外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

外勞在入境、6個月、18個月、30個月都要做體檢，所以要請雇主都要注意喔！

如果是透過仲介公司申請外勞的雇主，可以不用擔心

仲介公司都會協助提醒雇主與安排體檢時間，這也是外勞仲介的服務之一喔！

第一類

1. 資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動基準法施行細則第五十條之一第二款規定者。

　MECO北、中、南各分處，是以菲勞工作所在地進行分工，仲介業者協助引進的雇主若位在台北市、新北市、基隆、宜蘭、花蓮、桃園縣市、新竹縣市等屬於台北分處管轄地區，多數仲介在這之前都已完成登記，並不受影響。但仲介所服務的雇主若屬前述以外其他地區，尚未完成登記者，就須向各分處提出申請。
　MECO表示，之前已在台北分處取得帳號、密碼的仲介業者，不需再向台中、高雄重複提出申請，可直接以相同資料登入。
　在文件審核作業天數方面，預期不會有太大的改變，北部地區因文件收件量較多，原則上須3個工作天，中、南部最快隔天下午就可領件。

外籍朋友們！！請務必經雇主申請許可獲准後才可以在本國境內工作！！

我國目前並無開放外籍人士可自由的在本國境內工作，若外籍人士欲於本國境內從事工作應依據就業服務法之規定，經由雇主申請工作許可獲准後始可受聘僱從事工作，其工作之內容則以申請許可之範圍為主，若實際從事之工作並非係原先申請之範圍則等同於未經申請。各位欲在台工作之外籍人士均應特別注意，以免因不知而觸犯法令。

      許多外籍朋友因觀光、就學或工作之因素入境本國，惟不論入境的目的為何，若在本國境內之期間想至例如，美語補習擔任教師、或者參與商品廣告（包含：平面商品目錄、網路、電視廣告、MV等）之拍攝工作、或到任何公司行號擔任工作等等，均須由雇主向行政院勞工委員會申請許可獲准後才可以從事工作。

勞委會6日公告修正「基本工資」為每月新臺幣1萬8780元
每小時103元，自民國101年元月1日起生效適用

衛生署公告續辦印勞傷寒檢查！

衛生署疾病管制局表示
100年10月15日起至101年10月14日止

勞委會公告「辦理就業安定費及滯納金收繳作業要點」
1.現行作法法制化明文公告
2.加強雇主繳納就安費便利性

請雇主要特別注意喔！

財政部中區國稅局表示

99年度綜合所得稅（含稅額試算服務）退稅案件

100年7月29日

發生事件：

外勞疑似有虐待被照顧人行為，且雇主也提供監視器擷取的畫面，但前往台中市政府勞工局辦理解約驗證時，只因外勞不同意回國，地方政府當下並未開立中途解約驗證證明書，僅要求勞僱雙方再溝通，造成外勞逃逸。

我國勞工局常因過分保障外勞，而忽略被照顧人權益；當下若能立即開立證明，將外勞遣返回國，就不會有後續逃逸問題。

勞委會日前發函各地地方政府

解釋有關人力仲介受雇主委託安置外勞可否向外勞收取安置期間食宿相關費用及住宿環境規範，以及應為安置抑或是變更住宿地點等疑義。 勞委會指出，近來發現地方政府陳報外勞安置的案件數量大增，且大多都是同意安置在人力仲介公司營業地點，不過與一般法定安置案件不同的是無法獲得1天500元的安置補助費。

勞委會100年7月21日上午召開「基本工資審議委員會」決議
基本工資調漲5.03%，由原本1萬7,880為1萬8,780元，小漲900元
時薪則由98元調升至103元

近來發生數起外國人來台工作，年齡不符規定被遣返事件
勞委會重申，外國人來台從事工作，勞委會有年齡限制

1.從事機構與家庭看護工作或家庭幫傭工作需年滿20歲以上

      人力仲介市場不時傳出製造業、養護機構等雇主要求金錢或物品回扣，才願意將外勞引進業務委託給人力仲介，造成人力仲介市場紊亂，雇主引進外勞不需付費還可獲得物品或金錢，仲介的利潤何來？間接導致外勞來台仲介費居高不下，先前某製造業雇主向某仲介索取回扣後，毀約將外勞引進業務交由另家辦理，被毀約的仲介就向勞委會檢舉雇主收回扣。

為避免部分不良仲介以回扣方式擾亂市場，勞委會發函解釋「不正利益」
即日起人力仲介不得替雇主支付相關費用
1.就業安定費

雇主注意，勞委會已擬定101年度勞動檢查方針！針對火災爆炸預防及高毒性、高剌激、腐蝕性或特殊材料等化學性因子、噪音及高溫等物理性因子職業病預防，及媒體報導違反勞動法令的行業等，已列為優先實施專案檢查的事業單位；雇主規避檢查，將依安衛法處3萬元至15萬元罰鍰。

檢查處說明
101年度將採行「宣導、檢查、輔導」三合一作法
提升職場安全衛生水準，保障勞雇雙方權益

雇主注意！

經濟部修正未登記工廠補辦臨時工廠登記辦法
除放寬對低汙染事業的認定外，針對實施半年多以來

針對84-1條工作者的工時，是由各地政府規範
在之前五都的勞工局都有大概擬出規範的方向
但是為了不讓不肖的雇主進行規避，所以勞委會將會製定一套規範

台北市勞工局

每月上限由目前312小時下修至260小時

近兩個月台灣求才需求高達18萬名，但登記求職者則約14萬，顯示缺工問題嚴重
其中又以適用申請外勞的3K產業和傳統產業最多
根據勞委會提供的資料，求供倍數已超過2，亦即每個勞工可以分到二個工作