敬愛的雇主朋友們 大家好, 
最近由於國道6號工程意外導致6名逃逸外勞死亡的工安事故，使得外勞逃跑的問題再度躍上檯面，成為眾所矚目的焦點，一般社會大眾不明究理，把外勞逃跑的原因歸咎於雇主的管理不善及仲介業者的超收費用。但是你我都知道這不是事實，台灣目前外勞總數超過37萬人，如非近千家人力仲介業者配合雇主做好外勞管理工作，早就天下大亂；這幾年逃逸外勞從原來一萬人左右暴增為三萬三千多人，主要的原因在於勞委會錯誤的政策所致，從外勞開放勞委會對逃逸外勞就毫無懲處機制，逃逸外勞被抓到可以屁股拍拍走人不需負任何責任，反觀廠工的雇主則會因臨時缺工使得生產線失序；家有重症患者的家庭好不容易請到外勞看護，但由於外界的誘惑，使得外勞時常不告而別，讓這些弱勢家庭生活秩序大亂，還得花費每月6萬元聘僱本地看護代勞為期八到十個月，試想有多少家庭負擔得起這樣的開銷。
尤其是95年開始實施的外勞離境驗證制度，也就是對不適任的外勞，如要解約遣返必須帶到當地勞工主管機關事先預告，當外勞得知將被遣返而逃逸者十有八九。另外，直聘及有勞資爭議被收容的外勞，也是逃逸外勞的大宗，直聘的外勞在雇主喪失聘僱資格後，在辦理轉出其間願意承接的雇主不多，在轉出期滿通常只有逃跑一途，有勞資爭議的外勞更無人願意承接，到最後這些外勞還是落跑。我們都同意維護外勞的人權，也知道外勞背後有好幾個團體幫忙他們維護他們的權利，有仲介業者，各地外勞諮詢中心，各地方的人權團體，各外勞輸出國駐台代表及勞委會1955專線。但是雇主有事只能找仲介業者出面做諮詢和管理的服務，因此大家都希望勞委會在照顧外勞人權的同時，別忘了國內雇主的權益。
所以，為了澄清國人對外勞雇主及仲介業者的誤解，也為了維護我們大家的權益，我們公會號召雇主朋友們及人力仲介從業人員向總統府、立法院、監察院和行政院陳情，請政府正視外勞逃跑問題的嚴重性，並讓社會大眾知道，外勞逃跑的關鍵因素在於勞委會錯誤的政策，而非雇主的不當管理及業者的收費所致，並希望勞委會在修定外勞政策時，除制定非法外勞的懲處機制外，並賦予雇主及仲介業者適當的權責，讓我們在外勞的引進及管理上能兼顧雇主和外勞的權益，也讓仲介從業人員的工作獲得合理的保障。因此，懇請大家屆時派員共襄盛舉，讓社會大眾及政府聽到我們的聲音，知道事實的真相，也希望因此讓我們的外勞政策更為完善合理。
台北市就業服務商業同業公會
台中市就業服務商業同業公會
高雄市就業服務商業同業公會
聯合聲名
希望政府對於好的仲介能夠支持，真正的打擊非法雇主與外勞，才能真正的保障合法的就業環境。
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