電動自行車新制 屏縣加強入廠訪查宣導

騎乘電動自行車新規定自10月份上路後，雖然歷經宣導期，但仍常有騎士違規未戴安全帽，其中又以外籍移工居多。屏東縣政府警察局近期將電動自行車相關規範及罰則，製作成印、越、菲、泰等四國語言文宣，印製海報張貼在移工工作場域及休閒場所，藉此提醒移工交通安全，降低車禍肇事率。

有鑒於屏東加工出口區週邊常有移工聚集，縣府也至廠區周遭關懷移工上下班交通安全進行及新法上路宣導，維護電動自行車駕駛人及其他用路人的安全。

移工大多不諳中文，今年10月起「道路交通管理條例」新規定，包括騎乘電動自行車未戴安全帽，可處300元罰鍰；擅自改裝車輛，可處1800元至5400元罰鍰；車輛時速超過25公里，可處900元至1800元罰鍰；酒駕經警察攔檢超過酒精濃度標準，罰鍰600至1200元並移送法院等。

第三季仲介查察2.1千餘家 罰鍰223件

台中市入廠宣導 今年共執行209場次

勞動部訂定移工懷孕處理原則 勞雇合意解約可聘雇新移工

   由於總統府人權諮詢委員會要求，勞動部訂「移工在聘僱工作期間懷孕及其後續工作權益處理原則」，移工因懷孕經勞雇雙方合意解約，移工可自費在安置單位待產並暫緩轉換事宜，考量解約原因不可歸責於雇主，原雇主可以引進或聘僱新移工，另製造業雇主聘僱外國人總人數，可不計入懷孕人數。

勞動部指出，依人權諮詢委員會第36次會議決議，訂「移工在聘僱期間懷孕及其後續工作權益相關處理原則，強調雇主不得因移工有懷孕、分娩等情事而終止聘僱關係，若有雇主強迫情事、違法片面終止聘僱關係，將會廢止雇主其配額，並管制雇主2年不得提出申請。針對懷孕的移工經勞雇合意終止聘僱關係，勞動部會廢止其聘僱許可，懷孕移工可申請轉換雇主。

勞動部立法重點 研議就服法與職保法草案

   勞動部提出109年未來立法計畫，包括持續推動職業災害保險單獨立法、勞保年金改革草案完成已送至立法院、研議修正《就業服務法》及「外國人生活照顧服務計劃書裁量基準」，加強保障受聘僱外國人工作、住宿及人身安全等權益。

七月一日新規定上路

內用不可提供一次性塑膠吸管

為了減少塑膠用量，政府部門、學校、百貨公司及購物中心、連鎖速食店(如麥當勞、KFC等)四大類對象，內用不得提供一次性塑膠吸管，違規的業者可開罰1200元至6000元罰鍰。

　衛生福利部表示，目前社會福利機構照顧人員現行排班，均採兩班制或三班制，原則上更換班次已隔有連續11小時之休息時間，為確保服務品質，保障工作人員之權益及身心健康，應遵守輪班間隔11小時規定，並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。

　衛福部說明，社會福利機構因服務對象屬性與一般行業服務之對象有所差異，且照顧人員工作場域為高壓環境，考量其服務對象的依附關係及照顧品質，並兼顧照顧人員職場健康，衛福部主張，社福機構工作人員輪班仍以「至少應有連續11小時之休息時間」為原則，除非重大災害、事變或突發事件，方可透過勞資協商，否則不得調整。

　為配合勞基法此次修正規定，刻正積極研擬各項配套措施，給予必要支持，協助社福機構永續經營發展；另為協助社會福利機構及團體清楚瞭解勞動基準法規定，即時配合調整管理制度，衛生福利部與勞動部共同彙編「勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引」，已於106年6月公告於衛生福利部社會及家庭署網站(https://www.sfaa.gov.tw/首頁>主題專區>婦女福利與綜合企劃>重要政策)，並同步提供各地方政府轉知所屬社會福利機構及團體參採應用。

如果雇主與外籍勞工雙方合意要終止提前聘僱關係，要 前往各地方政府勞工主管機關辦理驗證程序，並由勞工主 管機關發給驗證證明書。原雇主之後申請外籍勞工遞補時， 需檢附驗證證明書才可申請遞補。

