國境重新開放 台灣移工人數達72.8萬人創歷史新高

受到新冠肺炎疫情影響,我國一度實施三級警戒,並全面禁止外國人入境,使移工人數下滑,但隨著疫情趨緩,我國去年移工人數淨增加5萬8089人,人數累計達72萬8081人的創下史上新高,其中又因為勞動部多次放寬營造業引進移工標準,營造業移工從2021年的6756人,增加至2022年的1萬5681人、年增率最高。

1992年就業服務法上路後,隔年移工淨增加人數達8萬1641人、創下史上最高,接著在2013年實施附加移工制度(EXTRA),隔年淨增加人數達6萬2462人再次之,去年淨增加5萬8089人則是史上第三高。

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印尼女移工網上遇「富豪」匯款遭阻還不聽堅信「他有30億」

印尼籍24歲羅姓女移工平時在新北市蘆洲區工作維生,她上周在網路上認識一名男子,對方自稱是印尼大富豪,坐擁30億印尼盾資產,相當於台幣600萬元,羅女在短時間內陷入愛河,立刻想奔赴新加坡結婚,還差點聽信謊言,支付60萬元手續費,所幸遭銀行即時通報警方阻止,成功保住被害人的血汗錢。

據了解,羅女平時認真工作、省吃儉用,在台灣所得薪水都匯款給家人,而她上周在網路上認識一名自稱為印尼大老闆之男子,兩人相約欲至新加坡結婚,該男子自稱有30億印尼盾資產,要結婚的話需要被害人支付1成資產的手續費,換算台幣為60萬元。

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112年補助事業單位辦理聘僱外國人研習中文課程計畫

112年補助事業單位辦理聘僱外國人研習中文課程計畫
(一)辦理目的:為提供移工便利性且及時就近的語言培訓服務,針對本市轄內之事業單位安排師資入廠,提供中文初階班與進階班,提升移工中文語文溝通能力,促進勞資雙方合諧。
(二)補助對象:聘用合法廠工之外國人且工作地設於桃園市之事業單位。
(三)預期效益:本計畫預期開設20班次,參與學員600人次。
(四)受理期限:本案自112年3月至112年9月受理申請,當年度補助款經費用罄即提前不再受理申請。
●有關本案申請詳細內容公告請參閱旨案補助計畫。

 

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外籍家庭看護工勞雇安心支援服務(到宅指導)

聘請外籍家庭看護工最困難的就是在照顧過程,雇主往往對於外籍家庭看護工的照顧技能感到擔憂困擾,深怕因技術不純熟讓照顧者自身或是受看護人發生傷害。外籍家庭看護工來到不認識的環境,還要面對照顧技能問題,為了讓您的外籍家庭看護工可以更有方法的學習照顧技巧,政府提供「照顧指導員」到宅指導,透過專業技巧指導服務,預防家庭看護工職業傷害、受看護人照顧傷害及增進照護工作技巧以保障雇主及移工之權益讓勞雇都安心。

服務區域:新北市轄內。

服務對象:經合法聘僱外籍看護工之家庭。

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口罩解禁3大隱憂!重症醫:5大族群室內仍應戴口罩!

台灣自2/20起除了醫療照護機構與公共運輸工具外,室內、室外都可不用再戴口罩,令臉上悶了3年的民眾大感呼吸順暢。不過民眾脫了口罩後,就可能增加被各式各樣病毒、細菌感染的風險。胸腔暨重症專科醫師黃軒受訪指出,有5類民眾即使無新冠威脅仍應戴口罩,而平時可透過運動、不吃垃圾食物、少喝酒提升免疫力,並透露自己平時提升自我免疫力的小妙招供民眾參考。

隨著口罩解禁,除部分場所外,室內、室外已不強制佩戴口罩,民眾也能慢慢回歸往常生活。不過,黃軒醫師認為,高風險族群,包括:慢性疾病患者、癌症病患、心肺、腎臟病患、免疫功能低下,這些民眾不論有沒有新冠威脅,平時仍應戴口罩較妥,否則容易受其他的病毒(如流感)感染。

需要注意的是,若屬於心肺功能不佳者,已有氧氣不足的問題,此時不應勉強患者戴口罩,以免阻隔空氣、影響呼吸。相對的,照護者(如家人、看護、外勞)本身才應配戴口罩。
 

脫口罩恐有3大隱憂!3場所戴口罩仍較妥,交叉感染超可怕!



