癒人心 開辦免費瑜伽課程給移工
近年來，坊間陸續出現關懷移工的活動，多為課程和講座，但來台打拼的心靈和身體肯定承受許多工作上的壓力，財團法人勵馨基金會的移住者服務中心觀察到此現象，開辦免費的瑜珈課程給移工，讓移工朋友們能多一個紓壓管道。當記者專訪李凱莉主任和印尼新住民林佳燕督導時，她們笑著述說這些年移住者服務中心所舉辦的各項活動，非常有意義。
李凱莉主任指出，在活動規劃上，有非常動態的活動，例如瑜珈課程、有氧課程等等；同時也有非常靜態的活動，例如公益彩妝課程、設計時裝和美髮造型課程等等，協會有時會在活動或比賽前聘請專業彩妝師，指導移工朋友如何上基本底妝，並依據風格需求，從眼影、腮紅、修容及髮型完成整體造型。「參與課程的移工朋友們都非常有學習熱忱，甚至會在家自己看youtube和觀摩雜誌，因此每次她們來上課，都會比上次上課展現出更多的創意和巧思，程度上大幅提升後，我們除了幫他們辦課程，也開始辦展覽和走秀。」
合法移工非法打工 移民署破解雇主新花招
移民署中區事務大隊彰化縣專勤隊自10月底起，聯合彰化縣警察局員林分局、芳苑分局、中區事務大隊科技偵查隊及彰化縣政府勞工處，連續數日發動查察非法移工行動，分別於彰化縣5處鄉鎮，以突襲住處、工地、工廠及夜市方式，攔查非法工作者，全案共計查獲25名非法工作外來人口及5名非法雇主，偵訊後將依違反就業服務法函送彰化縣政府裁罰。
移民署彰化縣專勤隊分隊長李政穎表示，民眾多次檢舉彰化縣彰濱工業區建築工地有外來人口非法工作，彰化縣專勤隊查察人員為避免打草驚蛇，頭帶工地帽偽裝成施工人員，從旁觀察工地動態，掌握非法打工情況，並於11月2日會同彰化縣警察局員林分局、芳苑分局及彰化縣政府勞工處前往查處，現場巨大的風力發電機轟隆隆地運作，幹員們不畏強勁海風，以人海戰術包圍在場外來人口，非法移工驚慌失措無處躲藏，當場查獲5名外來人口。
為配合指揮中心近期防疫措施調整，修正本部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，修正重點如下：
一、刪除公共場所應測量體溫及用餐隔板規範：取消移工出入工作場所、住宿地點之用餐區域、上下交通/通勤車前量測體溫，及消取用餐區域桌上設置隔板。
二、修正移工居住場所規範：刪除移工不得至非公共區域之樓層或區域活動規範。
三、無需紀錄移工外出資訊：刪除雇主應記錄移工外出有關旅遊史、 接觸史及是否群聚等資訊規定；另刪除雇主減少移工外出需求之建議事項。
四、確診移工原則就地隔離居家照護：移工經快篩陽性或經醫師評估屬於輕症確診COVID-19個案，改以就地隔離居家照護為原則，應遵循指揮中心相關居家照護規定及應遵守注意事項。
五、移工屬密切接觸者改為0+7：配合111年11月7日起，密切接觸者原應居家隔離，改以0+7自主防疫。修正規範移工為密切接觸者，依指揮中心最新自主防疫指引規範，辦理自主防疫。
六、雇主調派移工前檢測放寬為2日快篩：鬆綁疫情期間移工調派及工作延伸應有3日內快篩陰性結果之規定，放寬為移工有2日內快篩陰性結果， 雇主可依調派規定或依工作延伸規定變更移工工作場所。
七、取消移工宿舍第一線工作人員應接種3劑疫苗規範。
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落實防疫管理，現行移工一律從桃園、高雄機場入境
為落實指揮中心防疫政策，確保入境移工之行蹤及協助翻譯等事項，本部接機服務全面實行強制接機(移工入境一律從桃園國際機場或高雄小港機場入境，且入境時間07:00-24:00)。移工入境前雇主或仲介即須登錄移工正確資料並檢附相關證明文件，入境後亦需配合指揮中心相關防疫措施 。
企業學校難對接 移工讀四技二專首年4校、133人註冊
少子化衝擊大專招生和勞動力，國發會與教育部規畫自本學年起，由科大和企業合作開班，鼓勵製造業、營造業、農業及養護機構30歲以下、具高中以上學歷年輕移工，可就讀四技二專進修部。據了解，今年6月時約11校有意招募移工就學，但開辦第一學年僅四校、133位學生完成註冊。學校端反映，多是計畫期程趕不上招生，以及企業端安排生變等，只能明年再接再厲。
移工職安體感訓練活動 勞工局保障移工工作安全
沒有健康、安全就沒有一切，為提升台南市事業單位及移工職業安全衛生知能，降低移工職災發生率、落實「希望家園」理念，11日勞工局與勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心合作辦理「移工職安參訪暨體感訓練」活動，透過現場觀摩及親身體驗的訓練模式，加強移工防範職業災害發生的認知能力。
勞工局自2019年首創開辦「移工職安參訪暨體感訓練活動」，歷年來參與移工皆表示受惠良多，今年持續推動辦理，加強外國人安全衛生認知能力，以達到預防職業災害發生的作用，持續提升整體職業安全衛生水準。
外勞逃逸問題嚴重，勞動部，非法仲介最高處150萬
立法院內政委員會針對人蛇集團誘騙移工脫逃，與外來人口逾期停居留查處情形，邀請內政部長徐國勇、警政署長黃明昭、移民署長鐘景琨，與勞動部、衛福部、外交部等部會派員列席備詢。
勞動部指出，移工在台人數截至今年9月底共有71萬2169人，其中行蹤不明的在台移工累計共7萬6210人，依行業分，以製造業3萬9188人最多，若依國籍分，則以越南籍4萬5364人最多。
「移工留才久用方案」今年4月底上路，只要是在台工作滿6年以上的移工，或取得我國副學士學位以上的僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘雇從事中階技術工作，勞動部預估至2023年可望留用8萬人。但截至今年10月底，僅1291人申請轉中階人才、已核准691人。勞動部長許銘春說，今年受疫情影響，移工聘雇許可可延長，因此許多雇主還在觀望。
立法院衛環委員會今審查勞動部預算。國民黨立委張育美表示，年資符合申請中階技術人才的移工約20萬人，但截至9月上旬，實際申請人數5%，最後僅238人核准，其中包括產業類移工213人、社福類的家戶看護工25人，等於只有0.1%移工順利轉為中階技術人力，人數遠不如勞動部預期。
對此，許銘春表示，上述數據比較舊，截至今年10月底，已經有1291人提出申請，核准691人、不許可2人，目前待審343人，255人撤案。
勞動部表示，年終將至，提醒還有勞退舊制員工的勞動事業單位，年底前估算隔年符合退休條件勞工提撥退休金，若未足額提撥，應在明年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。
勞動部勞動福祉退休司發布新聞指出，因為年終接近，提醒各事業單位，如果還有僱用適用「勞動基準法」退休金制度（勞退舊制）的勞工，雇主應依據勞基法第56條第2項規定，在年底前，估算隔年符合勞基法第53、54條退休條件勞工所需的退休金。
勞動部表示，上述所需退休金若有不足，應在隔年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。
