外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

就外勞逃跑這件事來講，合法仲介公司與政府都是站在同一陣線上
合法的仲介公司當然不希望外勞逃跑啊！

1.部份雇主會將逃跑的責任怪在合法仲介公司身上

勞委會22日發函解釋針對雇主資遣本勞卻仍聘僱外勞的行為
徵詢被資遣本勞有意願從事外勞工作後，卻仍拒絕僱用本勞，以及經勞委會限期通知辦理徵詢本勞意願，屆期未辦理徵詢者。
將視為違反就業服務法42條規定「妨礙本國人就業機會」，同時勞委會修正「徵詢工作意願調查表」內文，新版本自即日起生效。

(1)為雇主資遣本國勞工時，依就服法第47條所定之合理勞動條件及徵詢工作意願調查表徵詢被資遣本國勞工有無意願從事外國人工作，經徵詢後，拒絕僱用有意願從事外國人工作之本國勞工。

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緊急通知！！

台北縣政府勞工局辦理優良外籍勞工及雇主遴選活動
將延長收件時間至8月13日（周五）下午5時30分

桃園縣政府勞動及人力資源處
辦理兩梯次「外勞管理暨法令研習會」

研習時間：

活動單位：屏東縣政府勞工處

活動時間：8月1日上午8時

活動地點：永達技術學院

勞委會7月23日發函說明有關被看護者存活時，自行或是委託仲介公司向勞委會辦理外籍家庭看護工之申請許可、招募、引進或是管理事項，之後被看護者死亡，雇主與仲介有無違反就業服務法相關規定。

第一種態樣是雇主於被看護者存活時自行向勞委會申請，自申請日起至勞委會審核准駁許可日期間，發生被看護者死亡情事。
簡單說雇主自行申請外籍監護工，已經送件到勞委會，被照顧人才往生不罰。

第二種態樣係指雇主委任仲介公司向勞委會申請，自申請日起至勞委會審核准駁許可日期間，發生被看護者死亡情事。

臺北縣政府勞工局為激發社會對外籍勞工的重視及關懷，感謝外籍勞工辛苦的付出，並促進雇 主及外籍勞工友善的交流，特辦理以「心感動．新故鄉」外籍勞工攝影徵文比賽，期透過感動人心的攝影及文字作品讓社會大眾了解外籍勞工的工作及生活情形。得獎者將予公開表揚，並可獲得高額獎金（獎劵）及獎牌（狀）1面，並將得獎作品集結成冊，歡迎外勞朋友及民眾踴躍參加。

徵件日期：自即日起至99年8月20日17：30截止。
郵遞送件者，請將作品寄送至：
中文:臺北郵局第108-443號信箱；英文:P.O.BOX 108-443 Taipei，以郵戳為憑。

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