另一方面,黃軒醫師也於臉書專頁撰文提醒,脫口罩後恐有3大隱憂:
  1. 忘記良好放一措施:人們可能忘記保持社交距離、不再勤洗手,加重其他病毒的傳播。
  2. 更常去人潮聚集之地:在公共場所、空氣循環不良之處,加重感染風險。
  3. 不打疫苗:懷疑疫苗效力,導致新突變病毒蔓延。


除了民眾應維持勤洗手等習慣,並施打疫苗外,黃軒醫師因此建議,民眾在「不通風的地方」戴口罩,因為這些地方可能充斥著黴菌、病菌、病毒,若不戴口罩,則建議馬上離開現場。

而黃軒醫師也於臉書專頁建議,去人潮聚集地,包括公共交通工具、學校仍戴口罩。他受訪解釋,交通工具戴口罩的用意並非只為了防治新冠病毒,而是「本應如此」。比方說,若有阿伯在高鐵、火車咳嗽,很容易直接將流感病毒等病菌噴給所有人,讓大家中鏢。因此,只要和不特定大眾聚在一起,且距離無法掌控,戴口罩才是最佳防護,同時也能保護家中小孩、老人、慢性疾病患者。

另一方面,黃軒醫師也進一步提醒,在醫院戴口罩的重要性。由於醫院、診所很多都是生病患者,為了避免患者傳播病菌,健康民眾進入醫院時也應戴口罩較妥。此外,若病患不戴口罩,在大家都咳嗽的情況下,也會產生交叉風險,希望民眾維持「為健康焦慮」的意識,大家都戴上口罩。

黃軒醫師強調,戴口罩是責任、義務,也是每天的生活,而非取決於有無口罩禁令,只要民眾認真遵守上述原則,就不需對「解除口罩禁令」太過擔心,只要將口罩隨身攜帶,待上述場合再戴上即可。

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特定工廠申請移工受阻 蔡其昌召開協調會提解方

對於許多申請特定工廠登記中的廠商,面臨聘僱外勞及延聘等問題,立法院副院長蔡其昌今天邀集相關單位召開協調會,希望妥善解決業者問題,創造經濟產能,共創雙贏。

蔡其昌在會中表示,近來時常接到民眾陳情,許多申請特定工廠登記中的廠商,面臨聘僱外勞及延聘等問題,亦即當特定工廠積極辦理工廠合法化申請時,必須接受政府各單位檢查,以達到安全目標。

蔡其昌指出,而這些檢查包含公共安全檢查、消防安全設備檢修、工作環境安全等規定,以作為可申請移工的前提,卻遭遇建築公安檢查及消防檢查時,常因文書資料規定繁瑣、曠日廢時的困境,致使廠商無法及時聘僱或延聘移工,導致中小企業嚴重缺工影響生產線,進而影響總體經濟發展及表現。

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臺南監理站攜手安平工業區開說明會 宣導微型電動二輪車掛牌納管

為宣導並推動微型電動二輪車掛牌納管,交通部公路總局嘉義區監理所臺南監理站與經濟部工業局安平工業區服務中心共同合作舉辦「微型電動二輪車掛牌納管作業說明會」,現場共37家廠商及人力仲介公司代表到場。

臺南監理站長黃松齡表示,目前微型電動二輪車使用族群包括外籍移工、菜籃族、學生及高齡等4大族群,其中外籍移工比例高達6成左右,微型電動二輪車事故率每10萬人有7.5人,造成管理困擾,感謝安平工業區服務中心協助提供場地並邀請安平工業區的廠商及相關移工管理公司參加說明會,這也是臺南監理站攜手工業區辦理微型電動二輪車掛牌納管作業第一場說明會。

