近期發函各仲介 將選出10名獲獎者
為獎勵在台貢獻心力、表現突出的外籍勞工，新北市政府勞工局107年度持續舉辦模範外籍勞工遴選活動，即日起至107年2月23日止受理推薦報名，凡合法在新北市工作累積達一年以上，且無任何違反就業服務法或其他法令的紀錄者，均可由雇主、仲介公司或民間團體推薦參與選拔，將依外勞工作類別，分別選出家庭類、事業單位類外勞各5名，共計10名作為107年度模範外勞。
勞工局近日內將發函給轄內仲介公司及聘僱人數較多的事業單位，鼓勵推薦表現優良的外勞參選。今年得獎者，預計於107年4月25日配合五一勞動節慶祝活動公開表揚。
工傷協會公布過勞專線 協助爭取權益
《勞基法》修正草案12月4日立法院初審通過後，進入一個月協商期，工傷協會、人民民主陣線等勞團12月12日上午到立法院抗議，批評行政院長賴清德推動勞基法修法，沒顧慮勞工權益，根本是「政策殺人沒人性」。勞團提出訴求，未來雇主違反正常工時及加班工時上限，或輪班間隔11小時等規定，如造成過勞死，應課雇主3年以下有期徒刑，若是勞工傷殘者則處1年以下有期徒刑。
工傷協會等勞團陪同過勞死案例家屬，在立法院外舉行記者會，《勞基法》修法正處1個月協商期，目前為止各黨團都仍靜悄悄，勞團將向各黨團提案，針對超時工作，提出《勞基法》罰則之修正案，並同時檢討2013年留下《職業安全衛生法》修法漏洞，重新針對超時、輪班致使危害勞工健康情形，對企業主課以刑事責任。
工商早餐會共39項建議 特休勞僱協議
工商協進會12月12日舉行工商早餐會。日前行政院長賴清德公開呼籲企業主動為員工加薪，此次工商協進會在建議書中提到，上市櫃公司願意帶頭配合政府政策，將國人起薪調高到3萬元以上，惟建議政府承諾5年內不再調高基本工資，對於邊際勞工，應以社福政策照顧其生活，並建議針對產業特性制定專章，以及建立友善外國人才居住環境等。
基本工資月薪將從明年元月起調整為22,000元，泰國貿易經濟辦事處勞工處日前宣布，自2017年12月18日起，辦理聘僱泰勞文件，須以新的薪資送件並且計算加班費，原有的21,009元的文件將不再受理。
常見違法事項聘雇非法外勞與非法容留
根據106年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法件數有3,143件，較同年6月底，增加近4成案件數，雇主違法行為前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外勞」、「非法容留外國人從事工作」及「指派外勞從事許可以外工作」；勞動部重申，雇主應依法聘用外勞，以免受罰。
勞動部提醒，雇主在聘僱外籍配偶時應確認其居留證、戶籍謄本或身分證正本，核對正本證件照片與本人無誤後影印留存，如身分確認過程有所疑義，可上內政部入出國及移民署網站「居留證查詢專區」（https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx），有居留證樣本及檢查重點等相關說明，或可電洽：02-2388-9393詢問，以免觸法受罰。
3.6萬家受影響 勞動部擬12月中旬研商
針對聘僱外勞企業，申請「無違反勞工法令證明文件」僅需檢附「最近一次勞資會議紀錄」，將改成檢附「一年4次的勞資會議記錄」，勞動部勞動關係司長王厚偉8日表示，將於12月中旬邀集各地方政府勞工主管單位研商。據了解，初步規劃檢附「一年4次每3個月定期召開的勞資會議記錄」，為避免「開假的」，會給予緩衝期，如明年實施後將會逐步增加檢附勞資會議記錄的「次數」；約3.6萬家產業外勞雇主受影響。
提升勞方代表的協商權 勞動部將辦勞方研習會
家庭工休假工時仍達11小時 薪資偏低
台北市政府勞動局發表「台北市外籍勞工生活概況調查」結果，發現生活圈在台北市的受訪移工，有63.4%表示適應台灣的飲食習慣，女性適應的比例較男性高。從事休閒活動的類型，以「上網」、「聽音樂」居多。平均薪資為21,359元，且其中有將近半數、平均10,582元會匯回家鄉，男性平均收入高出女性約3,500元。由國籍來看，薪資平均金額以泰國較高，印尼較低，反映工作類別在薪資上的差異。
整體而言，從事家庭類工作者，平日工作時間12小時，高於事業類的8.8小時，值得一提的是，休假及例假日，家事外勞仍有高達11小時在工作，比事業類平均2小時高出許多，且印尼、菲律賓籍工時較長，亦可能與工作業別相關。
如果雇主與外籍勞工雙方合意要終止提前聘僱關係，要 前往各地方政府勞工主管機關辦理驗證程序，並由勞工主 管機關發給驗證證明書。原雇主之後申請外籍勞工遞補時， 需檢附驗證證明書才可申請遞補。
冬天氣溫下降，老是覺得腳底冰冷，一股寒氣往上竄嗎？許多人認為這代表身體「太虛了」，應該多吃補，然而，中醫師表示，足部冰冷的人不見得體質偏寒，且足部從腳底筋太緊、足心發熱到腳踝水腫，都透露著不同的健康訊息。想知道嗎？請繼續看下去！
