新北勞工之星歌唱大賽 7/14前歡迎愛唱歌勞工報名

112年「新北勞工之星歌唱大賽」即日起報名，新北勞工局今（二）日表示，今年參賽組別有「活力之星組」、「魅力之星組」以及「移工之星組」，自即日起至七月十四日下午六點前報名，歡迎新北勞工界歌唱好手們，不分年齡、國籍報名，以歌會友。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北勞工之星是公部門舉辦歷史最悠久歌唱比賽，勞工打拚之餘，也要培養正當休閒活動，透過歌唱讓勞工朋友釋放壓力，去（一一一）年試辦移工組競賽，來自菲律賓冠軍魯迪（Alfred Icnad）以一首「我是一隻小小鳥」參賽，飆出層次感及渲染力強的動人高音，讓在場觀眾如癡如醉，享受音樂無國界的魅力，今年移工組將擴大參賽名額，歡迎各國好手同台飆歌。

賀菲律賓國慶 新北移工路跑

新北市勞工局十一日與馬尼拉經濟文化辦事處在大都會公園幸福水漾園區，舉辦「菲律賓一百二十五年國慶暨移工歡樂路跑友誼賽」活動，勞工局長陳瑞嘉及菲律賓駐台代表到場致詞，隨後互贈禮物象徵兩國關係友好密切。菲律賓藝人演唱多首抒情歌曲及搖滾歌曲，與台下觀眾大合唱，現場尖叫聲不斷。

陳瑞嘉表示，目前新北移工達九萬多人，其中菲律賓移工一萬二千多人；另外菲國新住民也有一千七百多人。為感謝遠道而來的菲國朋友對新北的貢獻與付出，除了路跑友誼賽，還安排家鄉美食及菲國藝人演出，讓大家一解鄉愁；希望藉由這次活動讓菲國移工及新住民感受到新北推廣多元文化的努力。另外，也期盼透過這樣的活動，讓市民體驗異國文化，傳遞尊重多元、欣賞差異，共同營造更友善的幸福環境。

監察院12日指出，勞動部自2022年4月10日實施「留用外國中階技術人力計畫」以來，雇主難以自行申辦、移工留用資格認定標準不符實際需要，及留用者之相關權利義務未臻明確等亂象頻傳，都讓有意願申請之移工及雇主無所適從。監察委員王幼玲、王美玉、紀惠容對此甚表重視，申請立案調查。

監委表示，勞動部移工留才久用方案，係考量在台工作達一定年限之移工，不僅熟悉台灣生活環境，經雇主訓練及多方合作，具備熟練勞動生產技術，為台灣所需的中階技術人才，因此方案重點係以符合薪資及技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，留用在臺從事中階技術工作。

因應少子化、高齡化社會之照護需求，為緩解社福照顧需求的勞動力缺口，並留用在我國工作達一定年資且具有熟練照顧技巧的資深移工，勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主申請聘僱符合資格之資深外籍家庭看護工或取得我國大專校院副學士以上學位的僑外學生從事中階技術家庭看護工作，雇主不僅不用繳納就業安定費，且資深移工轉任中階技術家庭看護工後，將不用受在臺工作年限限制，亦有助勞動條件提升。

雇主李太太所聘僱的中階技術家庭看護工是在國內接續聘僱，她在接受訪問時表示，「這位中階技術家庭看護工阿蒂很OK，對照顧工作滿有經驗的，國語能聽懂60%左右，很聰明，相處上溝通不用太花時間，因為哥哥獨居且需要人陪伴照顧，沒時間等新手重新訓練，雖然支付的薪水比一般移工高，但會想聘用中階家庭看護工看重的就是她很有經驗，很幸運透過仲介介紹找到這樣好的看護工，她跟我哥哥彼此都很滿意！」此外，中階技術家庭看護工阿蒂接受訪問時也表示，「很喜歡這個工作，覺得自己做得還不錯，現在的雇主跟照顧的伯伯對我很好，來臺灣很多年可以留下來繼續工作很高興！」她還表示跟朋友都覺得台灣政府鼓勵資深移工能繼續留任的這項政策很好。