外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

2012年菲律賓耶誕嘉年華活動

發布單位：勞動及人力資源局

101年度合法聘僱外籍勞工媒體宣導

「衝知識，拚人氣」網路活動辦法

一、目的：政府自開放外籍勞工合法引進後，來自各個國家的勞動朋友也成為臺灣社會的一份子。不僅填補國內基層勞動力的缺口，也協助產業經濟發展及分擔家庭照護的重擔。為避免雇主僱用非法外籍勞工，加強宣導合法聘僱管道，並提升雇主聘僱外籍勞工之法令認知；透過本活動，使社會大眾進一步瞭解申請聘僱外籍勞工，以及專業人士相關法令規定，以達到「合法聘僱、勞雇雙贏」之目的。

優秀外勞專欄-細心盡責的Lily-新北市101年度優秀外勞

Lily負責照顧重度智障的大兒子將近4年時間。由於他的智力停留在1、2歲的階段，都靠 Lily很盡責地打理他生活起居的所有大小事。也正因為這樣，他只認得Lily，反而不認得我這個做媽媽的，有時也讓我很吃醋。Lily的工作態度主動積極，都能主動完成份內的工作，遇到問題也會自己想到解決的方式，例如起居空間的收納，她總是能將所有東西都有系統的整理。

Lily剛到家裡工作就會說國語，語言溝通不是問題，語言問題從不讓雇主擔心。陪伴被照顧人一起定檢的時候，也會耐心聽取醫生叮囑的內容，留心平時照顧的重點。

火氣大嗎？不如喝杯茶退退火吧！什麼茶最降火呢？設計師Neil Leslie說沒圖沒真相，看看他的Boh Tea + Calm in a Cup茶包怎麼讓你一秒消火氣！

立冬是冬季節氣的始端，進入冬季後，氣候漸冷，許多人紛紛出現過敏、呼吸道過敏、感冒、手腳冰冷等症狀，其實多數原因都是免疫力變差的關係，因此中國傳統古籍，均會提示可以利用這個時節前後進補，除了禦寒增加體力外，同時還能升免疫力，甚至抗衰老、延年益壽。

但是，有的人誤以為進補就是大吃特吃，什麼都吃，毫不忌口，舉凡市面上常見的羊肉爐、薑母鴨、麻油雞、藥膳排骨湯等，統統吃進肚子裡，結果反斸補出一堆問題。

依體質差異進補

拼經濟 救失業 放寬產業外勞申請

行政院為提振經濟，於九月底陸陸續續研擬多向外勞申請利多方案，上個月才剛通過調高成衣、印刷電路板等6個行業外勞核配比例，以及新增化妝品製造業、塑膠安全帽製造業與清潔用品製造業可申請外勞，在本月份亦敲定回台投資設廠台商與新增重大投資案外勞申請配額優惠計畫。

調高9行業申請配額

工作滿一年應給予特別休假

外籍勞工在同一雇主或事業單位，連續工作滿1年，雇主即應依法給予特別休假7天並照給工資，雇主如未依法給假給薪，即屬違法，依法將處2萬元至30萬元罰鍰。外籍勞工在聘僱期間有轉換雇主，則年資重計；如外籍勞工於原雇主家工作2年1個月，轉換至新雇主家，在新雇主工作僅8個月，原雇主需於解約時支付2年的特別休假14天加班費，新雇主因只有連續工作8個月，未滿1年，則不用支付。

想要擁有髮廊吹整出的漂亮髮型，其實沒有想像中困難，只要靠正確的吹髮方式就可以達成，這些方式的小小改變就是造成健康秀髮和一頭枯草之間的重要差別哦！

1.101年9月底外勞總人數相較於101年8月底外勞總人數增加2,199人。

2.101年9月底產業外勞總人數相較於101年8月底產業外勞總人數增加1,378人。

新北市政府勞工局辦理101年度外籍勞工演講比賽簡章

為感謝外籍勞工辛苦的付出，促進雇主及外籍勞工關係更加和諧，並使外籍勞工儘快融入臺灣生活，以提昇工作效能及品質，特別舉辦「101年度外籍勞工演講比賽」。