外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

外勞逃跑該如何處理?

1.立即與仲介公司聯繫，由仲介公司辦理呈報治安機關，聯絡國外仲介聯繫外勞家屬，以鼓勵投案。2.收集住家附近大樓路口等錄影帶提供給警方做為查緝參考。
3.提供外勞對外聯繫名單與電話給警方參考。
4.提供外勞生活照給仲介公司，俾便製作及發送懸賞通報。

5.仲介公司協助辦理就安費停止繳納與勞健保退保手續。

6.外勞逃跑後六個月仍未查獲，依規定申請遞補之聘僱許可。

活動主題：聘僱外籍勞工法令宣導會

活動時間：
a.9月6日製造業
b.9月25日養護機構

瑪麗拿出居留證跟健保卡在辦理手機

瑪麗：安蒂要不要一起辦啊！現在有優惠喔！

安蒂：我的居留證跟健保卡都在雇主那邊，所以我沒辦法辦。

瑪麗：這樣子是不行的喔！雇主不可強制保留外籍勞工的證件喔！

就業服務法第57條第8款：雇主不得非法扣留或侵佔所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

依就業服務法第67條第一項處6萬以上30萬以下罰鍰

預防假冒外勞仲介公司雙語輔導人員詐騙錢財

近來發現，有不法歹徒假冒外勞仲介公司雙語輔導人員，前往雇主家藉輔導之名，向雇主收取相關費用，事後經雇主向外勞仲介公司查詢，始知仲介公司並無此人而被騙。

東南亞集團提醒雇主，遭遇類似詐騙事件的預防方式：

1仲介公司人員前往雇主家輔導或收取費用時，雇主可要求對方出示員工識別證，或撥打電話至公司查詢確認。

2.仲介公司向外籍勞工收取服務費、簽約金或其他等費用，都會開立發票；請查明發票上的開立公司名稱與費用金額。

教外傭注意健康系列-七項措施吃得更安全

隨著夏天的腳步到來，在台灣這種溼熱的天氣中，對於食品儲藏及烹調不當，常容易造成食物中毒，因此需提高警覺，在食物的處理和儲存方面須特別注意。東南亞集團特別整理夏天在處理食物或者是飲食方面應該注意的事項，請雇主與外勞朋友都要特別注意喔。

(1)養成良好個人衛生習慣，調理食物前徹底洗淨雙手。

(2)身體如有不適，應戴口罩及手套調理料理。

(3)生、熟食要分開處理，廚房應備兩套刀和砧板，分開處理生、熟食。

(4)食物應趁新鮮趕快食用，儘量不要生吃食物。
(5)食物應徹底清洗，廚房及冰箱、料理器具、料理容器均應保持清潔。

(6)選購食品時需注意外表是否完整、製造日期以及使用期限。

(7)夜市小吃或是攤販賣的食物，在選購時須小心謹慎，並注意店家環境的衛生情形。

不管是正在戴牙套的朋友，還是平常就喜歡嘴巴乾淨的人，似乎都要培養隨時隨地清潔口腔的習慣，不管是標榜清潔效果的口香糖，還是隨身帶著一盒牙線，相信保持口腔清潔已經成為一種全民的志業！（因為看牙真的很可怕阿…）

舒緩下半身疲勞：膝蓋按摩法
透過敲打膝蓋，能同時刺激手與腳，讓下半身的血液循環暢通，消除緊張感。 如果疲勞無法有效消除，全身的肌肉就會產生緊繃感，造成身體無法放鬆入眠。運用下半身的按摩刺激，有助消除身體的緊張感。膝蓋部位周邊也有相應的穴位，運用手掌輕敲膝蓋，可以幫助刺激手掌與腳部，改善下半身的血液循環，還能感到通體舒暢。

活  動  簡  章
指導單位：　行政院勞工委員會職業訓練局。
主辦單位：　高雄市政府勞工局。

阮剛：巴利你要去那裡啊？

巴利：我要去做定期的體檢啊！

阮剛：那不是要花錢嗎？為何要做啊！

巴利：台灣法令有規定，外籍勞工需於6個月、18個月、30個月都要做定期體檢喔

就業服務法第57條第5款：雇主聘僱外國人不得有未依規定安排所聘僱外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關之情事。

受聘僱外國人健康檢查管理辦法第7條：雇主應於丙類人員入國工作滿六個月、十八個月及三十個月之日前後三十日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查，除第五條第二項第五款及第八款外，其檢查項目與第五條第二項規定同。

      服務的品質是東南亞集團一直在追求並要求公司同仁的，100年度國家級勞委會評鑑當中再度獲得A級肯定。

      最後，感謝東南亞所有的客戶與在雇主家辛苦付出的外籍幫傭/看護，若不是你們的鞭策，東南亞不會有今天這樣的成績，感謝再努力。如果東南亞那邊做不好，也請雇主持續不吝嗇告知你。另外家中有照護的需要，也請給我們一個機會。

東南亞集團所屬東南亞人力資源管理顧問有限公司榮獲100年勞委會外勞仲介評鑑A級

東南亞集團所屬嘉祥人力資源管理顧問有限公司榮獲100年勞委會外勞仲介評鑑A級