外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

淡江大橋第三標主橋段工程在7次流標後於2019年開工，一度因缺工缺料導致工期延宕，營造業公會表示，國內技術人才是國家產業的根本，但營造業早已面臨人才斷層，隨著價值觀及社會風氣的改變，大學畢業生多數不願從事辛苦的技術行業，因此也希望政府適度引進外勞。

淡江大橋預計今年底完工，最早由地方在1990年提出興建大橋的構想，行政院於2014年核定建設計畫，分三標開工，第一、二標為淡水、八里聯絡道，已於2021年完工通車，而第三標主橋段工程歷經7次流標後在2019年開工，卻遭遇疫情衝擊、高科技電子產業擴大設廠引發工程排擠效應等因素，面臨全國性缺工問題，一度導致工期延宕。

隨著在台外勞人數持續攀升，外勞在台懷孕生產的人數也越來越多，但是，不少雇主擔憂外籍看護懷孕期間無人照顧失能長者，因而對外勞懷孕抱持相當負面的態度，甚至會拋出質疑「難道雇主也要幫外勞坐月子？」對此，勞動部釋疑表示，坐月子並不是法定的雇主責任，雇主如果想瞭解更多相關法規以及權利義務，可參照「移工婦幼權益保障指引」。

為加強龜山產業園區廠商在春節期間的防火安全，桃園市政府消防局第一大隊今（9）日上午於龜山產業園區服務中心舉辦防火管理座談會，向各廠商宣導相關法規及安全注意事項，希望藉由會議提升廠區防災意識，確保新春期間的安全無虞。

座談會中，消防局針對廠區防火管理提出具體建議，包括檢視消防設備、防火避難設施是否正常運作，清理不必要的堆積物，以及假期期間應關閉所有用火用電設備，並妥善管理專門儲藏空間等。此外，還強調了留守員工的防火管理責任，要求熟悉緊急事故處置流程，包括辨識危害因子、進行初期滅火及引導人員避難。

桃園市新屋區彭姓民營加油站站長與郭姓、林姓男子2012年組成竊油集團，在加油站對面租下百坪廠房竊油，中油公司發現油壓異常逮到人，但因中油於事隔近12年後、去年8月14日才提出民事求償，桃園地方法院認為請求權已罹於時效，駁回中油告訴。可上訴。

桃園地檢署調查，彭男擔任新屋1間加油站站長，夥同郭男、林男共組竊油集團，2012年時11月租用加油站對面廠房方便把風，甚至提供中油員工制服，另雇用3名外籍勞工擔任粗工，挖掘地道及鑿穿油管、加裝安全閥，再外接油管。

中油公司2012年11月21日23時許發現監控系統油壓異常，派員前往查訪後，12月11日發現有人鑿穿柴油管及燃料油管，並從現場遺留的菸蒂驗出DNA破獲此案。桃園地院去年1月10日對彭男等3人依結夥3人以上竊盜未遂罪處有期徒刑3月，得易科罰金。中油認為雖然未被成功偷油，但是油管遭破壞，修復費用達57萬8550元，去年8月向法院提出民事告訴，要求彭男等3人賠償。 桃園地院認為，中油報警後，員工於2012年12月11、17日接受警方詢問，彭男等人也在同樣時間製作筆錄，侵權行為的「損害賠償請求權」從中油知道有損害及誰須賠償時起算，2年間不行使會消滅，即使從有侵權行為開始起算，超過10年也會消滅。 中油卻在2024年8月14日、彭男等3人開始破壞設備施行侵權行為近12年後，才向法院提起訴訟，已經超過10年期間，侵權行為損害賠償請求權已罹於時效。法院認為中油提告無理由，駁回告訴，可上訴。
 

隨著在台外勞人數持續攀升，外勞在台懷孕生產的人數也越來越多，但是，不少雇主擔憂外籍看護懷孕期間無人照顧失能長者，因而對外勞懷孕抱持相當負面的態度，甚至會拋出質疑「難道雇主也要幫外勞坐月子？」對此，勞動部釋疑表示，坐月子並不是法定的雇主責任，雇主如果想瞭解更多相關法規以及權利義務，可參照「移工婦幼權益保障指引」。

iPASS一卡通擁有領先業界的會員數，並持續推動電子支付生態的擴展，在市場上取得了卓越的成就，為了進一步擴展服務，iPASS一卡通透過「iPASS Connect+」計畫，與各新創加速器及團隊合作，實現與iPASS一卡通四大資源的連結，這次與東聯互動股份有限公司合作推出電子支付跨國匯兌服務，透過手機進行線上匯兌，為外勞帶來便利的金融生活，更是致力於打造一個包容與便利的金融生態系。

