自今年元旦起，健保署、勞動力發展署、移民署合作「移工一站式服務」，健保署表示，只要家事移工入境後完成講習課程，健保署就可取得資料製發健保卡，直接寄到家。
中央健康保險署南區業務組組長林純美表示，自1月1日起，健保署與勞動力發展署、移民署跨機關合作「移工一站式服務」，家事移工入境後完成講習課程，健保署即可取得通報資料，並依據相關資料審核後，主動幫雇主成立投保單位、移工加保及製發健保卡，同時回饋資料給勞動力發展署製作移工健保投保證明單。
移工在没有收到健保卡前，如果有就醫需求，林純美說明，從通報日起14日內，可以持健保投保證明單，連同身分證明文件正本在特約醫療院所，填寫例外就醫名冊，以健保身分就醫。
為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，作為移工引進等政策參據，勞動部在9日發布「移工管理及運用調查」報告，供民眾參考。
根據報告，事業面移工總薪資平均為3萬2,303元（其中經常性薪資為2萬6,066元，加班費5,619元），較110年6月增加1,762元(+5.8%)，主要受基本工資調整影響，經常性薪資增加1,463元(+5.9%)，加班費增加223元。總工時平均為203.1小時，年減1小時，其中正常工時為167.6小時，加班工時為35.5小時，各年減0.1小時及0.9小時。
而外籍家庭看護工總薪資平均為2萬533元，較110年6月增324元(+1.6%)，其中經常性薪資1萬7,961元，加班費2,135元，分別年增398元(+2.3%)及年減47元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占83.2%，另不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均均約10小時。
勞動部「移工一站式服務中心」元旦啟動，上路10天服務人次破千，不過，跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵憂心，服務中心住宿採4人一室，相較於把移工接回家之後，必須在雇主自宅1人一室的自主防疫規定，看起來寬鬆許多，如果移工在入境講習期間互相傳染，恐怕會把病毒帶回家中，成為防疫破口。
根據勞動部統計，移工一站式服務中心上路以來，至少有1702人完訓，其中印尼籍占1602名、越南籍41名、菲律賓籍59名。跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵表示，有雇主反映，不理解為何在入境講習期間、移工還沒開始工作的時候，必須照付薪資給移工。勞發署跨國管理組組長蘇裕國表示，這項規定是源於移工聘僱日從入國日開始算起。
此外，方浩鍵也指出，移工在服務中心三天兩夜住宿採4人一室，但是，雇主接回移工之後，在自宅自主防疫卻必須1人一室，可見防疫規定不同調，有雇主憂心，移工入境講習期間團體生活，如果互相傳染，恐怕會把病毒帶回家中，成為防疫破口。
女移工愛昏頭，竟成為詐騙集團車手！刑事局破獲一個奈及利亞的愛情詐騙集團，透過估狗翻譯和被害人聊天，謊稱自己是戰地醫生，沒有父母孤苦伶仃，想和被害人結婚有一個家庭，但沒錢回家向對方要錢，接著遠端操控在台的女移工當共犯，面交領現金，再到比特幣ATM洗錢，騙了近10人，超過400萬，女移工也以為是幫愛人做事，這下被警方逮到，恐怕連原本看護的工作也不保。
