外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

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101年8月9日勞委會召開的基本工資審議委員會

最後由勞委會主委王如玄當天下午3時召開會後記者會表示

今年適逢出口衰退、歐債危機，第二季經濟負成長，今年保2有問題，避免民眾認為萬物皆漲、只有薪水不漲，所以決議基本工資至少反映物價上升指數1.42％，基本工資由1萬8,780元調高至1萬9,047元，調高267元。

活動名稱：泰想見到你－泰國優秀勞工家屬來臺省親活動

主辦單位：中央廣播與泰國貿易經濟辦事處勞工處

活動時間：10月13日至18日

雇主不可指派外勞從事許可以外之工作

東南亞集團，祝全天下的爸爸，父親節快樂喔

印傭加強查察及訓練 來台時程恐又拉長

【記者張蓮珠報導】近期印尼政府針對印傭出國文件及流程將會有所改變，為避免印尼當地訓練中心浮報訓練時數，印尼政府將加強把關印傭輸出前的訓練機制，印傭也必須先行在居住所在地的地方政府辦理戶口名簿、出生證明等文件，避免訓練中心偽造。

印傭需自行辦理證件 避免訓練中心偽造

改善症狀：
膝關節老化
雙腿無力

活動名稱：印尼文化節-開齋節慶祝活動

活動時間：101年8月19日(日)13：00～16：30

活動地點：二二八和平公園--露天音樂台(臺北市中正區懷寧街103號)

直聘害人不淺系列報導之一直聘反陷雇主不義 失誤取消資格又遭罰款15萬

   李小姐的媽媽因為在一次車禍後，行動不便，因此透過東南亞集團請了印尼看護莎雅來照顧媽媽，莎雅一直表現都很好，對李媽媽的照顧總是很細心，做事也很主動，三年的合約時間很快就過去了，莎雅希望李小姐能夠幫忙辦理直聘。
東南亞集團專業的客服專員替李小姐分析直聘的利弊後，李小姐考量過莎雅的表現後，仍堅持用直聘的方式再次引進莎雅來台工作。

就業服務法第五十六條：

受聘僱之外國人(外籍勞工)有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。

就業服務法第六十八條：