安平工業區服務中心主任黃進介說,安平工業區緊鄰市區,廠商有543家,移工人數逾千名,且移工族群生活常以微型電動二輪車代步,如今微型電動二輪車掛牌及投保強制險新法上路,對於市區及園區道路安全都有進一步的保障;中心秉持著服務區內廠商精神與臺南監理站合作辦理說明會向各廠家宣導,且為使業主、移工免於舟車勞頓,經由園區內廠商申請,將由臺南監理站人員駐點於服務中心廣場前辦理微型電動二輪車到點服務掛牌納管,就近為廠商及區內移工辦理掛牌作業,歡迎區內廠商多加利用。

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0+7自主防疫4個月 移工入境逾10.2萬人達疫情前水準

根據勞動部統計,邊境開放4個月以來,入境移工人數達10萬2589人次,已恢復疫情前水準;目前移工入境與一般國人及旅客自東南亞入境者相同,均適用自主防疫0+7措施,入境有症狀才快篩,並無差別待遇。

中央流行疫情指揮中心自2022年10月13日零時起,放寬入境人員免除居家檢疫,改須進行「7天自主防疫」,勞動部指出,移工返鄉再入境,也同樣實施0+7的7天自主防疫,駁斥台灣移工聯盟指控疫情解封對移工入境歧視。

勞動部指出,移工適用自主防疫0+7措施,入境有症狀才快篩,自主防疫地點以符合1人1室(獨立衛浴)為原則,與國人待遇一致。根據統計,0+7實施後,自2022年10月13日至2023年2月16日止,實際入境移工已有10萬2589人次,恢復至疫情前水準。

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簡易步驟!雇主線上申請移工加健保

小華(化名)在3個月前初次聘請外籍家事移工瑪莉(化名),近日瑪莉感冒需就醫時,雇主才發現沒有申辦加保以及沒有申請健保卡,趕緊向健保署申請投保手續。中央健康保險署南區業務組林純美組長表示,家事移工不僅是員工,也是看護家庭的一份子,雇主應為他們辦理健保,可讓移工安心工作。為保障家事移工健保就醫權益,初聘家事移工的雇主可透過勞動部的「移工一站式服務」網站或健保署的「網路成立勞健保投保單位」網站申報家事移工加保。

勞動部「移工一站式服務」網站自今年年初啟動,針對「首次來台」或「曾來台但逾5年未參加講習」的家事移工,雇主應在移工入境日5日前,至該網站申請移工入國後接受講習課程,於入國完訓當日即可同時完成參加全民健保及健保卡申請通報。

林純美組長表示,至於初聘目前已在台工作家事移工之雇主,可善用健保署的「網路成立勞健保投保單位」網站,可先至YouTube平臺觀賞健保署錄製的影音教學,再透過讀卡機並使用已註冊之健保卡或自然人憑證,連結「健保署官網首頁/網路櫃檯/承保網路櫃檯/投保單位/網路成立勞健保投保單位」登入,申報成立健保投保單位及移工加保,方便又快速!如有相關問題,可電洽健保署諮詢專線0800-030-598、手機請改撥02-4128-678詢問。

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逃逸移工未失聯?打黑工鑽漏洞 勞動部防堵

逃逸移工激增,不少移工或不肖人士鑽法令漏洞,藉「未失聯」行逃逸打黑工之實,造成雇主權益損失以及社會問題。勞動部二月十七日將公告新函釋,防堵逃逸漏洞。

 

移民署統計,近年來每年被通報「逃逸」的移工約五萬人,去年上半年激增到七萬二千人左右。不肖人士在社群平台、同儕團體教導機構、居家看護「設局」,使合約陷於「爭議」,移工逃逸後去打黑工的案例不少,若加上黑數,實際逃逸移工更多,已漸成為社會隱患。

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