詐騙集團首腦說：「下周我即將成為奈及利亞總統。」和粉絲娓娓道來近況，希望大家支持，但這名外籍男子，其實是奈及利亞的愛情詐騙集團首腦，魔爪甚至跨越太平洋，利用估狗翻譯伸到台灣，警方到內湖逮捕集團共犯，這名印尼移工平常是名看護，這回竟然愛昏頭，被集團吸收變成在台車手，刑事局國際刑警科科長李泱輯說：「這是一個419的詐騙案件，在國際上奈及利亞是一個惡名昭彰，從事愛情詐騙的一個犯罪集團的所在地，然後在世界各地都有被害人。」
集團先是透過臉書廣發好友，假裝是美國白人戰地醫生，被害人上鉤後，就加LINE殷勤問候，等時機成熟，就開始說自己想離開戰地，和被害人結婚，但需要一筆錢搭飛機，接著要對方和女移工相約，等錢到手再到比特幣ATM洗錢，以同樣的手法騙了近10人超過400萬，刑事局國際刑警科偵一隊偵查員張彥嘉說：「D嫌(女移工)因為前面已經多次，做了這個行為，並且經過警察單位跟檢察單位傳喚，後續又繼續跟被害人收錢，警方到內湖住處將她拘提到案。」
觀光、飯店業人力荒嚴重，業界推估產業缺口逾萬人，現在是加薪都請不到員工，飯店業缺工情況嚴重，已經出現「總經理也要去鋪床」的飯店業奇景，國內知名的晶華（2707）、君悅、萬豪高階主管都幫忙打掃房間，缺工已經成為觀光業能否復甦的最大問題。
晶華麗晶酒店集團董事長潘思亮日前表示，缺工是國安等級的議題，尤其台灣少子化，許多辛苦的工作，國內勞工不願意做，所以也不是單純的薪資問題就能解決；晶華找清潔工作人員花了一年時間，期間有上千次媒合，卻都沒有成功，餐飲部門同樣缺工，尾牙訂單接不完，只能推掉大單生意。
萬豪也是各種方法都用，全力招募房務管理及餐飲外場人力，為吸引更多人才，連最傳統在鄰近社區貼公告徵人的方式都用上。君悅不僅高階主管要幫忙協助房務，其餘部門包括財務、工程以及行銷業務部等後勤單位，也都要提供人力支援；儘管君悅已經引進實習生與中高齡員工，但仍無法弭平人力缺口。
勞動部元旦起開辦移工一站式服務，提供新聘或逾五年未參加講習的家事移工雇主，在移工入國日五天前上線申請入國講習及五項申辦事項。首批六十名移工已入境接受服務及入國講習。
勞動部勞動力發展署二日表示，勞動部為簡化移工來台的行政程序，登錄元旦當天入境共有六十名家事移工皆順利抵台，其中印尼籍五十九名、越南籍一名。
移工一站式服務中心啟動接機服務專用車隊二輛大型巴士及四輛九人座小巴，並配置會說印尼語、英語（含Ｔａｇａｌｏｇ語）、越南語、泰語的雙語服務人員至機場接機。服務中心的設施皆使用四國語言標示，服務人員也可用四國語言和移工溝通，中心全面架設免費ＷＩＦＩ，方便移工可與家人聯繫。
外籍看護工因休假等原因無法照顧時，可最多申請21天的喘息服務，但仍無法達到每周休息1天，勞動部推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」（短照計畫），合計喘息服務最高每年可讓家事移工休假52天、相當於每周休假1天，即日起上路。
根據統計，截至今年11月為止，我國家庭看護工人數達20萬1406人，其中來自印尼人數最多達15萬8590人、菲律賓以2萬6032人次之，越南以1萬6363再次之。
面對農業基層勞動力變老又缺工的窘況，政府開放引進農業移工，但監委指出政策規劃不周、配套不足，讓農民看得到卻用不到合法移工，只能冒險繼續聘僱非法人力，來填補缺口。監察院呼籲農委會及勞動部正視農業缺工問題的嚴重性，積極解決現階段農業面臨迫切的勞動力需求，以及失聯移工子女黑戶寶寶的權益。
監院發布新聞稿指出，監察委員王美玉、王幼玲、鴻義章調查發現，農業缺工問題存在已久，從高雄美濃地區的「親友團」非法打工，到山區、果園、菜園的失聯移工與雇主相互依靠的共生關係，農委會、勞動部都很清楚，而農委會雖爭取引進移工來補充現階段農業人力的缺口，卻沒有確實盤點與掌握農業的實際需求與人力缺口，而是在政策上路後才邊做、邊看邊改。
