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　衛生福利部表示，目前社會福利機構照顧人員現行排班，均採兩班制或三班制，原則上更換班次已隔有連續11小時之休息時間，為確保服務品質，保障工作人員之權益及身心健康，應遵守輪班間隔11小時規定，並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。

　衛福部說明，社會福利機構因服務對象屬性與一般行業服務之對象有所差異，且照顧人員工作場域為高壓環境，考量其服務對象的依附關係及照顧品質，並兼顧照顧人員職場健康，衛福部主張，社福機構工作人員輪班仍以「至少應有連續11小時之休息時間」為原則，除非重大災害、事變或突發事件，方可透過勞資協商，否則不得調整。

　為配合勞基法此次修正規定，刻正積極研擬各項配套措施，給予必要支持，協助社福機構永續經營發展；另為協助社會福利機構及團體清楚瞭解勞動基準法規定，即時配合調整管理制度，衛生福利部與勞動部共同彙編「勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引」，已於106年6月公告於衛生福利部社會及家庭署網站(https://www.sfaa.gov.tw/首頁>主題專區>婦女福利與綜合企劃>重要政策)，並同步提供各地方政府轉知所屬社會福利機構及團體參採應用。

資料來源：外籍勞工通訊社
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