外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

時間：7/4 1400 (這一天是溫度破表的日子)
地點：新莊鴻金寶戲院

各地方政府為鼓勵良好勞僱關係的發展
肯定東南亞外勞的貢獻；同時也鼓勵表揚外勞雇主以同理心善待外勞，促進勞資和諧。

     前些日子，信奉回教之印尼勞工控訴雇主逼迫吃豬肉案件，日前已進入司法審理階段，報導指出，雇主強調本身並不清楚勞工為穆斯林，也不知道穆斯林不吃豬肉的飲實禁忌，且勞工到工廠時，仲介鼓勵勞工說台灣是普遍吃豬肉的國家，不吃豬肉會造成雇主困擾……，並表明仲介公司明知勞工信奉回教還誤導雇主，方致造成此有損我國國際形象之案件。

就業服務法第五條即明確規定，招募或僱用員工不得以宗教信仰予以歧視

恭喜以下7位得獎者

#7   Mm(臨時有事無法參加，自行放棄)

內政部戶政司為了鼓勵一般大眾生育

7月1日起聘僱外勞的巴氏量表到宅評估申請，將統一由個縣市長照中心辦理

所以各位有需要照護的朋友有福了！此項服務大約4,000元

1.出診訪視費（含醫師及醫事人員各1名）為1700到2000元

對於外勞管理有疑問的都可以透過政府單位的宣導委員會前往聽取
或者直接撥打東南亞外勞張老師02-2763-1234(24小時專線)

外籍勞工開放來台已經20多年了，而「菲傭」一直都是民眾心中印象的外籍家庭幫傭或看護，但是近幾年下來菲傭的人數逐漸下降，現在也比被管制的越南家庭類幫傭還少，這已經是不爭的事實了，現在家庭類的外勞都被印尼外籍勞工給取代了，目前印尼家庭類外勞已達12,8051人。已經是菲律賓家庭類外勞的6倍多了，究竟是怎麼的原因造成這樣子的現像呢？

「菲傭」素質都很高，幾乎都是高中或專科以上，也不乏有大學畢業來台從事幫傭工作，所以菲傭其實都還滿聰明的，英語能力與工作能力上都比其他國籍的外勞還好，常常只要說明一下，「菲傭」大概就會知道僱主的需要。而且也知道逃跑下場通常都不會很好，也不容易受騙，所以逃跑率也是最低的。

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衛生署疾病管制局表示，自去年10月15日起，針對印勞入國健檢增列傷寒檢查以來，境外移入病例數已逐步下滑。這項政策預計執行至今年10月14日止，，疾管局將視後續疫情狀況，決定是否持續辦理印尼勞工增驗傷寒規定。

所以疾管局也呼籲國內的外勞仲介業者，督促國外訓練中心，加強洗手設備與衛生教育，養成洗手習慣，避免外勞自國外帶入傳染病。