KPMG 安侯建業聯合會計師事務所今 (10) 日表示，2017 年綜所稅結算申報與 2016 年相比有 6 個不同，包含調高免稅額、課稅級距金額、退職所得課稅門檻、配合納稅者權利保護法施行，對於基本生活費不課稅、增加綜合所得稅聲明事項表、因應住宅法上路，房屋所有權人出租房屋做公益使用或租給領有政府租金補貼之承租人，每屋每月可享有最高 1 萬元租金免稅額度。
KPMG 安侯建業指出，除上述 6 個改變外，2017 年綜所稅各項扣除額，包括綜合所得稅標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額以及申報方式等，均與 2016 年相同。
而納稅者權利保護法基本生活費不課稅的規定，在申報時綜合所得稅時，如果家戶「基本生活費所需費用」超過「所得稅法規定免稅額、一般扣除額及薪資所得特別扣除額合計數」部分，可自納稅者綜合所得總額中減除。
程序不符規定 後續所做決議亦無效
此次勞基法修正中，除原本彈性工時、延長工時及女性夜間工作，需經工會或勞資會議同意後才可實施外，新增加班時數彈性調整、輪班間隔縮短及例假日彈性挪移等規定，亦需經過前述程序，使得勞資會議逐漸受到重視。新北市政府勞工局說明，勞資會議實施辦法第9條、第11條規定，選舉前10日應辦理選舉公告，內容包括投票日期、時間、地點及方式等相關事項，確認應選勞資代表及候補代表人數、資格；選舉後15日內將勞資代表及候補名單送勞工局備查。此外，第20條則規定，會議通知應在7日前發出，如有提案，則應在3日前提供。
勞資代表人數須為同數 勞方代表並無國籍限制
鬆綁適用對象 環團場外籲停止修法
未登記工廠輔導期即將於109年6月2日屆滿，距離現在只剩2年多時間，許多廠商擔心在輔導期結束後，未來經營何去何從？員工如何安置？已在聘僱中的外勞屆時也將失效。立法院經濟委員會4月2日審查工廠管理輔導法部分條文修正草案，其中立委林岱樺等16人提案，原僅受理放寬適用對象至97年3月14日前既存工廠，放寬至105年3月31日前既存工廠，其餘強制執法，並延長臨時登記受理日期，由現行104年6月2日截止，延長至修法通過後2年。109年6月2日輔導期限，則提案延長至114年6月2日，若政府未設置產業園區安置，則無展延次數限制。
其他版本，立委王惠美等16人提案放寬適用至105年5月20日前既存工廠，修法後2年受理臨登申請，輔導期限延長至119年6月2日，但對於臨登工廠擴大廠地廠房違規者，得予罰鍰、廢止臨登處分，與立委許淑華等16人提案內容大致相同，但許版還增加若政府未設置產業園區安置或訂有合法化機制，輔導期無展延次數限制。
由照管中心擔任單一窗口 協助轉介
為提升外籍家庭看護工照護品質，新北市政府勞工局今年度執行勞僱安心支援服務計畫，自即日起開始受理申請。勞工局表示，為使雇主更方便取得相關資源，今年採分區、單一窗口的方式，由各區長照管理中心協助轉介至提供服務的居服單位。該計畫預計執行至11月底止，同時擴大服務對象，服務人次將由去年的180人次，大幅提高至910人次，以滿足更多外勞雇主的需要。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。
僑外生課餘赴農場協助 提供人力補充
每逢農產品產期，往往需要大量勞動力補充，農業外勞問題卻持續未有進展。農委會主委林聰賢表示，近年除擴大辦理農業公費專班，以培育農業人才外，另方面配合新南向政策，對於許多來自東南亞僑生來台就讀，若可於課餘時間或假日赴農場打工，可藉此認識農業工作，並且提供人力支援，逐步改善農業季節性缺工。
農委會目前已推動農業技術團、農業師傅等方案，林聰賢指出，除本地農工及青年外，也考慮開放新移民以依親方式來台打工，改善長期以來人力短缺的問題。
日前發生五名泰勞生食福壽螺感染廣東住血線蟲案例，為建立外勞正確衛教觀念，疾管署已製作中泰文版宣導單，介紹廣東住血線蟲感染症狀、潛伏期、傳播途徑及感染方法。
近年外籍勞工因生食蝸牛、螺類而感染的個案，國籍以泰國最多，過去甚至有泰勞生吃福壽螺出現嚴重感染，導致半身癱瘓、無法言語的後遺症。目前疾管署宣導單僅有中泰文版，可至疾管署網站：https://www.cdc.gov.tw/下載。
廣東住血線蟲中間宿主包括蝸牛、淡水螺、蛞蝓等軟體動物，會因食入未煮熟的中間宿主而引發感染。感染後有些人不會有症狀，或症狀輕微，感染情況嚴重者則會引發嗜伊紅性腦膜炎。症狀包括頭痛、頸部僵硬、皮膚疼痛或刺激、低度發燒、噁心、嘔吐、神經錯亂等，嚴重者甚至會昏迷或死亡。潛伏期短則2至3天，長則可達47天。
由於仲介業者反映，家庭外籍看護工在機場發生行蹤不明，須於2小時內完成通報，時間太急促，希望能延長通報時間，對此勞動部研商後發函给桃園與高雄國際機場外勞機場服務站，自107年3月19起延長行蹤不明通報時間，訂於外籍家庭看護工入境8小時內或出境當日完成通報程序；如為深夜11:00後所發生案例，可於隔日服務時間(07:00)起8小時內完成通報即可。
桃園機場服務站表示，若是雇主或是仲介有為家庭外籍看護工登錄接機資料，若是在機場發生行蹤不明，服務站人員接不到外勞，將會主動通知雇主或仲介，辦理後續通報程序。
機場服務站指出，雇主親自通報應出示其身分證明文件正本以供查驗，留存新式國民身分證、外僑居留證、護照、駕照、全民健康保險卡等，其中一項證件之影本；若是受託通報人（如為私立就業服務機構從業人員），除通報人之身分證明文件外，應另附私立就業服務機構之服務證明正本入境班機搭機證明/出境班機購票證明。另應檢附(重新)招募許可函與勞動契約影本或簽證/遞補許可函及遞補名冊；或(展延)聘僱許可函之影本等。
