勞動部今天表示，去年4月底推動「移工留才久用方案」截至今年6月中，核發許可人數已超過1萬人；預計8月起「移工留才久用服務中心」將加強服務，估年底許可人數可逾1.5萬人。
勞動部自去年4月30日起推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵雇主留用符合資格的優秀資深移工及具副學士以上學位僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，原預定今年底核准雇主聘僱中階技術人力達1萬人，但截至今年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經正式突破1萬人。
受到少子女化、國際競爭等原因，我國中階人才急劇缺乏，為滿足業者需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，只要移工薪資、年資達一定標準，就可以轉換成中階技術人力、不受在台年限限制，原本預估今年要達成1萬人目標，截至6月中旬就已提前達標，更預估今年全年可達1萬5000人。
勞動部統計，截至今年6月18日止已核准雇主聘僱中階技術人力達1萬110人，其中產業類計約3954人，社福類計約6156人，較去年底核發總計約2000人相比，已經大幅成長，原因包括持續調整修正中階技術人力的資格條件及規定，簡化雇主申請流程與應備文件，使雇主申辦程序更加便利。
工商界疾呼 開放服務業移工
儘管勞動部鬆綁移工政策，然而對服務業則始終「堅定」不開放的立場，對此，商總、工商協進會將分別向政院提出強烈建議，要求不能只有製造業有移工，也應釋放移工名額給服務業，至少可以先從國際觀光旅館業試辦引進移工。
商總預計7月中舉行「商總與行政院長有約」時，將當面向閣揆陳建仁要求不只製造業，也應檢討服務業人力不足困境，並開放服務業引進移工。商總理事長許舒博直言，「不是只有製造業缺工，服務業也很缺。」特別是疫後不論是製造業、還是服務業，是全面性、一致性的陷入「缺工、缺人才」的困境，政府鬆綁移工政策，不能獨漏服務業。
針對商總、工商協進會建議政府開放服務業引進外籍移工，觀光飯店業舉雙手贊成，業者表示，觀光飯店普遍缺工，影響即戰力，但解決之道須有完整配套，包括調薪、技職教育接軌等，需要產官學一起努力；另零售流通業解決缺工問題除採建教合作，也贊同開放外籍移工，但來台居住與教育訓練等配套要先做。
雲品國際董事長盛治仁表示，觀光飯店普遍缺工，但開放移工並非萬靈丹，只是解決問題的一環，就像調整薪資無法解決缺工問題。產業缺人缺工，重要原因之一是疫情改變從業人員的想法，因此解決問題須有完整配套，舉凡調薪、技職教育接軌職場，創造優質工作環境、活化升遷管道，讓員工看得見未來，這些事都需要大家一起努力。
漢來飯店集團飯店事業群總經理林子寬表示，目前台北與高雄都有國際品牌酒店因缺工，僅能釋出局部客房供客人訂房，開放移工已是業界普遍心聲，讓業者有「即戰力」提供服務。畢竟服務業沒有人力，服務品質就會下降，漢來飯店目前缺工約占總人力20％，多屬基層人力，尤以房務人員最缺。
為協助讓移工認識本國法令、安心在臺南工作、生活，臺南市政府勞工局20日和監理站及警察局合作辦理2場「微型電動二輪車暨就業服務法相關法令宣導會」，邀事業單位移工管理人員及私立就業服務機構參與，期望增進移工管理人員對微型電動二輪車暨就業服務法之認識，並提升交通安全肇事預防處理。
在「微型電動二輪車掛牌作業宣導」課程中，交通部公路總局監理站及警察局交通警察大隊，透過授課及QA現場問答使管理人員更清楚微型電動二輪車掛牌作業；而「移工相關犯罪預防宣導」課程上，由警察局外事科分享移工犯罪常見態樣且雇主強化作為之方法；最後由本局講授關於聘僱外國人常用法規，如就業服務法中對外國人生活照顧等規定。
勞動部持續開發移工來源國，隨著下半年簽署合作備忘錄（MOU）的腳步逼近，外界好奇究竟是哪一個新南向國家將成為新來源國。近年來外界點名可能的新來源國分別為緬甸與印度，據了解，這次主要是希望補足產業移工，又以印度呼聲最高，預計下半年簽署MOU後，最快明年即可引進印度移工。