越南外籍勞工阿勇在臉書PO了殺狗的照片，友人還在照片下按讚回應「好味道」，經台灣網友發現肉搜檢舉，才發現在是台中市某區工廠，台中市動保局介入調查，將2名涉案的越勞移送法辦。

東南亞集團提醒外勞朋友，任意宰殺犬、貓，最重將處理25萬元罰鍰，亦有可能廢除聘僱許可，提前遣返離境，請外勞朋友要注意。

高溫危害工作職業病健檢 去年補助25萬人

　雇主注意！企業現行若是有替勞工投勞保與提撥勞工退休金，其薪資在2萬1,901至2萬2,000元之範圍，投保級距是在2萬2,800元，但因基本工資107年1月1日調漲至2萬2,000元，勞保與勞退金薪資分級表級距有修正，企業應在106年底前向勞保局主動申報，投保級距可調降為2萬2,000元，並自107年1月1日生效。

　勞保局28日召開例行記者會說明，基本工資自107年1月1日起從原先每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」亦配合修正，並同步自107年1月1日施行。

基本工資勞工負擔310元 雇主997元

　配合基本工資於107年元月起，由現行的21,009元提高至22,000元，衛生福利部11月27日公告修正全民健保投保金額分級表，提高投保金額下限至22,000元，實際月領薪資在此一金額以下者，以投保等級第一級投保。

　健保署並公布健保負擔金額表，屬於公、民營事業有一定雇主之受雇者，若以最低金額22,000元投保，本人每月應負擔保費為310元，投保單位每月應負擔997元，政府補助金額166元，自107年元月起生效。健保費繳費通知原則上於次月底前寄發，因此雇主預計明年2月底前收到調整後的費用通知。

衛生福利部疾病管制署已於網站建置 「外籍勞工定期健康檢查日期查詢」系 統，只要輸入外籍勞工「定期健檢起計 日」即可顯示工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之應辦理定期健檢期間。另外籍 勞工「定期健檢起計日」為聘僱許可函 發文日期在 105 年 11 月 4 日以前者，起 計日為「入國日」，日期在 105 年 11 月 5 日以後者，起計日為「工作起始日」， 歡迎民眾多加利用。

　107年1月1日起，基本薪資由現行$21,009元調整至$22,000元，產業外勞與泰國籍家庭類外勞薪資將會跟著調整，其他家庭類外勞現階段維持不變。

　因基本薪資調漲，勞健保負擔級距也會有所調整，產業外勞每月需繳交的勞保費用將由$399元調升到$418元；雇主負擔部份則從現行$1,397元調漲$1,463元。

　健保費部份，不分產業與家庭類外勞，統一調漲，外勞應自行負擔由原本$296元調整至$310元；雇主應負擔健保費則由$952元調漲至$997元。

勞動部配合修正外勞轉換雇主及相關管理規定，放寬對於期滿轉換的外籍勞工不以原從事行業之同一工作類別為限，不 過轉換工作之類別仍應符合審查資格，例如原本從事製造業外籍勞工轉換看護工作，須具備相關照顧服務訓練證明等才能 跨業。

近期有不明人士利用一些手法來詐騙外勞朋 友或雇主，例如：向外勞收購易付卡轉賣 或以幫忙免費申辦為理由收取外勞的居留證或 健保卡；外勞被騙簽本票，成討債工具；假藉 介紹工作詐騙錢財等。勞動部呼籲，外勞朋友 申辦任何東西前，應要求店家提供有母國文字 之契約並詳細閱讀。或撥打 1955 外籍勞工 24 小時諮詢保護專線，亦可請雇主協助撥打 165 防詐騙專線詢問，以保障自己的權益。

勞動基準法部分條文修正草案總說明

針對偶有發生外勞私自捕捉犬貓並宰殺食用等情事，勞動部 呼籲，為尊重生命及避免外勞因不諳我國法令而遭受刑罰， 雇主及仲介公司應向外勞加強宣導動物保護法規定，違反者將依 就業服務法最高處以新臺幣 30 萬元罰鍰。相關通報除可撥打農 委會動物保護專線 0800-231-532 外，若涉及外勞事務，亦可撥 打勞動部「1955 外籍勞工 24 小時諮詢保護專線」，服務人員將 主動協助轉請各地方政府動物保護主管機關積極查處。