一卡通公司今(八)日說明，根據勞動部勞動力發展署統計資料顯示，現今全臺外勞總人數近八十一萬人，並在建設、製造、農業、照顧服務等各行各業扮演著重要的角色，是臺灣社會中不可或缺的一部分；然而，外籍勞工生活在臺灣，也面臨著許多生活上的挑戰，其中金融服務的便利性是其中之一。為服務廣大的外勞匯兌需求，iPASS一卡通與FINTECH科技金融公司「東聯互動股份有限公司」攜手合作，率先推出電子支付業者跨國匯兌服務，讓外勞能夠快速透過手機中iPASS MONEY APP即時便利地進行線上匯兌，免請假特地再跑一趟金融機構。

台北市士林區福德街一處建案銷售中心，去（2024年）3月30日下午1時許發生一起意外。當時樣品屋在拆除過程中，疑似因施工不慎導致二樓的樓板以及樑柱塌陷，導致駕駛小型挖土機的33歲越南籍潘姓男子當場身亡。士林地檢署偵結，承攬施工工程的川普工程公司被依違反職業安全衛生法起訴，負責人張男因未妥善規劃、管理施工流程，導致潘男死亡被依過失致死罪起訴，另張男違法《就業服務法》非法雇用外籍勞工部分，另案偵辦中。

回顧這起案件，這處建案銷售中心去（2024年）3月30日下午拆除到一半時，突然發生坍塌意外。現場除了負責拆除工程的33歲潘姓男子外，另還有2名越南籍以及本國籍的司機。第一時間兩人見到潘男發生意外時，還上前去觀察情況，但一看到潘男被壓倒在地，隨即逃離現場。由於事發突然，潘男家屬接獲通知抵達派出所後，忍不住哭倒在地，甚至需要旁人攙扶才能起身。而在案件發生後，現場44歲的張姓負責人也出面解釋，表示2名司機是「被嚇到躲起來」並非逃跑，但事後卻爆出逃跑的本國籍司機為通緝身分。

媒體報導「我國每年約有6000名外勞懷孕，但是，不少雇主擔憂外勞懷孕期間無人照顧失能長者，因此不少外勞懷孕後被雇主和仲介聯手勸退提前解約返國」，勞動部今天(7日)對此回應表示，依照《性別平等工作法》規定，雇主不得以懷孕為理由單方面解僱，雇主或仲介也不能違反外勞的自由意志強迫或誘騙解約，外勞如果遇到違規或有爭議的事情，可撥打1955專線諮詢申訴，如有需要，政府也會提供安置保護服務；關於外勞懷孕後的照顧空窗期，勞動部表示願意和衛福部一同檢視如何讓相關補充性服務更好用。

新年常被視為重新出發的時機，企業家在繁忙的管理與決策中，往往承受巨大的壓力與執念；而員工在歷經一年的辛勤努力，歲末之際也需要重新審視自己，給心靈喘口氣，為新的一年尋找新的機遇與新計畫。卓越雜誌特別邀請法藏和尚 — 以深厚佛法智慧聞名的思想家與實踐家，分享其對「心靈斷捨離」、「企業永續 - 員工 ESG 旅遊」與「創造真正財富」三大主題，為大眾打造新的企業永續之路。

南投仁愛鄉位在奧萬大森林遊樂區北面的馬海僕富士山，今下午驚傳盜伐案，有山友赫見當地神木遭盜，並在附近發現山老鼠工寮，以及疑似作案逃竄的外籍勞工，對此，林保署南投分署證實有受理該案，惟事發地位置偏遠，將派員著手調查。

馬海僕富士山又名麻平暮山，山界稱為「廬山六寶」之一，「馬海僕」音譯自賽德克部落的馬赫坡，三角形的山峰因狀似日本富士山得名，惟臉書上今有山友指出，該山域東稜有神木遭盜伐，甚至在山徑上還發現山老鼠的工寮，並直擊疑似外籍山老鼠逃竄，引發議論。

勞動部6日公布「外勞管理及運用調查」，發現外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，但每日工作卻達10.3小時，甚至有將近半數外籍家庭看護工無法每月放假；台灣照顧產業工會直言「現況更糟」，外籍看護工至今仍無專法保障，隨著未來擴大80歲以上長者聘雇外籍看護工，問題只會越來越多。

辛苦為台灣經濟奮鬥的外勞朋友們，其實面臨嚴重的「隱形職災」，專訪台灣國際勞工協會專員許惟棟與外勞A先生，介紹如何從預防、補償和重建等角度，減少職災？

目前台灣約有47萬製造業外勞，根據勞動部2019年的統計，本國籍勞工每千人失能率為0.14，而外勞卻高達0.489，顯示外勞所處的工作勞動條件惡劣程度遠甚於本地勞工。

為協助外勞、雇主和仲介瞭解外勞懷孕、分娩及育嬰權益，勞動部今天(6日)函頒「外勞婦幼權益保障指引」，整合相關部會法令規範及協助資源管道，強化勞資雙方合法權益及職場和諧。

勞動部勞動力發展署表示，外勞在台工作期間可能面臨懷孕、生產及育嬰等需求，為協助在台懷孕外勞獲得整合性服務，自2022年及2024年起補助桃園市、彰化縣及高雄市政府設立「外籍婦幼諮詢服務中心」，提供外勞生育、工作諮詢、安置及轉換等服務。