外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

內政部舉辦「社福一百，幸福滿載研討會」

研討建構多元連續性的長期照顧體系
依據我國平需壽命和疾病型態等因素推估
國人一生中長期照護需求時段約為7.3年
目前長照服務法草案已送立法院審議
長照保險法則已送行政院
未來照護不以年齡限制
而以失能程度去評估
對於是否有無聘僱外勞者
一律平等，長照保險都會給付。

衛生署長期照護保險籌備小組總顧問、陽明大學教授李玉春表示

由於長照保險上路前，需先建構「長期照護保險法」及「長期照護服務法」
目前是採全民納保、跟健保一起收費，約為健保費的6分之1
不過納保會有3年等待期，避免旅居海外的國民返國帶病投保

有關外籍人力部份，因為政策上外勞仍為補充性人力
未來產業發展還是以本勞為主，由於皆有繳付保費，有對價關係

所以不分有無聘僱外勞、一律平等

長照保險都會給付

根據行政院版的長照服務法草案
目前長照10年計畫有限定年齡，一般民眾65歲以上、原住民55歲、身心障礙者50歲
未來長期照護法不以年齡限制，而是以失能程度評估

家庭照顧者支持服務，失能者由家庭照顧者自行照顧或個人看護者包括外籍看護工看護時
得經由評估後，依評估結果由長照機構提供喘息服務、心理諮商及長照有關資訊提供等支持性服務

小編在這邊也希望真的能夠落實

不分有無聘僱外勞、一律平等，長照保險都會給付

依照目前的法規來說，政府的社福政策都與外勞互斥
導至一些一般家庭請不起本勞只能請得請外勞的名眾
當家裡面的老人生病時，負擔又更重了
如果該法案有通過的話，真的對大家都是一個很消息