籍外僑參加主日聚會之時機，至母佑天主堂進行新法重點提醒，強調遵循「5 要 5 不」原則，包括：要登記掛牌、要投保強制責任險、要依規定使用方向燈、要戴安全帽、要遵守號誌或標誌（線）；不酒駕、不改裝車輛、不超速、不違規停車、不紅燈左轉或右轉，希望透過多元渠道協助在臺外籍民眾瞭解新制規定內容，維護自身及其他用路人的安全。
永豐首奪國家永續發展獎 綠能永續、促進普惠獲肯定
行政院國家永續發展委員會於上周頒發113年國家永續發展獎，永豐銀行首獲肯定，亦為今年唯一獲獎的民營銀行，肯定其ESG的全方位表現。永豐銀行表示，為響應聯合國永續發展目標（SDGs）及國家淨零排放政策，積極推動綠色營運，以金融力量推動永續發展；同時促進普惠金融，提供農民、外籍勞工、高齡及身心障礙人士等多元族群各項友善服務，具體實現金融平權。
「我掩護你！」移工護逃逸友推撞警 2人全慘被壓制
新竹湖口鄉仁和路150號昨（21）日晚間有兩名男子形跡可疑，警方鎖定後進行攔查，孰料兩男竟拔腿就跑。警方逮到後進行攔檢，確認兩人皆為外籍勞工，且其中一名陳男為失聯外勞，而阮男為保護陳男竟衝撞員警，後續被帶回所內進行後續偵處。
彰化男移工買氣槍試性能 射擊看門犬1死1傷落網
阮姓外籍勞工購買氣體動力槍後，想測試威力及精準度，14日凌晨闖入彰化縣福興鄉一處文蛤池，將養殖戶飼養的看門犬當活靶子，造成犬隻1死1重傷，警方今天宣布緝獲阮男法辦。
彰化縣養殖協會理事長洪錫原在自家文蛤池旁飼養混種狼犬當看門犬，不料近日卻被槍擊釀犬隻1死1重傷，彰化縣警察局鹿港分局展開追查，今天宣布緝獲嫌疑人阮姓男外籍勞工，全案詢問後依涉犯動物保護法、刑法毀損罪、侵入住宅罪，移由彰化地方檢察署偵辦。
大缺工時代 產業園區更愛移工
勞動部首份產業缺工試查報告指出，直到今年7月底，全台約有6.6萬個職缺已超過半年找不到人，其中缺工數最多是製造業2.1萬個，比率占31.9％。全國工業總會2024年工總白皮書也點出，缺工、缺人才是產業「五缺」的最大挑戰，超過缺水缺電的嚴重性。事實上，不少園區因缺工，已出現「外勞取代本地勞工」趨勢。
以嘉義縣自力開發的大埔美精密機械園區為例，當年縣府喊出可創造2萬個以上就業機會；但不少實際生產的工廠卻是靠外勞撐起生產線，也帶動園區周邊印尼、越南等小賣店興起。
鐘點移工評選 勞動部延至2月底
勞動部推動俗稱「鐘點外勞」的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，原定十二月二十日公布試辦單位的評選結果，但勞動部正式公告，評選結果將延至二月底公布，導致原本年底前實施的政策計畫確定延後。勞動部指出，推動政策方向未變，但試辦單位評選及實施細節，將邀請衛福部共同討論、參與。
「多元陪伴照顧服務試辦計畫」在上月中舉辦說明會，吸引來自全台三十家社福團體熱烈參與，勞動部後續收到八家社福團體提出試辦計畫，分別為北部一家、南部三家、中部三家及花東地區一家。
移工離境易成人頭帳戶 土城警呼籲產業園區約制宣導
土城產業園區為政府為積極發展工業，加強國家經濟建設，促進地方繁榮而規劃設計，園區內共有364家廠商，為土城地區內重要的經濟設施，日前該園區舉辦「理監事聯席會議」，特別邀請土城警分局至現場，與園區內的各理監事們宣導防詐及交通安全，希冀各理監事可以藉由自身影響力，帶給身邊的朋友、旗下公司員工等人更強而有力的反詐意識，以維護民眾的財產安全。
土城警分局表示，在會議進行中，土城警分局分局長陳建龍先向各理監事們說明近期一些詐騙手法，接著由偵查隊孫利生小隊長上台分享近期一些詐騙手法，尤其許多工廠內皆有聘請外籍勞工，近日常有不肖人士，趁外籍勞工工作期滿準備回國時，收購其名下的帳戶當作人頭戶，讓員警後續偵辦更加困難。
旅宿服務業盼開放移工 洪申翰：優先保護本國勞工權益
旅宿服務業不斷希望開放外籍移工，商總理事長許舒博日前也提到，政府對於開放外籍移工轉為開放態度，但前提是要先提高台灣本國籍勞工的薪資，對此，勞動部長洪申翰今（17）日重申，正在進行評估討論，勞動部要先關心的是，先保護本國籍勞工的權益、將負面衝擊降到最低。
傳春節後服務業擬開放移工 林伯豐:國內缺工明確 盼政府先規畫配套
疫後產業大缺工，外傳明年農曆春節過後，政府擬有條件開放服務業申請移工，工商界引頸期盼。三三會理事長林伯豐今（12/18）日表示，國內缺工明確，政府應規劃完整配套方案來開放移工，而非碰到問題才想解決方案，況且，目前國內有8萬多名失聯移工，應該要持正面態度來看待，讓移工獲得良好照顧，並協助國內的經濟發展。
行政院院長卓榮泰日前出席商總舉辦的「與商業領袖座談會」，面對服務業提出的缺工區求，行政院最後宣布，政府將在明年農曆春節後提出全國性勞工政策，回應各界需求，期盼提升國內勞工薪資並適度引進外籍移工。
