一窩可愛的龍貓

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如何防範外勞逃跑

 

掌握外勞生活動態 與仲介公司保持良好互動
 外勞朋友們願意離鄉背井來台工作,是由於家鄉經濟環境不佳、迫不得已的。因此身為雇主,要盡可能多體諒外勞的心情、了解他們的感受。隨時注意外勞的生活情況,包括他(她)的情緒起伏、交友狀況…,譬如放假時總待在家的女傭,突然之間電話增多了、出門頻率變多了,雇主就要適時的去了解,若真遇上無法處理的問題,則可求助仲介公司、相關政府單位…。

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「幸福直達站」 外勞來台圓夢

為了讓大家了解雇主與外勞之間的互動關係
彰化縣政府特別拍攝了一支全長42分鐘
有關外勞與台灣雇主間的紀錄片

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參考資料:http://life.chinatimes.com/2009Cti/Channel/Life/life-article/0,5047,11051801+112010122300055,00.html

勞委會公告放寬過勞死為職業病認定基準
最新標準全部採用日本認定標準

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仲介服務費用其收費項目、金額與應由誰負擔等?

勞委會明年初將召開會議討論,廣納各界意見
將秉持「使用者付費」、「依服務使用情形付費」等原則
調整雇主與外勞的服務費,希望能訂定比現況更合理的收費方式與金額

 

勞委會2年前就有召開

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19347624:[活]踏實與築夢—外籍勞工在臺側影關懷攝影比賽及甄選活動 

「謝謝你,讓臺灣更好!」 

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PHOTOSHOP拯救了無數的cosplayer...以下是來自國外的COS的照片對比無論是臉,胸還是腰都能讓 cosplayer變成另外一個人。

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自100年1月1日起調整基本工資為每月17,880元
最低時薪為98元,由於最低日薪並未發布
為避免造成部分雇主鑽法律漏洞,以不合理的日薪聘僱勞工,造成勞工權益受損

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AIB003032

 

財政部公告100年度
綜合所得稅免稅額

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