近年勞動部積極開發新的移工來源國，鎖定新南向國家成員。從2020年起，就傳出有新的移工來源國在洽談，但受到COVID-19疫情影響一度耽擱。勞動部長許銘春表示，台灣與該國雙方正在密切研議雙方的合作備忘錄內容，待內容確定後，還有各自國內的程序要進行，不僅新來源國要經過該國的相關法制程序、勞動部也要將相關內容報行政院，目前希望在下半年可以簽訂MOU。
我國移工來源國目前包括印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、蒙古，但以印尼、菲律賓、泰國、越南為主力。截至5月底為止，在台總計有73.7萬名移工，以印尼人數最多、有25.8萬人；其次為越南有25.7萬人、菲律賓有15.3萬人、泰國有6.7萬人、馬來西亞有3人。從產業別來看，產業移工有51萬人最多，社福移工有22.6萬人。
移工常常在聚會場所或捷運上，自拍直播，不但能連絡感情，也成為社交特色。但最近卻有段影片流傳。
這群移工全都身穿紅衣短褲，除了鏡頭前的2位以外，其他人都在鐵柵欄後頭，但對著鏡頭開心手舞足蹈，不過場景卻讚移民署的台北收容所，影片長達23秒，台北收容所表示，當時是因為拍攝者需要辦理旅行文件，所以暫時發還當事人手機，但他們卻趁著勤務同仁忙於作業時的空檔，違規拍攝影片並且外傳，目前台北收容所將會針對個案來清查檢討，這起事件也讓人擔心收容所的管理，是否亮起紅燈。
東南亞集團已有30年的外勞仲介經驗，若有移工相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是移工久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。
雞肉加工廠雇用15逃逸移工！老闆最重開罰75萬
移民署台中專勤隊近日獲報，霧峰區某雞肉加工廠有非法外籍人士工作，前往查緝發現有15名印尼籍逃逸移工，逃逸時間從數月至5年不等，有男有女，到案後全依入國移民法遣送出境，雇主也已函送勞工局裁罰，最高恐罰75萬元。另外，「逾期停（居）留外來人口自行到案專案」只到本月30日，自到案者將從寬論處，移民署呼籲把握最後幾天盡速到案。
新竹縣瓦斯加壓站昨壓力出現異常，造成距離整壓站750公尺的竹北社區「帝王至尊」發生嚴重氣爆，縣長楊文科今天下午關懷該事件受災傷者，溫家水餃老闆溫智傑回憶氣爆當下情景還心有餘悸，他說，起初是移工聽見廚房有很大聲響，他便走在前面去查看，手剛放在瓦斯爐上，瞬間就氣爆，由於移工在他身後，為避免波及移工，他沒有閃身，導致臉部與手部都受傷。
楊文科今慰問溫家水餃老闆溫智傑，提供慰問金5000元。溫說，起初是來店工作三四年的移工聽見廚房有不明聲響，既異常又大聲，由於是第一次聽見這種聲音，移工很害怕，他便走在前面去廚房查看，聽聲音也覺得有異，就先拔掉抽油煙機電源，但聲音並未消失，他就將手往瓦斯爐一放，瞬間就氣爆。
溫智傑說，由於他擋在移工前面，所以手部與頭部都燒傷，他趕緊叫移工拿滅火器滅火，自己則有不斷沖水約半小時，在送醫救治，由醫生照喉嚨Ｘ光檢查有無吸入性嗆傷，如今因有服用消炎藥，所以受傷處能止痛，是不幸中的大幸。
自112 年6 月1 日起，勞動部指出雇主向公立就服機構登記，並將求才廣告登載於台灣就業通網站招募本國勞工者，求才等待期間縮短為至少7 日。
勞動部說明，雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第17 條及21 條規定於112 年5 月30 日公告修正、6 月1 日正式生效。由原招募移工前，向公立就業服務機構辦理國內求才登記後次日起，於台灣就業通網站登載廣告次日起至少21 日辦理招募本國勞工，縮短期間為至少7 日辦理招募本國勞工；由原登報連續刊登求才廣告3 日，並自刊登期滿次日起至少14 日辦理招募本國勞工，縮短期間為連續刊登求才廣告2 日，並自刊登期滿次日起至少3 日辦理招募本國勞工。
