外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

勞動力逐漸老化 勞動部重視青銀合作

外勞毆打老人 檢察官起訴就會廢聘遣返

　勞動部3日舉辦「青銀交流•世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表會，勞動部長許銘春致詞指出，我國近年來勞動力逐漸老化已成為我國勞動力發展的最大隱憂，勞動部參考先進國家作法，設立公立銀髮人才資源中心，提供中高齡者專屬就業服務、創業協助，同時整合政府各部門銀髮資源，建構政府、企業、民間團體、青年多方資源的交流與互動服務平台，以推動銀髮人力開發與運用發展。

育2名未滿3歲子女 夫妻可同時請領育嬰留停津貼

　考量育嬰留職停薪勞工撫育子女之需求，勞動部日前函釋放寬，父母同為就業保險被保險人，為撫育2名以上未滿3歲子女，依《性別工作平等法》規定同時辦理育嬰留職停薪，得同時請領育嬰留職停薪津貼：預估一年受惠4千名勞工。

　勞動部說明，現行《就業保險法》規定，父母同為被保險人，其就保年資合計達1年以上，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。考量育有2名以上未滿3歲子女(如雙(多)胞胎)之父母，可能無法由其中1人單獨在家中兼顧照顧責任，勞動部在8月8日函釋放寬父母如有親自照顧之需求，依《性別工作平等法》同時辦理育嬰留職停薪者，同期間可分別以不同子女之名義，向勞工保險局申請育嬰留職停薪津貼，津貼按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。

住院誤聘逃逸外勞 近五年罰鍰近千萬元

馬偕醫院最多 務必合法引進、查驗身份

　新北市政府勞工局表示，近年發現許多不肖業者專在醫院發放「政府立案」的名片，或是打著跟醫院合作的名號，跟病患家屬佯稱看護工可以「一通電話明天上工」，都是利用病患家屬急需有人分擔照護工作的窘境，無暇審視相關法令或查看護工的證件，以致觸犯就業服務法非法聘僱外國人。最常被查獲非法外籍看護工的醫院，依序為馬偕醫院、臺北醫院、雙和醫院及亞東醫院，就連去年9月份才設立的輔大醫院，截至目前亦有6例違法個案查辦中。

菲律賓推續聘自願保險 費用約6600元

三家合格國外保險公司 鼓勵雇主負擔費用

　日前菲方公布「期滿續聘菲律賓勞工自願保險計畫」，適用對象包括由原雇主續聘以及由新雇主接續聘僱的菲律賓勞工，自九月起正式實施。為使仲介業者了解該保險計畫內容，馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）日前邀集國內仲介業者進行說明，其中保險費用部分，約為美金216元，折合新臺幣約6600元；目前經菲方認可的保險公司有三家，分別為Paramount Life and General Insurance Corp.、Philippine Charter Insurance Corp.、United Coconut Planter’s Life Assurance Corp.等三家，均為菲律賓保險公司。

聘外勞 企業8月起需附二次勞資會議紀錄

上市櫃公司比照 9月起宣導108年逐步達標

　勞動部提醒，聘僱外勞企業申請「無違反勞工法令證明文件」，自107年8月起須檢附「最近2次勞資會議紀錄」，勞動部強調，依據《勞動基準法》及「勞資會議實施辦法」規定，事業單位至少每3個月應舉辦勞資會議1次，因此檢附的必需是每3個月定期會議記錄，臨時會議紀錄不採計。

引進菲籍漁工 雇主須負擔膳宿、勞健保

菲方召開說明會 新勞動契約九月起生效

　馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)8月23日召開說明會，針對即將實施的勞動契約修訂以及期滿續聘自願保險計畫進行進行宣導。辦事處宣布，自9月1日起，申請聘僱菲律賓漁工，雇主須負擔膳宿費及勞、健保費，但其他行業別不適用。而續聘菲勞的保險內容，菲方強調，目前係採自願性質，希望由雇主負擔保險費用，因此9月起辦理續聘認證，如雇主有投保，仲介業者可以一併檢附資料。此外，基於安全考量，除觀光、載客船外，將暫停受理CT-2等級以下漁船文件認證。

配合長照2.0失業勞工投入照服工作有補助

巷弄長照站、臨時住宿、團體家屋納入適用

　即日起，為鼓勵失業勞工投入照顧服務工作，協助充實照顧服務人力，勞動部照顧服務就業獎勵適用範圍擴大納入社區式的臨時住宿、團體家屋、小規模多機能及提供喘息服務巷弄長照站；勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等，向公立就服站辦理求職登記，並推介到照護服務業就業達30天以上，每月薪資達基本工資以上，就可領到就業獎勵金18個月10萬8,000元

強化菲勞服務 MECOAPP即起開放下載

包含新公告及護照進度查詢 與網站並行

　包含許多外勞在內，民眾使用智慧型裝置較過去更加頻繁。為加強對在台菲勞的服務，馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）宣布，行動APP於8月起正式啟用，在Google及Apple Store的平台均可下載。MECO表示，APP將可提供在台菲僑及台灣民眾有關辦事處最新訊息，文件事務包括護照線上預約及核發進度，也可透過APP查詢，提供除了網站以外的另一種選擇。

108年基本工資調漲 總成本估增230.8億元

勞保費率明年調升0.5％ 資方勞保費負擔提高

　基本工資審議委員會16日開會決議，108年1月1日起，基本工資月薪調高到2萬3,100元、時薪調高到150元，勞動部表示，估將近225萬勞工受惠，包括勞保、健保、勞退新制、薪資與就保等，估算人事總成本增加約230.8億元，其中資方人事成本約增加206.83億元。