外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

針對經建會提議生第二胎可以聘請外勞協助照顧，減輕家庭負擔

勞委會--態度保留，以前曾討論過生第三胎可以聘外傭，不過外勞政策小組會議未通過，因為會影響國內家事服務產業，以及小孩成長等問題，目前仍維持以家中老幼人口計算點數，符合16點可以聘請外傭。

 人力仲介--，物價高漲，國內多數是雙薪家庭，婦女一旦生子後為了養育問題，希望家中有人能協助照料，尤其生第二胎花費金錢與時間更是驚人，政府若能提供優惠措施，生第二胎就能聘外傭，應該會增加生育率，同時提高婦女就業率。

勞工團體--政府卸責，政府應了解為何年輕人不想生育？就是薪資過低，自己都無法養活，政府應提供公共、平價、優質的托育服務，讓一般勞工階級都能就近使用、無後顧之憂，可以參考北歐政策，不要只有金錢補助。

未來台灣小孩與老人的問題會越來越嚴重

怎麼樣才是一個最好的處理辦法呢？

小編認為，改變家事服務產業與社會照顧產業的現況，才有可能改善目前的狀況，家裡的老人沒有妥善的照顧，誰敢結婚，小孩出生沒有人照顧，誰敢生小孩。