外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

高縣8/15舉辦印尼文化嘉年華活動

印尼國慶節日即將到來，高雄縣政府勞工局8月15日於高雄縣衛武營都會公園，舉辦「2010 印尼文化嘉年華歡樂」活動，與印勞朋友共同迎接節日的到來。

當天活動自上午11時展開。除東南亞傳統歌唱舞蹈及樂團表演外，並有現場製作印尼美食及異國小吃，以及5人制拔河、咬湯匙接力、吃蝦餅等趣味競賽，參與者皆可獲得豐富獎品。主辦單位並安排免費撥打國際電話的服務，讓外勞朋友一解思鄉之情。

近期警方查獲雇主以合法方式引進外籍勞工來台工作，然卻長期壓榨勞工超時工作、巧立名目扣薪、扣留勞工護照，動輒對勞工辱罵及拳腳相向，經警方解救，勞工方脫離長期壓榨及迫害。

東南亞在此提醒各位雇主！

就業服務法第57條（雇主行為之限制）

雇主聘僱外國人不得有下列情事：

一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。

四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工

作之外國人變更工作場所。

五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結

果函報衛生主管機關。

六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。

七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。

八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

九、其他違反本法或依本法所發布之命令。

齋戒月是伊斯蘭的年度盛事之一，依照可蘭經的記載
每年的齋戒月是在回曆的第9個月，第一次新月出現之時也就是齋戒月的開始
一直到再見新月後開齋，為期一個月

從小時候就答應了爸爸媽媽
長大之後會好好的報答父母的養育之恩
人生不能從來孝親不能等待

各位雇主朋友們注意喔!!!!!!!!
勞委會從7/30開始只要外勞要求返還代保管之護照與財物，雇主不得拒絕

一個半月的時間經過電話海選與第一階段初賽

就外勞逃跑這件事來講，合法仲介公司與政府都是站在同一陣線上
合法的仲介公司當然不希望外勞逃跑啊！

1.部份雇主會將逃跑的責任怪在合法仲介公司身上

勞委會22日發函解釋針對雇主資遣本勞卻仍聘僱外勞的行為
徵詢被資遣本勞有意願從事外勞工作後，卻仍拒絕僱用本勞，以及經勞委會限期通知辦理徵詢本勞意願，屆期未辦理徵詢者。
將視為違反就業服務法42條規定「妨礙本國人就業機會」，同時勞委會修正「徵詢工作意願調查表」內文，新版本自即日起生效。

(1)為雇主資遣本國勞工時，依就服法第47條所定之合理勞動條件及徵詢工作意願調查表徵詢被資遣本國勞工有無意願從事外國人工作，經徵詢後，拒絕僱用有意願從事外國人工作之本國勞工。