外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

台灣農業缺工問題嚴峻，有立委呼籲開放新住民的親人可以採取「依親移工」方式來台打工。勞動部長許銘春12日表示，依親打工確實不失為解決農業缺工的方法，迅速可行的做法應是由權責機關農委會規劃試辦「度假打工」的方案，採國對國簽署協定試辦，勞動部再從旁給予協助。

許銘春12日出席立法院社會福利及衛生環境委員會，許銘春指出，跨國勞動力政策小組在3月開會時，已由勞資政學代表討論同意讓農業移工引進名額從現在的6,000人增加至1萬2,000人。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良補充，這不涉及修法，所以擴充的名額立即生效。

多名立委提案縮短移工遞補等待期，勞動部表示支持，並建議家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月、其他工作類別3個月。

立法院衛環委員會今天邀請勞動部部長許銘春列席報告業務概況，並備質詢。多名立委提案修正「就業服務法」，建議縮短移工遞補等待期，勞動部於書面報告表示支持。

農業一年缺十萬名臨時工，先前外界質疑，雖已開放農業移工，但受限勞動部法令明定雇主申請初次招募及所聘僱外國人人數不得超過僱用員工數的百分之卅五，不過由於很多農家只有一、兩人，導致幾乎沒有農家符合申請資格。為此，勞動部將下修農戶申請農業移工核配比為一比一，近期將預告。

針對南部觀光業者反映房務員及清潔人員缺工，且日本已開放觀光產業移工，呼籲開放移工。勞動部勞動力發展署發布新聞稿指出，各國引進外國人力政策未盡相同，且日本並非開放移工從事觀光服務業基層體力工作，而是開放特定技能1號及2號外國中階技術人力，工作內容為接待服務、公關、櫃臺及餐廳服務等，並無開放房務清潔工作。

發展署觀察，部分星級飯店要求房務人員每日清潔13間房，在高工作量及高工作品質要求下，讓應徵者卻步；且相較該飯店每日上萬元的房價，其房務人員薪資水準顯有不相當且需改善空間。且在媒合過程中發現業者開出的職缺薪資普遍偏低，因此要求專案媒合職缺起薪、北北基桃竹地區應達新台幣3萬元以上、中南東部應達2萬8千元以上，如額外要求具備外語能力、大專以上學歷、相關證照或一定年資以上工作經驗等條件時，應有正當理由並須合理調高薪資，以符合就業市場行情。

台灣農業缺工問題嚴重，民進黨立委蔡培慧今天在立法院呼籲，開放新住民的父母、兄弟姊妹等採「依親移工」方式來台打工。行政院長陳建仁答詢，有對此進行討論，但還沒有定論；勞動部長許銘春說，目前較可行、比較快的方式是農委會採類似度假打工的方式，採國對國的簽署協定引進，讓依親的親屬在台合法停留期間，能夠協助農務。

蔡培慧質詢指出，南投農業嚴重缺工，雖政府同意引進農業移工，但還是缺工，因為農業是季節缺工，不同時間有不同工作，希望能促進「依親打工」，讓新住民的父母、兄弟姊妹來打工，因為現在來台旅遊期限3個月，是否能延長打工期間為半年，一來有助於解決缺季節工，二來協助新住民家庭經濟改善。

因應失智症者照護需求提高，為提升外籍移工的照護專業能力，嘉義縣政府舉辦3場「外籍看護工失智症照護課程」，日期為3月30日(星期四)、5月2日(星期二)及5月16日(星期二)，邀請失智症照顧專業講師，課堂中傳授失智症照護技巧、居家照護與居家活動等技巧，降低家庭的照顧煩惱。

面對需要全天候照顧及注意生活安全的失智長輩，許多家庭聘僱外籍移工協助照顧，但多數移工未受過照顧失智症患者的專業訓練，在照顧上經常遇到困境。尤其在病程初至中期，患者情緒起伏大，也容易有被害妄想，因此會用尖銳言語表達，許多移工指出：「長輩情緒起伏不定，有時很兇、有時又很好」，也有移工坦言照顧長輩「不知道要注意什麼」，不僅是移工，許多主要照顧家屬經常也束手無策。

工商協進會今天舉行工商早餐會，聚焦旅宿、紡織、電機業等缺才缺工議題，呼籲強化國際人才招募、調整移工留才久用方案等。行政院副院長鄭文燦回應，將進一步開放旅宿觀光業的基層人力。

中華民國工商協進會今天召開工商早餐會，理事長吳東亮和行政院長陳建仁共同主持，並邀請財經相關部會首長與逾30位工商企業界代表面對面溝通，從產業提升、經濟振興、淨零轉型、財稅政策、金融監理、人力資源、經營環境等7個面向，提出25項提案，55個具體建議。

勞動部積極檢討、並鬆綁移工留才久用相關規定，以留住更多資深移工，目標是每月要留住800人，以期能達成在2030年之前留住8萬人之目標。

針對越南移工和地下匯兌業者進行現金交易時，屢遭詐騙、被搶劫情形頻傳，凸顯地下匯兌不只侵害移工權益，且不受監管的資金更成為體制漏洞，危及金融穩定性；對此「立法院打詐小組」成員立委郭國文、林楚茵、鍾佳濱與張宏陸今（24）日召開記者會，指出面對地下匯兌一條龍到科技廠收錢手法，警檢調應該加強稽查，打擊非法地下金融，並呼籲跨部會加強合作，防範地下匯兌。

根據勞動部2022年底資料，越南籍移工人數最多約25.61萬，且高於排名第2的印尼籍移工25.01萬；然而，2022年外籍移工薪資匯至越南的金額僅1.17億元美金，但匯至印尼卻高達17.48億元美金，兩國間相差超過16億元美金，根據目前匯率換算，推估移工走地下匯兌的金額一年超過500億元台幣。

為清除職場與生活環境的病媒蚊孳生源，以有效預防登革熱，高雄市政府勞工局會同衛生局加強移工宿舍環境衛生巡檢，今年起已針對楠梓、岡山、大寮、前鎮區等地共9處大型移工宿舍進行巡檢，並同步以文宣向移工朋友宣導如何預防登革熱。勞工局表示，巡檢的重點包括積水容器與髒亂點的清除，且應時常保持浴廁、陽台與低窪處所的乾燥、避免積水，尤其要讓移工朋友加強居住環境的「巡、倒、清、刷」，並認識傳染途徑與相關的症狀，不讓病媒蚊有孳生的機會，共同來預防登革熱。

勞工局指出，因移工朋友的語言與生活習慣及文化差異，可能對登革熱的防治較不熟悉，藉由宿舍巡檢時，輔以衛生疾管單位的文宣加強宣導，如宿舍的水盆或水桶，這些積水容器若有盛水未倒，或戶外容器有未倒置的情形，就有可能孳生孑孓，且斑蚊卵會附著在容器內壁，因此，也要定期將容器內壁刷洗乾淨，當發現有頭痛、發燒、後眼窩痛、紅疹、骨骼關節肌肉痛的症狀時，務必及時就醫。也責成仲介業者、宿舍管理人及雇主等，應督導協助移工朋友養成「巡、倒、清、刷」的良好習慣，徹底清除環境病媒蚊孳生源。