前些日子，信奉回教之印尼勞工控訴雇主逼迫吃豬肉案件，日前已進入司法審理階段，報導指出，雇主強調本身並不清楚勞工為穆斯林，也不知道穆斯林不吃豬肉的飲實禁忌，且勞工到工廠時，仲介鼓勵勞工說台灣是普遍吃豬肉的國家，不吃豬肉會造成雇主困擾……，並表明仲介公司明知勞工信奉回教還誤導雇主，方致造成此有損我國國際形象之案件。
就業服務法第五條即明確規定，招募或僱用員工不得以宗教信仰予以歧視
仲介同業於簽訂契約或外籍勞工交付雇主時需提供相關法令宣導﹝即包含就業服務法第5、54、55、57條﹞及外籍勞工來源國社會或風俗民情介紹，均已明白向雇主說明宗教信仰自由是普世人權價值之一，應予以尊重
相信合法仲介尚不致於有強逼勞工吃豬肉的情形發生。
外籍朋友們為了生活而打拼，隻身前往我們的土地上工作，對於他們來說這裡可能是陌生的 惶恐的，所以身為主人的我們，是不是更應該心存同理心去好好善待他們唷!!您說是吧?
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